36• Öğretmen, yönetici, eğitim uzmanı (küpün ikinci, üçüncü ve dördüncü sütunları):Her bir rol için, ilgili kişi yaşa, cinsiyete, ırk ve dine, sağlığa, kişiliğe, eğitimgeçmişine ve iş deneyimine, uygun kişilik özelliklerine dikkat etmelidir.• Aile (küpün beşinci sütunu): değerlendirilen etkinliğe dâhil olma derecesi, kültür yada dil, aile büyüklüğü, medeni durum, gelir, eğitim seviyesi, bağlılıklar (örnekolarak, din, siyasi görüş, sendika).• Toplum (küpün altıncı sütunu): Coğrafi konum, tarih, demografik, ekonomiközellikler, sosyal ve siyasal özellikler.C) Hedef davranışlar: Değerlendirilen eğitim etkinliğinin hedefleri.• Bilişsel hedefler: Bilgi ve entelektüel beceriler.• Duyuşsal hedefler: İlgi alanları, tutumlar, duygular ve heyecanlar-coşkular.• Psiko-motor hedefler: Fiziksel beceriler, koordinasyon (Worthern & Sanders, 1987:66-67).Hammond’un küpü ortaya çıkabilecek değerlendirme soru çeşitlerini belirlemek içinsınanabilen 90 adet hücreden oluşmaktadır. Değerlendirme uzmanı kapsam (öğretimboyutu), öğretmen (kurum boyutu) ve duyuşsal hedeflerin (davranışsal hedefler boyutu)etkileşiminden oluşturulmuş herhangi bir hücreyi sınayabilir. Duyuşsal hedeflereulaşmak için öğretmenin programın ana temasını ne derece iyi kullandığı,öğretmenlerin programın kapsamı ve duyuşsal hedefleri hakkında ne düşündükleri,öğretmenlerin kendi duyuşsal hedeflerine ulaşabilmesi için programın kapsamını yeterlibulup bulmadıkları ve programın duyuşsal hedeflerine ulaşabilmek için öğretmenlerinprogramın ana temasını kullanmaya hazır olup olmadıkları gibi örnek sorulara buhücrelerden cevap aranabilir (Worthern & Sanders, 1987: 67).7.1.5. Hedef Yönelimli Değerlendirme Modellerinin Kuvvetli ve Zayıf YönleriHedef yönelimli değerlendirme modellerinin en kuvvetli ve çekici yanı bu modellerinbasit oluşudur. Kolayca anlaşılır, takip etmesi ve uygulaması kolaydır ve programyöneticilerinin genellikle üzerinde hem fikir olduğu bilgiyi üretir. Bu yaklaşım yıllardırhedefleri belirleme, geliştirme ve uygun ölçme işlemlerini ve araçlarını bulmakonusunda birçok teknolojik gelişime neden olmuştur (Worthern, Sanders & Fitzpatrick1997: 91). Programın sonunda elde edilen çıktıların ölçümünde görülen teknolojik
37ilerlemeler Tyler’ın çıktı yönlendirmesine kadar uzanır. Ölçme araçlarında görülen builerlemeler, hedef havuzları ve uygulamada adım adım yol gösterme kolaylığı hedefyönelimli değerlendirme modellerinin 20. yüzyıl boyunca mevcut değerlendirmekaynaklarını genişletmiştir. Mager (1962) ise hedef yönelimli değerlendirmemodellerinin program yöneticilerinin niyetlerini yansıtmalarına ve öncelikle beklenilençıktılar hakkında şüpheli genellemelere açıklık getirmelerine sebebiyet verdiğinisavunmuştur (Worthern, Sanders & Fitzpatrick 1997: 92).Hedef yönelimli değerlendirme modellerini eleştiren eğitimcilerin dikkat çektiklerinoktalar şunlardır:• Hedeflerin ölçülmesini ve değerlendirilmesini kolaylaştıran gerçek bir değerlendiricibileşen eksikliği çekilir.• Ulaşılmak istenen hedefler ile gerçek performans seviyeleri arasındaki gözlenenfarklılıkların önemine karar vermek için gerekli olan standartların eksikliği gözlenir.• Hedeflerin kendi değerini göz ardı ederler.• Programı planlarken düşünülmesi gereken önemli seçenekleri göz ardı ederler.• Program ya da etkinlik değerlendirilirken ortaya çıkan işlemleri göz ardı ederler.• Değerlendirmenin yer aldığı bağlamı ihmal ederler.• Hedeflerin dışında diğer beklenmeyen çıktıları göz ardı ederler.• Kendi hedefleri içinde yansıtılmayan programın değerini işaret eden kanıtları ihmalederler.• Değerlendirmeye doğrusal ve esnek olmayan bir yaklaşım gösterirler.• Kağıt üzerinde listelenen hedefler her zaman değerlendirme uzmanının kafasındakihedeflerle uyuşmaz ve programın hedefleri her zaman değerlendirme uzmanlarıtarafından açık bir şekilde ifade edilemez (Worthern, Sanders & Fitzpatrick 1997:92-93).• Değerlendirme uzmanları belirlenmiş hedeflere o kadar odaklanırlar ki, bu yüzdenbazen programların neden başarılı ya da başarısız olduklarına, programın olumluetkilerine ya da istenmeyen yan etkilerine ya da belirlenen hedeflerin öğrenciler içinen iyi hedefler olup olmadıklarına dikkat etmezler (Posavac & Carey, 2003: 26).
