4857 sayÄ±lÄ± Yeni Ä°Å Kanunu

More documents

Recommendations

Info

YönetmeliklerMADDE 119. - Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler Kanunun yayımıtarihinden itibaren altı ay içerisinde çıkartılır.Yürürlükten kaldırılan hükümlerMADDE 120. – 25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncümaddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.GEÇİCİ MADDE 1. - Diğer mevzuatta 1475 sayılı İş Kanununa yapılanatıflar bu Kanuna yapılmış sayılır.Bu Kanunun 120 nci maddesi ile yürürlükte bırakılan 1475 sayılı İşKanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının 1 inci ve 2 nci bendi ileonbirinci fıkrasında, anılan Kanunun 16, 17 ve 26 ncı maddelerine yapılanatıflar, bu Kanunun 24, 25 ve 32 nci maddelerine yapılmış sayılır.GEÇİCİ MADDE 2. - 1475 sayılı Kanuna göre halen yürürlükte bulunantüzük ve yönetmeliklerin bu Kanun hükümlerine aykırı olmayan hükümleriyeni yönetmelikler çıkarılıncaya kadar yürürlükte kalır.GEÇİCİ MADDE 3. - 1475 sayılı Kanuna göre alınmış bulunan asgari ücretkararı, bu Kanunun 39 uncu maddesine göre tespit yapılıncaya kadaryürürlükte kalır.GEÇİCİ MADDE 4. - Mülga 3008 sayılı İş Kanununun 13 üncü maddesihükümleri haklarında uygulanmayanlar için, bu Kanunun geçici 6 ncımaddesinde sözü edilen kıdem tazminatı hakkı 12.8.1967 tarihindenitibaren başlar.İlk defa bu Kanun kapsamına girenlerin kıdem tazminatı hakları buKanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlar.GEÇİCİ MADDE 5. - 1475 sayılı Kanunun 25 inci maddesi ile 3713 sayılıKanunun ek 1 inci maddesinin (B) fıkrasında yer alan oranlar, bu Kanunun30 uncu maddesi uyarınca Bakanlar Kurulu tarafından yenidenbelirleninceye kadar geçerlidir.GEÇİCİ MADDE 6. – Kıdem tazminatı için bir kıdem tazminatı fonu kurulur.Kıdem tazminatı fonuna ilişkin Kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar56
işçilerin kıdemleri için 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesihükümlerine göre kıdem tazminatı hakları saklıdır.YürürlükMADDE 121. - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.YürütmeMADDE 122. - Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.57
Page 3:
İstisnalarMADDE 4.- Aşağıda bel
Page 7 and 8: Türü ve çalışma biçimlerini b
Page 9 and 10: İşçiden iş görme borcunu yerin
Page 11 and 12: işçinin yeterliliğinden veya dav
Page 13 and 14: İşçi işe başlatılırsa, peşi
Page 15 and 16: e. İşveren tarafından işçinin
Page 17 and 18: İşçiyi işyerinde bir haftadan f
Page 19 and 20: ölge müdürlüğüne ve Türkiye
Page 21 and 22: Askerlik ve kanundan doğan çalı
Page 23 and 24: Kamu makamlarının ve asıl işver
Page 25 and 26: üyesinin katılmasıyla toplanır.
Page 27 and 28: Ulusal bayram ve genel tatil günle
Page 29 and 30: Parça başına, akort, götürü v
Page 31 and 32: Bir yıllık süre içinde 55 inci
Page 33 and 34: Yıllık ücretli izinleri işyerin
Page 35 and 36: Çalışma sürelerinin yukarıdaki
Page 37 and 38: f. Demiryolları, karayolları ve k
Page 39 and 40: Hazırlama, tamamlama ve temizleme
Page 41 and 42: saklamak ve bunları istendiği zam
Page 43 and 44: Mahkeme itirazı öncelikle görü
Page 45 and 46: İşçinin çalışmaktan kaçınd
Page 47 and 48: Gebe veya çocuk emziren kadınlar
Page 49 and 50: veya ihbarda bulunan işçilerin ve
Page 51 and 52: Özürlü ve eski hükümlü çalı
Page 53 and 54: gösterilen yaş kayıtlarına ayk
Page 55: Bazı işlerde çalışanların üc
show all

4857 sayÄ±lÄ± Yeni Ä°Å Kanunu

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

4857 sayÄ±lÄ± Yeni Ä°Å Kanunu