sayı 1
sayı 1
sayı 1
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
lerle kendisinin sahip olduğu özel-<br />
likler arasında tam bir uyumun sağ-<br />
lanması gerekir.<br />
4-Doyum, üretimde bulunmaktan<br />
doğan gururla ilgilidir.ĠĢ çok iyi bir<br />
biçimde tasarlanır ve sonuç sağlarsa,<br />
çalıĢan hoĢnutluk duyar.<br />
5-Doyum, umut verici mesleki pro-<br />
jelerle ilgilidir. Eğer çalıĢan, çalıĢtığı<br />
iĢ yerinde yükselme olanağına sahip-<br />
se ve terfiler genellikle “liyakat”<br />
esasına göre gerçekleĢtirilmekteyse,<br />
onun duyacağı doyum yüksek ola-<br />
caktır.<br />
6-Doyum, iĢin akıĢını ve hızını de-<br />
netleyecek çalıĢanın yeteneği ile<br />
ilgilidir. ĠĢ gören yaptığı iĢin düzen-<br />
lemesinde, denetiminde yeteneklerini<br />
kullanarak rol ve söz hakkına sahip<br />
ise yaptığı iĢten doyum duyacak ve<br />
aynı zamanda baĢarısını olumlu yön-<br />
de etkileyecektir.<br />
7-Doyum, iĢ yerindeki olumlu beĢeri<br />
iliĢkilerle ilgilidir ve bu nedenle bir<br />
çalıĢanın gerekleri yerine getirdiği<br />
iĢletmenin herhangi bir alt grubuna<br />
ait olmasından dolayı duyduğu do-<br />
yum da iĢ doyumu iĢinde düĢünülür.<br />
Burada sözü edilen grup, bireyin iĢ<br />
arkadaĢlarına olan sevgi ve bağlılığı<br />
açısından tanımlanan doyum duygu-<br />
sunu veren gruptur.<br />
8-Doyum,iĢletmenin genel durumu<br />
ile ilgilidir. ÇalıĢanın doyum duy-<br />
masında, iĢletmenin baĢlıca politi-<br />
kaları, genel personel uygulamaları,<br />
toplumdaki statüsü ve ürünleri do-<br />
yum duymasında rol oynar.<br />
9-Doyum, amirin tutumuyla ilgilidir.<br />
Amirin çalıĢana karĢı olumlu tutumu,<br />
ona değer vermesi ve her nasılsa<br />
ikisi arasında var olan olumlu iliĢki-<br />
ler, bireyin iĢinden doyum duyması-<br />
na neden olan ayrı bir etmendir.<br />
10-Doyum, sendikal iliĢkiler ile de<br />
ilgilidir. Sendika, çalıĢanların genel<br />
olarak arzularına hitap eden bir top-<br />
lu iĢ sözleĢmesi için yoğun çaba<br />
gösterip bunları gerçekleĢtirmiĢse,<br />
doğrudan olmazsa bile çalıĢanların<br />
iĢlerinden doyum duymalarına kat-<br />
kıda bulunur. Öte yandan toplu iĢ<br />
sözleĢmesinin iĢverence tam uygu-<br />
lanması da bu duyguyu etkiler.<br />
Kaynak:<br />
PĠġKĠN A. Malatya Turgut Özal Tıp<br />
Merkezinde çalıĢan, sağlık, idari,<br />
teknik ve yardımcı hizmetler sınıfın-<br />
daki personelin iĢ doyumu,<br />
*YayınlanmamıĢ yüksek lisans tezi Ġnönü Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Malatya-2001<br />
23
Change language