4857 sayılı Yeni İş Kanunu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir yönetmeliktegösterilir.Ağır ve tehlikeli işlerde raporMADDE 86. - Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak işçilerin işe girişinde veyaişin devamı süresince en az yılda bir, bedence bu işlere elverişli vedayanıklı oldukları işyeri hekimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunlarınbulunmadığı yerlerde sırası ile en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sağlıkocağı, hükümet veya belediye hekimleri tarafından verilmiş muayeneraporları olmadıkça, bu gibilerin işe alınmaları veya işte çalıştırılmalarıyasaktır. Sosyal Sigortalar Kurumu işe ilk giriş muayenesini yapmaktankaçınamaz.İşyeri hekimi tarafından verilen rapora itiraz halinde, işçi en yakın SosyalSigortalar Kurumu hastanesi sağlık kurulunca muayeneye tabi tutulur,verilen rapor kesindir.Yetkili memurlar isteyince, bu raporları işveren kendilerine göstermekzorundadır.Bu raporlar damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.On sekiz yaşından küçük işçiler için raporMADDE 87. - Ondört yaşından onsekiz yaşına kadar (onsekiz dahil) çocukve genç işçilerin işe alınmalarından önce işyeri hekimi, işçi sağlığıdispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırası ile en yakın SosyalSigortalar Kurumu, sağlık ocağı, hükümet veya belediye hekimlerinemuayene ettirilerek işin niteliğine ve şartlarına göre vücut yapılarınındayanıklı olduğunun raporla belirtilmesi ve bunların onsekiz yaşınıdolduruncaya kadar altı ayda bir defa aynı şekilde doktor muayenesindengeçirilerek bu işte çalışmaya devamlarına bir sakınca olup olmadığınınkontrol ettirilmesi ve bütün bu raporların işyerinde saklanarak yetkilimemurların isteği üzerine kendilerine gösterilmesi zorunludur. SosyalSigortalar Kurumu işe ilk giriş muayenesini yapmaktan kaçınamaz.Birinci fıkrada yazılı hekimlerce verilen rapora itiraz halinde, işçi en yakınSosyal Sigortalar Kurumu hastanesi sağlık kurulunca muayeneye tabitutulur, verilen rapor kesindir.Bu raporlar damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.46