Välkommen som medarbetare, klicka här! - Strängnäs kommun

dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare och helt
eller delvis även utföra egna arbetsuppgifter. Som anställd är
man även skyldig att byta schema eller förskjuta sin arbetstid,
arbeta övertid eller fullgöra jour och beredskap om
arbetsgivaren bedömer att verksamheten kräver det. Om
kollektivavtalet ändras så gäller ändringarna automatiskt för
redan ingångna anställningsavtal.
Bisyssla
Bisyssla är ett ”extraknäck” som du som anställd har vid sidan
av anställningen i kommunen och som inte syftar på privatlivet.
Arbetsgivaren kan förbjuda anställda att inneha bisysslor som
inverkar hindrande på arbetet, konkurrerar med arbetsgivarens
verksamhet eller är förtroendeskadlig, s.k. bisyssloförbud.
För att bedöma eventuella bisysslor har du därför skyldighet att
informera arbetsgivaren om de bisysslor du har eller är på väg
att engagera dig i.
Arbetstid
Arbetstiden för heltidsanställda som arbetar måndag till fredag
uppgår normalt till 40 timmar per vecka. Om du arbetar
schemalagd tid som omfattar tjänstgöring på helger och
kvällar, uppgår arbetstiden normalt till 37 timmar per vecka
vid heltidstjänstgöring. (För vissa yrkesgrupper med
schemalagd arbetstid gäller andra veckoarbetstider, t ex
sjuksköterskor som har en veckoarbetstid om 38,25 timmar).
Lärare med läsårsanställning har en genomsnittlig årsarbetstid
som uppgår till 1767 timmar, exklusive semester, vid
heltidsanställning. Den tid som arbetsgivaren reglerar
omfattar 1360 timmar. Övrig arbetstid är så kallad
förtroendetid som den anställde själv har förtroende att
disponera över. För räddningstjänstpersonal gäller också
särskilda arbetstidsvillkor.
Enligt arbetstidslagen får du i genomsnitt arbeta 40 timmar
per vecka under en period om fyra veckor. Dygnsvilan ska
uppgå till 11 timmar under varje 24 timmarsperiod. Tillfälliga
9