Välkommen som medarbetare, klicka här! - Strängnäs kommun

Här finns bland annat personalhandbok, olika styrdokument,
bokningsmöjlighet av bilar och konferenslokaler. Nyheter och
viktig information från kommunens kontor presenteras även
här. På kommunens hemsida finns det också matnyttig
information.
Personalpolitiska styrdokument
Strängnäs kommun arbetar långsiktigt för att bli en ännu
bättre och attraktivare arbetsgivare. Centrala delar i detta
arbete är fortlöpande förbättringar inom arbetsmiljöområdet,
utveckling av formerna för delaktighet och inflytande,
ledarskapsutveckling, ett framsynt jämställdhets- och
mångfaldsarbete samt en tydlig lönepolitik. Som stöd för
kommunens formande av personalpolitiken finns ett flertal
policydokument framtagna, t ex personalpolicy och
chefspolicy. Styrdokumenten beskriver kommunens
grundläggande värderingar inom personalpolitiken.
Dokumenten finns i personalhandboken på intranätet.
Medborgarinsyn - offentlighet och sekretess
Offentlighetsprincipen är en av hörnstenarna i vår svenska
demokrati och en mycket viktig del i den svenska
rättsordningen. Eftersom den offentliga verksamheten inom
kommunen är något som angår alla medborgare är det i en
demokrati av yttersta vikt att myndigheternas verksamhet så
långt som möjligt sker i öppna former och under insyn av
allmänhet och massmedia. Offentlighetsprincipen har en
mycket viktig kontrollfunktion. Den ska fungera som en
garanti för rättssäkerhet och effektivitet i den offentliga
förvaltningen och folkstyret. Den ska också motverka
maktmissbruk och ge medborgarna möjlighet att inhämta
uppgifter och information från myndigheterna och därmed
garantera en fri samhällsdebatt samt främja allmänhetens
förtroende för myndigheterna. Det finns dock vissa
begränsningar, t ex frågor som rör rikets säkerhet eller
enskildas personliga eller ekonomiska förhållanden.
15