Hemvärn

Rikshemvärnschefens anvisningar
HANDBOK
1. Rikshemvärnschefens anvisningar för Hemvärnet 2017
och planering 2018 samt inriktning 2019
Rikshemvärnschefen utger årligen anvisningar för hur hemvärnsverksamheten ska
planeras och genomföras de kommande tre åren. Detta dokument ska ses som ett
komplement till ordinarie dokument i produktionsledningsprocessen och är i första
hand avsett för utbildningsansvariga och krigsförbandschefer.
Anvisningarna återkopplar gjorda iakttagelser och erfarenheter från Rikshemvärnschefens
inspektioner och utbildningskontroller. De ger även detaljanvisningar
avseende vissa tjänstegrenar och verksamheter.
1.1 Inledning
Med början halvårsskiftet 2016 införs en ny grundutbildning för Försvarsmakten.
Inledningsvis, fram till 2018 genomförs verksamheten som försök. För Hemvärnets del
innebär det grundutbildning av ca 800 rekryter årligen med en utbildningstid om fyra
till sju månader beroende på befattning. För att bl a skapa intresse för Hemvärnet är det
väsentligt att den nya utbildningen genomförs med hög kvalité redan under försöksåren.
Rekrytering till hemvärnsförbanden är prioriterad verksamhet. Det gäller såväl rekrytering
till grundutbildning som direktrekrytering av tidigare utbildad personal (magasinet).
Att rekrytera till och informera om Hemvärnet är en gemensam uppgift som
delas av högkvarter, organisationsenheten med utbildningsgrupp och krigsförbandets
personal.
Tillgången på certifierade skyddsvakter är avgörande för hemvärnsförbandens
förmåga att lösa huvuduppgifter i ett krisläge. En kraftsamling till skyddsvaktsutbildning
ska genomföras under perioden. Denna utbildning ska i första hand genomföras på
avtalstid.
Hemvärnets utbildningssystem fungerar väl. För att bibehålla en fortsatt hög kvalité är
tillgången på bra instruktörer en förutsättning. För att kunna klara övningsverksamheten,
lokalt vid KFÖ och SÖF samt övrig utbildning, bör instruktörer från
hemvärnsbataljoner i närområdet nyttjas i ökad omfattning. Vid egen KFÖ-, SÖF- och SÖBverksamhet
ska i regel personalen inte används som instruktörer, utan utbildas, respektive
truppföra i egen befattning.
Frivilligt deltagande i KU- verksamhet ska stimuleras. Planering bör genomföras med god
förvarning och i nära samarbete med hemvärnspersonalen för att läggas rätt i tid och med
ett attraktivt innehåll.
För hemvärnsförbanden gäller ett antal undantag för viss verksamhet och för godkännande
av vissa kompetenser. Syftet med detta är att anpassa kraven mot de
uppgifter förbanden ska lösa och den utbildningstid som är disponibel. Dessa undantag
regleras nedan med hänvisning till beslutade skrivelser. I beredningen till dessa beslut
har fack- och funktionsområdesföreträdare inom Försvarsmakten deltagit.
290