STà ENDE RULLAR - Vänerhamn AB

KAJKANTEN
PERSONALAKTUELLT
Försäkringsskydd för dig som anställd
Visst tar vi ibland för givet att allting är klappat och klart.
Det finns ingen anledning för den enskilde att bry sig.
Så är det självfallet inte. Var och en måste själv engagera
sig och sätta sig in i hur saker och ting fungerar.
Nödvändigt med ett bra försäkringsskydd
En sak som du bör ha satt dig in i är hur du är försäkrad. För
din egen säkerhet, ja visst, men också för din familjs skull.
Kajkanten kommer då och då att ta upp försäkringsfrågorna.
Den här gången fokuseras på de kollektiva försäkringar
som företaget tecknat för sina anställda.
De kollektiva försäkringarna är olika för var och en och det är
inte alls så att försäkringarna påförs den nyanställde per automatik.
Försäkringarna omgärdas av strikta inträdesregler.
De mest kända avtalsförsäkringarna är :
AGB
Avgångsbidrag (AGB) är den försäkring som träder in som
hjälp om du förlorar din anställning pga arbetsbrist. Den ger
dels ekonomisk ersättning, dels hjälp till omställning dvs att
hitta ett nytt arbete. AGB-ersättningen utges inte före 40 års
ålder och du måste ha 7 intjänande år innan du får ut ersättningen.
Intjänande år räknas från det att du fyllt 28 år.
AGS
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) hjälper dig om du blir sjukskriven
längre tid än 14 dagar. Försäkringen gäller så snart
du har en, av försäkringskassan, fastställd sjukpenninggrundande
inkomst, samt har varit anställd i 90 dagar hos arbetsgivare
som tecknat försäkringen.
Försäkringen gäller vid arbetsoförmåga som orsakats av
sjukdom eller olycksfall och utges under sjukpenningtid tom
360:e dagen samt under tid med aktivitets- eller sjukersättning.
Försäkringen inträder tidigast den 15:e sjukskrivningsdagen.
TGL
grundbelopp samt barnbelopp. Så fort du börjat arbeta gäller
försäkringen så länge du utför minst 8 timmar i veckan,
Vid arbete mindre än 8 timmar i veckan gäller försäkringen
endast under den dag arbete utförs. Grundbeloppet reduceras
efterhand efter 55 års ålder.
TFA
Trygghetsförsäkring arbetsskada (TFA) gäller som försäkring
vid skador som inträffat på arbetet eller då du är i tjänst.
Principen är att du ska vara ekonomiskt trygg om skadan
gör att du inte kan förtjäna din inkomst genom arbete.
Försäkringen har av och till blivit styrd av politiska utspel,
då den ibland tolkas snävare än tidigare och vise versa.
Begreppet arbetsskada ändras och då det är lite oklart om vad
som är arbetsskada kan det i tveksamma fall ta lång tid innan
slutgiltiga beslut om ersättningsrätt fattas.
PENSION
Avtalspension SAF-LO omfattar ålderspension, premiebefrielse
vid sjukdom och föräldraledighet.
En anställd arbetare börjar tjäna in avtalad ålderspension
från och med 21 års ålder.
Det blir stora belopp, sammantaget 3,5% årligen i 44 år,
cirka 400 000 kr som betalas in och avsätts i fonder för att
utges som avtalspension.
Arbetarnas avtalsförsäkringar motsvarar ett normalår 5,9%
av den totala lönesumman. Premierna betalas in av företaget.
För Vänerhamns 86 fastanställda arbetare innebär försäkringarna
en årspremie motsvarande ca 1,3 miljoner kr.
Tjänstemännens uppgörelse samt övriga försäkringar
beskrivs i ett senare nummer av i Vänerhamn.
Artikeln har förhoppningsvis väckt din nyfikenhet. Har du
frågor kan du kontakta din fackförening som har försäkringsrådgivare
som kan hjälpa dig. Du kan också kontakta
vår personalchef, Arne Svensson.
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) är en livförsäkring som faller
ut vid dödsfall. De efterlevande får begravningshjälp,