Pracovná migrácia, dopyt po práci a ponuka práce - Inštitút pre ...
Pracovná migrácia, dopyt po práci a ponuka práce - Inštitút pre ...
Pracovná migrácia, dopyt po práci a ponuka práce - Inštitút pre ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Hlavné zistenia<br />
Správa priniesla zistenia z empirických prieskumov realizovaných v rámci projektu<br />
FAMO 10 zameraných na zisťovanie migračného správania sa členov domácností<br />
v Slovenskej republike, zisťovanie <strong>po</strong>nuky práce a <strong>dopyt</strong>u <strong>po</strong> práci z <strong>po</strong>hľadu<br />
zamestnávateľov v SR a vyjadrenia odborníkov na migráciu ohľadne migračných trendov<br />
obyvateľstva SR. Výskum na slovenskej strane sa sústredil <strong>pre</strong>dovšetkým na tendencie<br />
k cezhraničnej pracovnej migrácii obyvateľstva SR ţijúceho v prihraničných regiónoch<br />
Bratislavský a Trnavský kraj.<br />
Prieskum domácností ne<strong>po</strong>tvrdil výrazné tendencie k migrácii do zahraničia ani<br />
k cezhraničnému pendlovaniu, resp. migrácii z regiónov Bratislavského a Trnavského kraja<br />
do Rakúska.<br />
Skúsenosti s prácou v zahraničí mal pribliţne kaţdý siedmy res<strong>po</strong>ndent zo súboru<br />
domácností SR. Z nich viac ako jedna štvrtina pracovala v zahraničí aj v čase realizácie<br />
prieskumu. Medzi res<strong>po</strong>ndentmi so skúsenosťami s prácou v zahraničí najvyššie zastúpenie<br />
mali občania SR pracujúci v Rakúsku. Pre občanov SR pracujúcich v zahraničí sa ako typické<br />
<strong>pre</strong>ukázalo vykonávanie prác beţných zamestnancov. Takmer <strong>po</strong>lovica res<strong>po</strong>ndentov<br />
vykonávala v zahraničí jednoduché pracovné činnosti bez zaučenia.<br />
Z hľadiska odvetví boli v najvyššej miere zastúpení zamestnanci v spracovateľskom<br />
priemysle a výrobe tovaru a v ubytovacích a reštauračných sluţbách. Čo sa týka dĺţky<br />
pracovného <strong>po</strong>meru, <strong>po</strong>lovica res<strong>po</strong>ndentov s pracovnými skúsenosťami v zahraničí<br />
vykonávala sezónne práce (50,5%). Na trvalý pracovný <strong>po</strong>mer bolo zamestnaných 37,6%<br />
res<strong>po</strong>ndentov<br />
Osobné kontakty sa <strong>pre</strong>ukázali ako najčastejší spôsob nájdenia si práce v zahraničí.<br />
Res<strong>po</strong>ndenti u<strong>pre</strong>dnostňovali mesačné dochádzane (pendlovanie) za prácou do zahraničia<br />
<strong>pre</strong>d trvalou migráciou, resp. denným a týţdenným pendlovaním.<br />
Iba 13% z celkového súboru 1500 res<strong>po</strong>ndentov malo záujem v budúcnosti pracovať<br />
v zahraničí. Rovnako ako v <strong>pre</strong>dchádzajúcich výskumoch zameraných na migračné sklony<br />
obyvateľov Slovenska z rokov 2006 a 2007 z hľadiska sociodemografických charakteristík,<br />
typickým záujemcom o prácu v zahraničí je <strong>po</strong>dľa zistení slobodný muţ do 34 rokov veku so<br />
stredoškolským vzdelaním s maturitou. Podobná sociodemografická štruktúra sa <strong>pre</strong>ukázala aj<br />
medzi záujemcami o prácu v Rakúsku s výnimkou dosiahnutého vzdelania <strong>po</strong>tenciálnych<br />
migrantov. Medzi záujemcami o prácu v Rakúsku 11 <strong>pre</strong>vládal nízko vzdelanostný segment<br />
pracovnej sily s najvýraznejším zastúpením vyučených, zatiaľ čo celkový súbor <strong>po</strong>tenciálnych<br />
záujemcov o pracovnú migráciu, tvorila <strong>pre</strong>dovšetkým pracovná sila s úplným<br />
stredoškolským vzdelaním 12 . Čo sa týka záujemcov o prácu v Rakúsku, títo res<strong>po</strong>ndenti mali<br />
<strong>pre</strong>dstavu <strong>pre</strong>dovšetkým trvalého pracovného <strong>po</strong>meru a práce na plný pracovný čas<br />
v odvetviach obchodu, údrţby a pravy automobilov, v ubytovacích a reštauračných sluţbách,<br />
<strong>po</strong>ľnohos<strong>po</strong>dárstve, v spracovateľskom priemysle a v stavebníctve.<br />
10 Detailnejšie výsledky z realizovaných výskumov v rámci riešenia projektu FAMO sú rozpracované vo<br />
výskumných štúdiách „Migračný <strong>po</strong>tenciál obyvateľov prihraničných regiónov Bratislavského a Trnavského<br />
kraja: výsledky empirického prieskumu domácností“ a vo výskumnej štúdii „Dopyt <strong>po</strong> práci a <strong>po</strong>nuka práce<br />
optikou zamestnávateľov z prihraničných regiónov Bratislavského aTrnavského kraja: výsledky empirického<br />
prieskumu zamestnávateľov“<br />
11 Od 1.januára 2008 Rakúsko zjednodušilo prístup na svoj pracovný trh <strong>pre</strong> 50 vybraných profesiii. Následne<br />
1.7.2008vstúpil do platnosti s<strong>po</strong>lkový zákon rakúskeho ministerstva hos<strong>po</strong>dárstva a práce č.224/2008 na<br />
základe, ktorého sa zoznam pôvodných 50 nedostatkových profesii rozšíril o ďalších 15 profesii. Išlo najmä<br />
o robotnícke profesie z oblasti stavebníctva, zámočníkov,inštalatérov ale aj účtovníkov a servisných technikov.<br />
12 Rovnakú tendenciu <strong>pre</strong>ukazovali <strong>po</strong>znatky z <strong>pre</strong>dchádzajúcich výskumov realizovaných v SR, ktoré sa týkali<br />
vzdelanostného profilu migrantov a <strong>pre</strong>zentovali tendenciu, ţe migračné toky zo Slovenska sú v <strong>pre</strong>vaţnej<br />
miere tvorené pracovnou silou s úplnym stredoškolským vzdelaním (s maturitou).<br />
66
Change language