Training manual for diversity management - idm - International ...

Introduktion: Hur man ska använda manualen
Denna utbildningsmanual för DM har förberetts och tagits fram för kommissionen inom
ramen av projektet ”Anti-Discrimination and Diversity Training VT 2006/009” som är
framtagen och bekostad av kommissionen.
Manualen är utformad för att utveckla och stödja konceptet Diversity Management.
Denna manual har som mål att nå företag såväl som ledare och anställda inom
arbetsgivarorganisationer i alla de 27 medlemsländerna, samt Turkiet. Dessutom finns
det en bredare publik av konsulter, instruktörer och andra intresserade av DM som kan
ha användning av manualen.
I första stycket kommer läsaren att hitta en introduktion till DM som en disciplin. DM
är fortfarande en relativt ny disciplin i Europa. Handboken ger en introduktion och
överblick i ämnet, samt definierar konceptet och beskriver fördelarna med att
implementera DM.
Andra stycket fokuserar på praktiska tillämpningar av DM genom att visa hur företag
kan initiera förändringsprocesser för att få ut optimal användning av DM.
Självbedömningsverktyget, ”the Diversity Audit”, möjliggör för företaget att utvärdera
sig själv. Mångfaldskontraktet visar hur företag kan nätverka kring ämnet mångfald.
Verkliga ”case-studies” illustrerar hur flera EU länder har lyckats vidta åtgärder i rätt
riktning. Handboken innehåller även förslag på hur företag kan genomföra interna
workshops för olika målgrupper.
För vidare information och ytterligare läsning ges i tredje stycket en lista på
rekommenderad litteratur och webbsidor som tar upp DM i Europa.
Anti-diskriminerings och mångfaldsutbildning VT/2006/009 2