Hälsofrämjande arbete på arbetsplatser - Statens folkhälsoinstitut
Hälsofrämjande arbete på arbetsplatser - Statens folkhälsoinstitut
Hälsofrämjande arbete på arbetsplatser - Statens folkhälsoinstitut
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabell 5. Övrigt (policyinterventioner mot rökning/tobak, stress, hiv/aids)<br />
Resultat/slutsats Kommentarer<br />
Intervention/er Nivå* Utfall Sökta år<br />
Antal originalartiklar<br />
Författare<br />
Land (ref. nr)<br />
Studien är en metaanalys.<br />
Rökfria <strong>arbetsplatser</strong><br />
Jämför hur mycket skatteökning som<br />
skulle krävas för att få liknande resultat.<br />
Rökfria <strong>arbetsplatser</strong> uppmuntrar rökare att<br />
sluta och/eller att minska sin cigarettkonsumtion.<br />
Den kombinerade effekten av rökslut<br />
och reducerad konsumtion minskade totalt<br />
cigarettkonsumtionen med 29 %.<br />
Sökår?<br />
Hänvisning till annan<br />
artikel<br />
Rökning,<br />
cigarettkonsumtion<br />
Fichtenberg &<br />
Glanz, 2002<br />
USA<br />
(38)<br />
24 artiklar<br />
Ingår i serie från Wilson et al., 1996a.<br />
1968–1994<br />
Hälsoeffekter,<br />
antal rökare<br />
Individ,<br />
arbetsplats<br />
Det är endast del 2 om policy som är<br />
intressant för denna kunskapsöversikt,<br />
eftersom interventioner för att sluta<br />
röka inte ingår.<br />
Studierna om rökpolicy är svaga pga. bristfällig<br />
metodik, men det fi nns stark samstämmighet<br />
för minskning av cigarettkonsumtion<br />
och minskad exponering för<br />
tobaksrök <strong>på</strong> arbetsplatsen.<br />
52 artiklar om rökstopp<br />
29 policy rökförbud<br />
1. Rökslutsintervention<br />
<strong>på</strong><br />
arbetsplatsen<br />
2. Policy om<br />
rökförbud<br />
Eriksen &<br />
Gottlieb, 1998<br />
USA<br />
(39)<br />
Uppdatering från tidigare review från<br />
1989.<br />
Det är omöjligt att bestämma vilken specifi k<br />
intervention eller teknik som är mest effektiv<br />
för stresshantering. Det fi nns något bevis för<br />
att program med inriktning <strong>på</strong> organisationen<br />
visar bäst resultat <strong>på</strong> individ- och organisationsnivå.<br />
1987–1994<br />
Hälsoeffekter,<br />
individ- och<br />
organisationsnivå<br />
Individ,<br />
organisation,<br />
arbetsplats<br />
Stresshanteringsprogram<br />
24 artiklar<br />
Van der Hek &<br />
Plomp, 1997<br />
Nederländerna<br />
(40)<br />
hälsofrämjande <strong>arbete</strong> <strong>på</strong> <strong>arbetsplatser</strong> 37<br />
Ingår i serie från Wilson et al., 1996a.<br />
Det är svårt att dra generella slutsatser pga.<br />
att metoderna i stresshanteringsprogrammen<br />
skiljer sig åt och kvaliteten <strong>på</strong> studierna var<br />
skilda. Den mest effektiva strategin verkar<br />
kombinationen av två metoder: muskelavslappning<br />
och kognitiv beteendeträning.<br />
1974–1994<br />
Hälsoutfall:<br />
fysiologiska,<br />
psykologiska<br />
Stresshantering Individ,<br />
arbetsplats<br />
64 artiklar<br />
Murphy, 1996<br />
USA<br />
(41)<br />
Framtida forskning bör utgå från en<br />
bred och omfattande inriktning och<br />
undersöka effekten av organisatoriska<br />
infl uenser <strong>på</strong> hiv-/aidsprogram.<br />
Studierna var för få och alltför metodologiskt<br />
svaga för att man ska kunna dra slutsatser<br />
om interventionernas effektivitet. 10 av 12<br />
studier visade en positiv effekt <strong>på</strong> förändring i<br />
kunskap, attityd och beteende.<br />
1968–1994<br />
(1987–1994)<br />
Individuella och<br />
organisatoriska<br />
hälsoeffekter.<br />
Individ,<br />
organisation<br />
Arbetsplatsbaserade<br />
hiv-/<br />
aidsinterventioner<br />
12 artiklar<br />
Wilson et al.,<br />
1996b<br />
USA<br />
(42)<br />
Ingår i serie från Wilson et al., 1996a.<br />
*individ, grupp, arbetsplats, samhällsinriktad
Change language