Hemvärn

HANDBOK
Personalförsörjning
Rekryteringsplanen ska innehålla mål och budget och ska finnas vid organisationsenheternas
utbildningsgrupper. Planen ska vara en del i organisationsenhetens
verksamhetsplanering och samordnas med övriga informations- och rekryteringsåtgärder.
En väl fungerande hemsida är viktig för rekryteringsarbetet. Se HvH Del 1 kap 7 Informationstjänst.
8.3 Yrkesvägledare
Yrkesvägledaren är i regel fast anställd och har en bakgrund som officer med uppgift att
leda den sökande genom hela rekryteringsprocessen mot lämplig befattning i
Försvarsmakten.Yrkesvägledaren arbetar vid behov på Totalförsvarets Rekryteringsmyndighet
(TRM) med vägledning av rekryter. Yrkesvägledaren arbetar också på
förbandet med karriärvägar och ”medarbetarresan”.
Yrkesvägledaren ska ha en heltäckande kunskap om Försvarsmaktens yrken, rekryteringsprocessen,
utbildningar, kravprofiler, samt ska behärska intervju- och samtalsteknik.
8.4 Yrkesinformatör
Begreppet yrkesinformatör tillämpas inom hela Försvarsmakten. Att vara yrkesinformatör
inom Hemvärnet kan vara en så kallad ”tillikabefattning”.
Yrkesinformatörens roll är att genom det personliga mötet kunna besvara och/eller föra
vidare ett intresse för att ingå i Försvarsmakten. Detta innebär att
yrkesinformatören ska ha kunskap om Försvarsmakten och dess uppgifter samt om
Försvarsmaktens grundläggande utbildningar och verksamhet. Yrkesinformatörer ska ha
kompetens att leda och genomföra event och informationsmöten.
En yrkesinformatör kan vara heltidsanställd vid organisationsenheten eller vara
deltidsanställd för arbete med särskilda uppgifter. För att arbeta som yrkesinformatör krävs
Yrkesinformatörsutbildning; deltidsanställning kräver minst 16 timmar utbildning och
heltidanställning kräver 46 timmars utbildning. Den längre utbildningen (46 timmar)
ger behörighet av utbilda nya yrkesinformatörer. Yrkesinformatörsutbildning
genomförs vid bl a HvSS. Aktuella kurser återfinns och är sökbara i Försvarsmaktens
kurskatalog (PRIO). Försvarmaktens utbildningsunderlag ”Utbildning yrkesinformatör FM
2015-08-28”
8.5 Rekryteringskoordinator
Rekryteringskoordinator leder rekryteringsarbetet på organisationsenheten, både
strategiskt och operativt. Rekryteringskoordinatorn har kunskap om Försvarsmaktens
yrken, rekryteringsprocessen, utbildningar, kravprofiler, samt ska behärska intervju- och
samtalsteknik.
Vid behov utses yrkesinformatörer ur förbandet för specifik rekryteringsaktivitet. De har
genomgått utbildning och ingår i aktiviteten för att målgruppen ska kunna
identifiera sig med dem.
97