Kommunens organisation - Västra Mälardalens Kommunalförbund
Kommunens organisation - Västra Mälardalens Kommunalförbund
Kommunens organisation - Västra Mälardalens Kommunalförbund
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Personal<br />
Pensionsavgångar Administration<br />
Kommande pensionsavgångar vid administrativa<br />
avdelningen vid en ålder av 65 år:<br />
Verksamhet 2007 2008 2009 2010 2011<br />
IT/Telefoni 1/0 0/1<br />
Lönekontor 1 2 1<br />
Inköp Beredskap 1<br />
Internadm/ledning<br />
Sjukfrånvaro Räddningstjänst<br />
Sjukfrånvaro fördelat per åldersgrupp framgår av tabellen nedan:<br />
Åldersgrupp<br />
Sjukfrånvaro i Sjukfrånvaro i<br />
procent av<br />
arbetad tid<br />
2005 2006<br />
procent av<br />
arbetad tid<br />
-29 0,0 0,0<br />
30 - 49 1,3 2,2<br />
50 - 2,4 5,8<br />
Totalt 1,7 3,5<br />
Åldersgrupp<br />
Procentuell andel Procentuell andel<br />
av total frånvaro, av total frånvaro,<br />
60 dagar eller mer 60 dagar eller mer<br />
2005 2006<br />
-29 0,0<br />
30 - 49 53,0 72,6<br />
50 - 84,1 83,3<br />
Totalt 69,4 79,5<br />
Räddningstjänstförbundet har likt i fjol låg<br />
sjukfrånvaro. I åldersgruppen för 50 + finns en<br />
långtidssjukskrivning (10 månader) på grund av<br />
ett kirurgiskt ingrepp. Även i kategorin 30-49 år<br />
finns en långtidssjukskrivning (4 månader) för ett<br />
ortopediskt ingrepp.<br />
Sjukfrånvaro Administration<br />
Sjukfrånvaro fördelat per åldersgrupp framgår av tabellen nedan:<br />
Åldersgrupp<br />
-29<br />
30-49<br />
50-<br />
Sjukfrånvaro i<br />
procent av arbetad<br />
tid<br />
0,0<br />
2,1<br />
8,1<br />
Totalt 4,9<br />
Procentuell andel<br />
av total frånvaro,<br />
60 dagar eller mer<br />
2006<br />
Åldersgrupp<br />
-29<br />
30-49 0,0<br />
50-<br />
86,7<br />
Totalt 67,8<br />
Den ovanligt höga siffran för administrativa<br />
avdelningen förklaras av två anställda med<br />
långtidssjukskrivning varav en erhållit<br />
sjukpension och en erhåller sjukbidrag på 100%.<br />
Företagshälsovård<br />
Förbundet är anslutet till Mälarhälsan. Brandmän<br />
skiljer sig från annan kommunal personal<br />
såtillvida att personal som rökdyker ska genomgå<br />
medicinska undersökningar enligt<br />
Arbetarskyddsstyrelsens författning<br />
”Rökdykning”. Beroende på ålder ska personalen<br />
också testa sig kliniskt fysiologiskt under<br />
läkarnärvaro. Personalkategorin brandmän i<br />
utryckningstjänst har också schemalagd fysisk<br />
träning på sina arbetspass. Träning bedrivs för att<br />
upprätthålla den fysiska statusen bl.a. i form av<br />
spinning, löpning och styrketräning.<br />
Personalekonomi<br />
Personalkostnaderna uppgår till ca 64 % av<br />
förbundets kostnader.<br />
Semesterlöneskuld<br />
Semesterlöneskulden utgörs av kostnaden för<br />
innestående semester och okompenserad övertid.<br />
Semesterlöneskulden uppgick vid årets slut till<br />
3 310 kkr inklusive arbetsgivaravgifter.<br />
21
Change language