Untitled - Visita

More documents

Recommendations

Info

shr kollektiv kommunal 5e korr 08-03-28 11.44 Sida 29 2. Yrkesarbete Härmed avses arbete där förkunskaper inte är något krav och introduktion och utbildning normalt sker på arbetsplatsen. Någon formell utbildning är i sig inte en förutsättning för att klara arbetsuppgifterna. 2007-06-01– 2008-06-01– 2009-06-01– Minimilöner 2008-05-31 2009-05-31 2010-05-31 Kronor/månad 15 375 16 200 17 253 Kronor/timmar 88:87 93:64 99:72 – vid 173 96:09 101:25 107:83 – vid 160 Lön per timme anges vid en genomsnittlig arbetstid om 173 timmar respektive 160 timmar per kalendermånad. 3. Ungdomslöner för yrkesarbete Ungdomslön kan tillämpas under högst tre år. Minimilön från och med månadsskiftet efter det att nedan angiven ålder uppnåtts. Minimilöner Kr/mån 2007-06-01– 2008-06-01– 2009-06-01– Kr/tim 2008-05-31 2009-05-31 2010-05-31 Fr o m 19 år 13 768 14 181 14 594 79:58 81:97 84:35 – vid 173 86:05 88:63 91:21 – vid 160 Fr o m 18 år 12 418 12 831 13 244 71:78 74:16 76:55 – vid 173 77:61 80:19 82:77 – vid 160 Fr o m 17 år 11 743 12 156 12 569 67:87 70:26 72:65 – vid 173 73:39 75:97 78:55 – vid 160 Under 17 år 10 392 10 805 11 218 60:06 62:45 64:84 – vid 173 64:95 67:53 70:11 – vid 160 Lön per timme anges vid en genomsnittlig arbetstid om 173 timmar respektive 160 timmar per kalendermånad. 29
shr kollektiv kommunal 5e korr 08-03-28 11.44 Sida 30 5 § Förhandlingar m m Utrymmet skall fördelas individuellt i lokal förhandling och ske på arbetsplatsnivå, ort eller i företaget. Överenskommelse om lön får träffas med enskilda arbetstagare. Anmärkning: Möjligheter till en överenskommelse om lön mellan arbetsgivare och arbetstagare, vid andra tillfällen än nyanställningar, förutsätter att de lokala parterna enats om principer för detta. En överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare skall ingå i det kollektivavtal som upprättats mellan parterna i nästkommande löneöversynsförhandlingar. Part skall ha begärt förhandling senast den 15 juli 2007, den 15 maj 2008 respektive den 15 maj 2009. Förhandling skall genomföras om part så begär och skall vara slutförd senast den 15 augusti 2007, 15 juni 2008 respektive 15 juni 2009. Arbetsgivaren skall ställa förhandlingsframställan till den lokala avdelningen. Den lokala avdelningen kan utse lokal facklig förtroendeman som behörig att i förhandlingar företräda medlemmarna i den lokala lönerevisionen. Skulle Kommunal inte besvara en förhandlingsframställan inom två veckor från det att begäran om förhandling framställts har arbetsgivare rätt att fördela det lokala utrymmet i enlighet med eget förslag, vilket insändes till Kommunals lokalavdelning. I de fall de lokala parterna inte kan träffa en överenskommelse om fördelning, har lokal part rätt att föra frågan till central förhandling. Central förhandling skall påkallas inom en månad från det att den lokala förhandlingen avslutades. Om de centrala parterna inte kan enas utlägges det lokala utrymmet generellt. Parterna kan gemensamt skriftligen överlämna frågans avgörande till ett särskilt utsett avtalsråd. Sådan begäran skall göras senast 14 dagar från att den centrala förhandlingen anses avslutad. Parterna utser gemensamt avtalsrådet och dess sammansättning. De centrala parterna åtar sig att gemensamt, eller var för sig, utbilda och informera de lokala parterna hur lokal löneförhandlingen skall gå tillväga. 30
Page 2 and 3: shr kollektiv kommunal 5e korr 08-0

Untitled - Visita

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?