İÇİNDEKİLER - İstanbul Barosu

Baro Aralık 2011 28DIŞ İLİŞKİLERAVRUPA HUKUK AKADEMİSİ’NİN (ERA)KADIN ERKEK EŞİTLİĞİ SEMİNERİAvrupa Birliği İstihdam veSosyal Dayanışma GelişimTopluluk Programı(PROGRESS-2007-2013) bünyesindeAvrupa Hukuk Akademisi(ERA) tarafından düzenlenen“Uygulamada Kadın Erkek Eşitliğive AB Hukukundaki Düzenlemeler”konulu seminer 28-29Kasım 2011 tarihlerinde Almanya’nınTrier şehrinde yapıldı.Seminerde İstanbul Barosu’nuYönetim Kurulu Üyesi Av. AydenizAlisbah Tuskan temsil etti.20 ülkeden 50’ye yakın avukatve sivil toplum kuruluşlarındagörev yapan hukukçuların katıldığıseminer süresince, mevcutAB mevzuatlarındaki doğrudanayrımcılık, dolaylı ayrımcılık, işyerindetaciz ve mobbing gibikilit nitelikli kavramlara değinildi.Seminerde, cinsiyete dayalı ayrımcılıkdavalarında ispat yükü,cinsiyete dayalı ayrımcılığın ortadankaldırılması için çözümönerileri ve faile uygulanacakyaptırımlar, AB hukukunda pozitifayrımcılık, eşit işe eşit ücretdavaları, hamile işçiler içinalınması gereken koruyucu tedbirlergörüşüldü. Seminerde ayrıca,iş yaşamı ile özel yaşamınuzlaştırılması, iş dışında mal vehizmetlere erişimde eşit muameleve AB’ye üye devletlerdekiEşitlik Kurulları’nın (EqualityBodies) işleyişi ve yapısı detaylıbir biçimde ele alındı.Seminer süresince, Avrupa Birliği’ninİşleyişine Dair Anlaşma,Avrupa Birliği Temel HaklarŞartı, Ebeveynlik İznine İlişkinÇerçeve Sözleşmesi, Hamile,Loğusa ve Emziren Çalışanlarınİş Sağlığı ve Güvenliğini GeliştirmeyiTeşvik Eden ÖnlemlerinGetirilmesine İlişkin 92/85/EECsayılı AB Konsey Direktifi ile İstihdamve Meslek KonularındaKadın ve Erkeğe Eşit Muameleve Fırsat Eşitliği İlkesinin UygulanmasınaDair 2006/54/ECsayılı Konsey Direktifi’ne (RecastDirective) atıfta bulunuldu.Bunlara ek olarak, AB Konseyive Avrupa Adalet Divanı’nınkonu ile ilgili kararlarından daörnekler verildi. Ayrıca örnekdavaların gruplar halinde incelendiğive tartışıldığı bir atölyeçalışması da gerçekleştirildi.Toplantının tartışma bölümündesöz alan İstanbul Barosu YönetimKurulu ÜyesiAv. Aydeniz Alisbah Tuskan,İstanbul Barosu’nun ve KadınHakları Merkezi’nin çalışmalarıile Adli Yardım Bürosu’nunişleyişi konularında bilgiler aktardı.Tuskan, Avrupa Birliği üyedevletlerinde faaliyet gösterenEşitlik Kurulları’na karşılık Türkiye’dede TBMM Kadın ErkekFırsat Eşitliği Komisyonu’nunolduğunu bildirdi. Tuskan, toplantıyakatılan delege ve konuşmacılara“Türkiye’de KadınErkek Eşitliği” konulu bir tebliğ,İstanbul Barosu Adli YardımBürosu’nun işleyişine ilişkin birbilgilendirme yazısı ve 25 KasımKadına Yönelik Şiddetle MücadeleUluslararası Günü dolayısıylayayınlanan İstanbul BarosuBasın Açıklaması’nı sundu. u