Pracovná migrácia, dopyt po práci a ponuka práce - Inštitút pre ...

Zaznamenávame tieţ vyšší podiel ochotných nezamestnaných i robotníkov prijať
nelegálnu prácu, a to tak doma, ako aj v zahraničí (Graf 28) a ďalej – čo sa týka domácej
nelegálnej práce, aj študentov a dôchodcov. Štatistická súvislosť je však len mierna (Cnorm.=
0,202 u domácej a 0,204 u zahraničnej nelegálnej práci, pri sign. 0,000 v oboch
prípadoch).
Podľa postavenia v zamestnaní (Graf 29) sú ochotní prijať nelegálnu prácu skôr osoby
s niţším postavením – nekvalifikovaní a vyučení pracovníci, keď štatistická súvislosť je tu
mierna (C-norm.= 0,226 u domácej a 0,238 u zahraničnej nelegálnej práce, pri sign. 0,000
v oboch prípadoch). Je zaujímavé, ţe takmer 10 % vedúcich zamestnancov je ochotných tak
doma, ako aj v zahraničí, prijať nelegálnu prácu.
%
30
20
10
0
nekvalif.
robotníci
vyuč. robotníci majster zamestnanec,
úradník
odborný
zamestnanec
vedúci
doma
v zahraničí
Graf 29: Ochota prijať nelegálnu prácu podľa postavenia v zamestnaní
%
35
28
21
14
7
0
verejný sektor súkromný sektor ostatné
doma
v zahraničí
Graf 30: Ochota prijať nelegálnu prácu podľa sektorov (%)
Z hľadiska sektorov nie je rozdiel v ochote prijať nelegálnu prácu (či uţ doma alebo
v zahraničí) pracovníkmi z verejného a súkromného sektoru (Graf 30). Tu skôr respondenti z
kategórie „ostatní“ sú ochotní prijať čiernu prácu.
Napokon keď sa pozrieme na osoby pôsobiace (či plánujúce pôsobiť) v zahraničí,
potom zarazí vyššia ochota pracovať na čierno vo vyššej miere, a to tak v zahraničí, ako aj
doma (Graf 31). Dokonca oproti priemeru ich ochota pracovať nelegálne je vyššia v prípade
zahraničnej neţ domácej aktivity. Najmä je to zaráţajúci poznatok u osôb plánujúcich aj
43