Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı - Zorlu Enerji

alacaklarını temin için ipotek, rehin, kefalet vediğer teminatları almak ve vermek,l) Şirket işleri için gerekli her türlü deniz, hava vekara nakil araçlarını iktisab etmek, kiralamak,devretmek, kiraya vermek ve bunlar üzerindeayni ve şahsi tasarruflarda bulunmak,m) Şirketin amacı ile ilgili olarak marka, ihtiraberatı, know how ve diğer sınai mülkiyethaklarını iktisap etmek, devir ve ferağ etmek vebunlar üzerinde lisans anlaşmaları yapmak,teknolojik gelişmeleri araştırarak Araştırma veGeliştirme çalışmaları ve harcamalarıgerçekleştirmek,n) Faaliyet konusu ile ilgili olarak yurt içinde veyurt dışında danışmanlık hizmetleri vermek,alacaklarını temin için ipotek, rehin, kefalet vediğer teminatları almak ve vermek,l) Şirket işleri için gerekli her türlü deniz, hava vekara nakil araçlarını iktisab etmek, kiralamak,devretmek, kiraya vermek ve bunlar üzerindeayni ve şahsi tasarruflarda bulunmak,m) Şirketin amacı ile ilgili olarak marka, ihtiraberatı, know how ve diğer sınai mülkiyethaklarını iktisap etmek, devir ve ferağ etmek vebunlar üzerinde lisans anlaşmaları yapmak,teknolojik gelişmeleri araştırarak Araştırma veGeliştirme çalışmaları ve harcamalarıgerçekleştirmek,n) Faaliyet konusu ile ilgili olarak yurt içinde veyurt dışında danışmanlık hizmetleri vermek,o) Sermaye Piyasası Kanunu’nun örtülü kazançaktarımı düzenlemelerine aykırılık teşkiletmemesi, gerekli özel durum açıklamalarınınyapılması ve yıl içinde yapılan bağışların genelkurulda ortakların bilgisine sunulması şartıyla,kendi amaç ve konusunu aksatmayacak şekildeŞirketin faaliyet konusu ile ilgili dernek ve/veyavakıflar kurmak, kurulmuş dernek ve/veyavakıflara üye olmak, bu dernek ve/veyavakıflarda her tür görevi üstlenmek.Yukarıda gösterilen muamelelerden başka ilerideşirket için faydalı ve lüzumlu görülecek başka işleregirişilmek istendiği taktirde Yönetim Kurulununteklifi üzerine keyfiyet Genel Kurulun tasvibinesunulacak ve bu yolda karar alındıktan sonra şirketdilediği işleri yapabilecektir.Şirket’in kendi adına ve üçüncü kişiler lehine, garanti,kefalet, teminat vermesi veya ipotek dahil rehin hakkıtesis etmesi hususlarında sermaye piyasası mevzuatıçerçevesinde belirlenen esaslara uyulur.Ana sözleşmenin tadili mahiyetinde olan bu husus içinşirket, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu, SermayePiyasası Kurulu ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığınınönceden tasvip ve muvafakatini alacaktır.Madde 8Yönetim Kurulu üyeleri en çok üç yıl için seçilir.Görev süresini Genel Kurul belirler. Görev süresi sonaeren üyelerin yeniden seçilmesi mümkündür.Yukarıda gösterilen muamelelerden başka ilerideşirket için faydalı ve lüzumlu görülecek başka işleregirişilmek istendiği taktirde Yönetim Kurulununteklifi üzerine keyfiyet Genel Kurulun tasvibinesunulacak ve bu yolda karar alındıktan sonra şirketdilediği işleri yapabilecektir.Şirket’in kendi adına ve üçüncü kişiler lehine, garanti,kefalet, teminat vermesi veya ipotek dahil rehin hakkıtesis etmesi hususlarında sermaye piyasası mevzuatıçerçevesinde belirlenen esaslara uyulur.Ana sözleşmenin tadili mahiyetinde olan bu husus içinŞirket, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu, SermayePiyasası Kurulu ile ilgili Bakanlığın önceden tasvip vemuvafakatini alacaktır.Madde 8Yönetim Kurulu üyeleri en çok üç yıl için seçilir.Görev süresini Genel Kurul belirler. Görev süresi sonaeren üyelerin yeniden seçilmesi mümkündür.Yönetim Kurulunda görev alacak bağımsız üyelerinsayısı ve nitelikleri Sermaye Piyasası Kurulu’nunkurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespitedilir.Yönetim Kurulunca bir üyelik boşaldığı taktirdeYönetim Kurulunca boşalan üyeliğe atama yapılır.Atanan yeni üye için ilk Genel Kurulda payYönetim Kurulunda bir üyelik boşaldığı taktirdeYönetim Kurulunca boşalan üyeliğe işbu anasözleşmenin 7. maddesi ve yürürlükteki Türk Ticaret