Pracovná migrácia, dopyt po práci a ponuka práce - Inštitút pre ...
Pracovná migrácia, dopyt po práci a ponuka práce - Inštitút pre ...
Pracovná migrácia, dopyt po práci a ponuka práce - Inštitút pre ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
5.3 Postoje zamestnávateľov z prihraničných regiónov Bratislavského<br />
a Trnavského kraja k uplatňovaniu <strong>pre</strong>chodných období v prístupe na<br />
Rakúsky trh práce<br />
Problematika uplatňovania <strong>pre</strong>chodných období v prístupe na Rakúsky trh práce<br />
nepatrila v čase realizácie prieskumu medzi kľúčové oblasti <strong>pre</strong> zamestnávateľov<br />
z prihraničných regiónov Slovenska. Usudzujeme tak, na základe <strong>po</strong>merne vysokej<br />
frekvencie od<strong>po</strong>vedí vyjadrujúcich <strong>po</strong>stoj „neviem“. Neschopnosť, resp. neochota<br />
vyjadriť s<strong>po</strong>kojnosť resp. nes<strong>po</strong>kojnosť k uplatňovaniu <strong>pre</strong>chodných období v prístupe na<br />
rakúsky trh práce oscilovala na 50% úrovni tak u zamestnávateľov vo vzťahu k vlastnej<br />
<strong>pre</strong>vádzke ako aj vo vzťahu k slovenskému hos<strong>po</strong>dárstvu. Viac ako <strong>po</strong>lovica (53,8%)<br />
zamestnávateľov nevedela k problematike uplatňovania <strong>pre</strong>chodných období vyjadriť<br />
s<strong>po</strong>kojnosť, resp. nes<strong>po</strong>kojnosť vo vzťahu k vlastnej <strong>pre</strong>vádzke a necelá <strong>po</strong>lovica (48,0%)<br />
s ohľadom na celé hos<strong>po</strong>dárstvo SR.<br />
Vo vzťahu k vlastnej <strong>pre</strong>vádzke s<strong>po</strong>kojnosť so súčasným stavom pri uplatňovaní<br />
<strong>pre</strong>chodných období týkajúcich sa voľného prístupu k pracovnému trhu v Rakúsku, vyjadrila<br />
viac ako tretina (39.0%) zamestnávateľských subjektov. Zo s<strong>po</strong>kojných zamestnávateľov<br />
kaţdý dvadsiaty (4,9%) vyjadril veľkú s<strong>po</strong>kojnosť. Nes<strong>po</strong>kojnosť s ohľadom na vlastnú<br />
<strong>pre</strong>vádzku <strong>pre</strong>zentoval kaţdý štrnásty zamestnávateľ (7,1%). Z celkového <strong>po</strong>čtu<br />
nes<strong>po</strong>kojných zamestnávateľov s <strong>pre</strong>chodnými obdobiami, <strong>po</strong>diel veľmi nes<strong>po</strong>kojných<br />
<strong>pre</strong>stavoval 9,4%.<br />
O niečo vyššiu mieru s<strong>po</strong>kojnosti, resp. nes<strong>po</strong>kojnosti vyjadrili k uplatňovaniu<br />
<strong>pre</strong>chodných období v prístupe na rakúsky trh práce zamestnávatelia s ohľadom na slovenské<br />
hos<strong>po</strong>dárstvo. Viac ako dve pätiny (41,3%) zamestnávateľov boli s<strong>po</strong>kojné s <strong>pre</strong>chodnými<br />
obdobiami, ktoré platia v prístupe na rakúsky trh práce. Podiel veľmi s<strong>po</strong>kojných z tých, ktorí<br />
sú <strong>po</strong>zitívne naladení na spôsob uplatňovania <strong>pre</strong>chodných období, <strong>pre</strong>dstavuje 7,1%. Kaţdý<br />
desiaty zamestnávateľ v tejto súvislosti vyjadril nes<strong>po</strong>kojnosť. Z nich 7,3% vyjadrilo veľkú<br />
nes<strong>po</strong>kojnosť. Necelá <strong>po</strong>lovica (48,0%) obdobne ako v <strong>pre</strong>dchádzajúcom súbore nevedela<br />
zaujať stanovisko<br />
S<strong>po</strong>kojnosť/nes<strong>po</strong>kojnosť zamestnávateľov s <strong>pre</strong>chodnými obdobiami v prístupe na rakúsky<br />
trh práce (Počet)<br />
veľmi<br />
veľmi<br />
s<strong>po</strong>kojný<br />
s<strong>po</strong>kojný<br />
nes<strong>po</strong>kojný<br />
nes<strong>po</strong>kojný neviem<br />
S ohľadom na vlastnú <strong>pre</strong>vádzku 34 658 115 12 955<br />
S ohľadom na hos<strong>po</strong>dárstvo SR 52 680 176 14 852<br />
Takmer <strong>po</strong>lovica zamestnávateľov (49,6%), ktorí sa vyjadrili k dĺţke trvania<br />
uplatňovania <strong>pre</strong>chodných období, zastávala názor, ţe voľný prístup na Rakúsky pracovný trh<br />
mal platiť od 1.5.2009. Pribliţne kaţdý dvanásty zamestnávateľ (7,8%) zastával názor, ţe<br />
rakúsky trh by mal byť sprístupnený od júna 2011. Názor, ţe voľný prístup na rakúsky<br />
pracovný trh by nemal vôbec existovať, <strong>pre</strong>zentovalo 25 zamestnávateľov, čo <strong>pre</strong>dstavuje<br />
1,4%. Vysoké percento zamestnávateľských subjektov (41%) sa k dĺţke trvania <strong>pre</strong>chodných<br />
období, ktoré slúţia ako prostriedok regulácie a ochrany rakúskeho trhu práce nevedelo<br />
vyjadriť.<br />
Podľa názorov slovenských expertov na pracovnú migráciu Rakúsko bude trvať na<br />
uplatňovaní <strong>pre</strong>chodných obddobí aţ do roku 2011, a to <strong>pre</strong>dovšetkým v súvislosti<br />
s <strong>pre</strong>biehajúcou finančnou a hos<strong>po</strong>dárskou krízou.<br />
24
Change language