4857 sayılı Yeni İş Kanunu

İşverenin, ücreti ödeme yükümlülüğü devam eder. Geçici iş ilişkisi kurulanişveren, işçinin kendisinde çalıştığı sürede ödenmeyen ücretinden, işçiyigözetme borcundan ve sosyal sigorta primlerinden işveren ile birliktesorumludur.İşçi, işyerine ve işe ilişkin olup kusuru ile sebep olduğu zarardan geçici işilişkisi kurulan işverene karşı sorumludur. İşçinin geçici sözleşmesindenaksi anlaşılmıyorsa, işçinin diğer hak ve yükümlülüklerine ilişkin buKanundaki düzenlemeler geçici iş ilişkisi kurulan işverenle olan ilişkisine deuygulanır.İşçiyi geçici olarak devralan işveren grev ve lokavt aşamasına gelen birtoplu iş uyuşmazlığının tarafı ise, işçi grev ve lokavtın uygulanmasısırasında çalıştırılamaz. Ancak, 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev veLokavt Kanununun 39 uncu maddesi hükümleri saklıdır. İşveren, işçisinigrev ve lokavt süresince kendi işyerinde çalıştırmak zorundadır.Toplu işçi çıkarmaya gidilen işyerlerinde çıkarma tarihinden itibaren altı ayiçinde toplu işçi çıkarmanın konusu olan işlerde geçici iş ilişkisigerçekleşmez.İKİNCİ BÖLÜMİş Sözleşmesi, Türleri ve FeshiTanım ve şekilMADDE 8. - İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi,diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşansözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbideğildir.Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılmasızorunludur. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtanmuaftır.Yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işveren işçiye en geç iki ay içindegenel ve özel çalışma koşullarını, günlük ya da haftalık çalışma süresini,temel ücreti ve varsa ücret eklerini, ücret ödeme dönemini, süresi belirliise sözleşmenin süresini, fesih halinde tarafların uymak zorunda olduklarıhükümleri gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlüdür. Süresi bir ayıgeçmeyen belirli süreli iş sözleşmelerinde bu fıkra hükmü uygulanmaz. İşsözleşmesi iki aylık süre dolmadan sona ermiş ise, bu bilgilerin en geç sonaerme tarihinde işçiye yazılı olarak verilmesi zorunludur.6