Välkommen som medarbetare, klicka här! - Strängnäs kommun
Välkommen som medarbetare, klicka här! - Strängnäs kommun
Välkommen som medarbetare, klicka här! - Strängnäs kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
med mindre sysselsättningsgrad så betalas i regel timlön.<br />
Timlönen betalas ut månaden efter att du fullgjort ditt arbete.<br />
Om du är timavlönad får du även din semesterersättning<br />
utbetald i samband med löneutbetalningen. Om du arbetar så<br />
kallad obekväm arbetstid, jour eller beredskap, utgår särskild<br />
ersättning för den tiden.<br />
Semester och övriga ledigheter<br />
Genom kollektivavtal har du <strong>som</strong> <strong>kommun</strong>anställd<br />
förmånligare semestervillkor än vad semesterlagen säger.<br />
Enligt semesterlagen har varje arbetstagare rätt till 25 dagar<br />
semesterledighet per år. Semestern kan vara betald eller<br />
obetald, beroende på om man tjänat in semesterdagarna. För<br />
månadsavlönade är intjänande år och semesterår detsamma.<br />
Man får alltså betald semester i förhållande till hur lång tid<br />
man arbetat redan det första året. Om man är 39 år eller yngre<br />
har man rätt till 25 semesterdagar per år, mellan 40-49 år får<br />
man 31 semesterdagar och är man över 50 år har man rätt till<br />
32 semesterdagar per år. Minst 20 semesterdagar måste tas ut<br />
i ledighet under förutsättning att semesterdagarna är betalda.<br />
Överskjutande dagar kan sparas för uttag senare år. Du får<br />
spara max 40 semesterdagar. Arbetsgivaren ska i möjligaste<br />
mån se till att du får en sammanhängande semesterledighet<br />
om fyra veckor under perioden juni till augusti. Undantag får<br />
göras, men då måste du och arbetsgivaren vara överens om<br />
detta.<br />
Om du arbetar måndag – fredag räknas varje arbetsdag <strong>som</strong> en<br />
semesterdag. Om du har annan arbetstidsförläggning eller<br />
arbetstidsmått, omräknas semestern med faktorer så att alla<br />
anställda oavsett arbetstid eller sysselsättningsgrad årligen får<br />
max de antal semesterdagar <strong>som</strong> avtalet anger.<br />
Studieledighet<br />
Som anställd har man rätt till ledighet för studier utan lön<br />
enligt lag. Rätt till ledighet har man om man varit anställd sex<br />
månader innan ledigheten eller sammanlagt 12 månader under<br />
11
Change language