Elevhandbok 2012/13 - Lunds kommun

Arbetsmetod mobbning
På Spyken arbetar vi enligt denna metod då vi upptäcker mobbning mellan elever:
1. Den som uppmärksammar att någon utsatts för mobbning/kränkning ska vända sig till
respektive programs bitr rektor eller elevhälsa (kurator eller skolsköterska).
2. Samtal med den mobbade. Elevhälsan inhämtar information om händelseförloppet.
3. Omyndig elevs vårdnadshavare underrättas.
4. Samtal med den/de som mobbar.
5. Konfrontation: samtal med den mobbade och den/de som mobbar för att hitta en
lösning och vidta lämpliga åtgärder.
6. Kontinuerliga uppföljningssamtal med samtliga inblandade.
7. Dokumentation. I dokumentationen beskrivs händelseförloppet, samtalen med de
inblandade, vidtagna åtgärder, vem som är ansvarig, tidsplan och uppföljning av
åtgärderna.
8. Vid olaga hot, hot om våld och våld gör berörd bitr rektor polisanmälan.
Åtgärder vid mobbning/kränkning mellan elev-personal och personal-elev
1. Den som får kännedom om mobbning, eller den som känner sig utsatt för mobbning
vänder sig till ansvarig bitr rektor.
2. Ansvarig bitr rektor gör en utredning/bedömning och vidtar åtgärder.
3. Den som är utsatt för mobbning har möjlighet att själv utse stödperson vid samtalen.
Denna handlingsplan ska årligen revideras i samverkan med personal och elever.
Elevhandbok läsåret 2012/13 33