21.05.2015 Views

SORGEN - ETT OSYNLIGT HINDER

SORGEN - ETT OSYNLIGT HINDER

SORGEN - ETT OSYNLIGT HINDER

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Marianne Frändemark och Torbjörn Andersson är lärare på Svalnäs skola.<br />

– Samarbetsalliansen är den enda vetenskapligt säkerställda faktorn<br />

bakom positiva resultat, vad gäller pedagogiskt och terapeutiskt<br />

arbete.<br />

När Svalnäs mobila team gör ett stort behandlingsarbete på en<br />

skola, så brukar det ofta redan föreligga ett placeringsbeslut, till<br />

institutionsskola och, eller HVB. Kostnad för en intensiv insats av<br />

teamets personal kan ibland initialt vara densamma som vad en<br />

placering skulle kosta.<br />

– Det har ofta hunnit utvecklas förödande konflikter mellan<br />

ungdomen, hemmet, skolan, socialkontoret och andra. Ofta blir<br />

skolpersonalen provocerad när vi, på socialkontorets uppdrag, uppenbarar<br />

oss. Att vi kommer, istället för en genomförd omplacering<br />

av eleven, är naturligtvis provocerande, till och med kränkande.<br />

Svalnäs erfarenhet är att skolan ofta har år av tröstlöst slit som<br />

grund för sin önskan om en omplacering av eleven.<br />

– När skolan säger sig verkligen ha gjort sitt yttersta, så har den<br />

oftast rätt. Skolpersonalen har god grund för känslan att: ”nu kommer<br />

en viktigpetter som tänker tala om för oss vad problemet är<br />

och vad vi ska förstå och göra. Och sedan gå hem. Sedan står vi där<br />

ensamma i vardagen igen.”<br />

Ingen vill få skulden när katastrofen kommer<br />

Men Olof förklarar att Svalnäs inte jobbar på det sättet. De blir en<br />

del av vardagsslitet, bygger arbetsallianser genom deltagande och<br />

inte genom tyckanden från avstånd.<br />

– Många kan tycka att fortsatta insatser på plats bara förlänger<br />

lidandet för eleven, och alla andra och att om det inte blir en institutionsplacering<br />

så kommer det att fullständigt gå åt helvete. Ingen<br />

vill få skulden när katastrofen är ett faktum. De ansvariga blir mer<br />

och mer paranoida, känner sig hotade från alla håll. Vårt jobb är<br />

då att se till att känslorna av vanmakt och rädsla kan ersättas med<br />

känslor av förståelse och respekt. Vi måste få in allvar, humor och<br />

lekfullhet i arbetet. Tillsammans kan vi då prova olika idéer med<br />

respekt för varandras kunskaper och kompetensområden, säger<br />

” Vi ser varje jobb som något nytt, unikt och vi har<br />

egentligen inte förstått ett dugg förrän vi samarbetat<br />

med de inblandade människorna en tid<br />

10 www.ssil.se

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!