- Page 1 and 2: Yıldız Teknik ÜniversitesiSosyal
- Page 3 and 4: iiİÇİNDEKİLERSayfaÖNSÖZ......
- Page 5 and 6: iv14. Araştırmanın Sınırlılı
- Page 7 and 8: viŞEKİL LİSTESİŞekilSayfa1. Ty
- Page 9 and 10: viii21. Programın Bağlam, Girdi,
- Page 12 and 13: xiharcanması gibi konularda öğre
- Page 14 and 15: xiiiproblems about the lesson and s
- Page 16 and 17: 2problemlerin nedenleri üzerinde d
- Page 18 and 19: 4Program geliştirme; program amaç
- Page 20 and 21: 6alacağı da program geliştirme y
- Page 22 and 23: 8İhtiyaç analizi ihtiyaçların v
- Page 24 and 25: 10hedefler ise bireyin ve konunun i
- Page 26 and 27: 121998: 113). Elde edilen bulgular
- Page 28 and 29: 14olarak program değerlendirme hed
- Page 30 and 31: 16olmalıdır. Değerlendirme aşam
- Page 32 and 33: 18değerlendirme uzmanları program
- Page 34 and 35: 20verileri ölçütlerle karşıla
- Page 36 and 37: 22sorun çözme becerilerini ölçe
- Page 38 and 39: 24• Rakip yönelimli değerlendir
- Page 40 and 41: 26Tablo 1. DevamHedef Yönetim Mü
- Page 42 and 43: 28Tablo 1. DevamHedef Yönetim Mü
- Page 44 and 45: 30Tyler’a ait olan bu değerlendi
- Page 46 and 47: 321967 yılında Metfessel ve Micha
- Page 48 and 49: 34Tablo 2. Provus’un Farklar Yakl
- Page 52 and 53: 38Yukarıda bahsettiğimiz bütün
- Page 54 and 55: 40(3) kurulmuş ve gelişen kurumla
- Page 56 and 57: 42etkisini gösteren ürünlere dik
- Page 58 and 59: 44bir karar verme sürecinin temel
- Page 60 and 61: 46Hedef önerilen hedeflerin etkinl
- Page 62 and 63: 48plan ya da programı kontrol eder
- Page 64 and 65: 50E. Bilgiyi Raporlama• Değerlen
- Page 66 and 67: 52Alkin’in vurguladığı gibi on
- Page 68 and 69: 548. Yıldız Teknik Üniversitesi
- Page 70 and 71: 56Öğretim elemanlarından ise 10
- Page 72 and 73: 58fırsatlarını arttırma ve prog
- Page 74 and 75: 60Büyükduman (2001) tarafından y
- Page 76 and 77: 62etmekten çok aynen parçadan ala
- Page 78 and 79: 64programının öğrencilerin iste
- Page 80 and 81: 66sonuçları ve beklenmeyen çıkt
- Page 82 and 83: 68zorlandıkları konular belirlenm
- Page 84 and 85: 70başarısı ya da verimliliği, (
- Page 86 and 87: 7211. Alt Problemler1. İngilizce I
- Page 88 and 89: 74CIPP Değerlendirme Modeli: Bağl
- Page 90 and 91: 76dersi öğretim programında yer
- Page 92 and 93: 78Öğretmenlerin 1’i (%2.9) 20-2
- Page 94 and 95: 80Araştırmada nicel verilerin top
- Page 96 and 97: 823. Veri Toplama AraçlarıBu böl
- Page 98 and 99: 84programın öğrencilerin bölüm
- Page 100 and 101:
86Faktör analizine öğrenci anket
- Page 102 and 103:
88Tablo 10. CIPP Öğrenci Anketini
- Page 104 and 105:
90Tablo 13. CIPP Öğrenci Anketini
- Page 106 and 107:
92bir hafta önce 22 Mayıs 2006 -
- Page 108 and 109:
X94Tablo 15. Öğretmenlerin ve Ö
- Page 110 and 111:
XX96Öğrencilerin ders kitabının
- Page 112 and 113:
X98“Programda kullanılan görsel
- Page 114 and 115:
XXXXX100“Programda işlenilen kon
- Page 116 and 117:
1026. Program öğrencilerin İngil
- Page 118 and 119:
X104olarak, programın öğrenciler
- Page 120 and 121:
106(XX:3.11) “Katılmıyorum” c
- Page 122 and 123:
108matrislerinin eşitliği sıras
- Page 124 and 125:
110Yukarıda Tablo 22 incelendiğin
- Page 126 and 127:
1122003 öğretim yılında Yabanc
- Page 128 and 129:
114sonuçlarına göre, danışmanl
- Page 130 and 131:
116göre daha yüsek olduğu anlaş
- Page 132 and 133:
118belirtmişlerdir. Bu madde ile i
- Page 134 and 135:
120Mersinligil’in (2002) araştı
- Page 136 and 137:
122beklentileri ve ihtiyaçları il
- Page 138 and 139:
124konusunda inceleme yapılabilir.
- Page 140 and 141:
126Daloğlu, A. (1996), “Bilkent
- Page 142 and 143:
128Nam, J. M. (2005), “Perception
- Page 144 and 145:
130Uzel, F. E. (2002), “Bilkent
- Page 146 and 147:
132BAĞLAM DEĞERLENDİRMEKesinlikl
- Page 148 and 149:
13445 Program öğrencilerin İngil
- Page 150 and 151:
136BAĞLAM DEĞERLENDİRMEKesinlikl
- Page 152:
13845 Program İngilizce kelime bil