Ð£ÐºÑÐ°ÑÐ½Ð° â Ð¦ÑÐ»Ñ ÑÐ¾Ð·Ð²Ð¸ÑÐºÑ ÑÐ¸ÑÑÑÐ¾Ð»ÑÑÑÑ 2000+7 - UNDP in Ukraine

More documents

Recommendations

Info

Фактичний рівень реалізації завдань Показники 2001 2003 2004 2005 2006 Показник 1.1. Гендерне співвідношення серед депутатів Верховної Ради України, чисельність жінок / чоловіків, % 8/92 5/95 5/95 5/95 9/91 Показник 1.2. Гендерне співвідношення серед депутатів місцевих органів влади, чисельність жінок / чоловіків, % 42/58 42/58 42/58 42/58 35/65 Показник 1.3. Гендерне співвідношення серед депутатів обласних органів влади, чисельність жінок / чоловіків, % 11/89 10/90 10/90 10/90 12/88 Показник 1.4. Гендерне співвідношення серед депутатів районних органів влади, чисельність жінок / чоловіків, % 21/79 21/79 21/79 21/79 21/79 Показник 1.5. Гендерне співвідношення серед депутатів міських органів влади, чисельність жінок / чоловіків, % 22/78 22/78 22/78 22/78 26/74 Показник 1.6. Гендерне співвідношення серед депутатів селищних органів влади, чисельність жінок / чоловіків, % 47/53 47/53 47/53 47/53 40/60 Показник 1.7. Гендерне співвідношення серед депутатів сільських органів влади, чисельність жінок / чоловіків % 47/53 47/53 47/53 47/53 50/50 Показник 1.8. Гендерне співвідношення у складі членів Кабінету Міністрів України, чисельність жінок / чоловіків, % 0/100 1/99 1/99 8/92 0/100 Показник 1.9. Гендерне співвідношення серед вищих державних службовців (1-2 посадових категорії), чисельність жінок / чоловіків, % 15/85 16/84 13/87 19/81 19/81 Показник 2.1. Співвідношення середнього рівня місячної заробітної плати жінок чоловіків, % 69,7 68,6 68,6 70,9 72,8 Чисельність жінок-державних службовців становить 75,4% від загальної чисельності держслужбовців, чоловіків – 24,6%. Продовжує зростати кількість жінок, зарахованих до кадрового резерву на керівні посади. У 2005 році на посади керівників місцевих державних адміністрацій запропоновано 213 жінок, проти 184 у 2004 та 153 у 2003 році. В переважній більшості областей України жінок включено до кадрового резерву на посади заступників голів обласних державних адміністрацій, а у Дніпропетровській, Запорізькій та Полтавській областях жінки зараховані до кадрового резерву на посади голів обласних державних адміністрацій. У центральних органах виконавчої влади включено до кадрового резерву 126 жінок, що становить 16,3 %. гривень на місяць 1200 1000 жінки чоловіки 953 885 1216 800 600 400 200 707 675 582 447 425 367 379 310 256 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Рис. 24. Динаміка заробітної плати жінок та чоловіків За даними обстежень Держкомстату України щодо економічної активності населення рівень зайнятості серед жінок працездатного віку в 2006 році становив 62,8% (серед чоловіків - 69,0%), рівень безробіття (за визначенням МОП) серед жінок працездатного віку – 7,4% (серед чоловіків - 7,3%). Рівень заробітної плати жінок в 2006 році становив лише 72,8% від заробітної плати чоловіків (рис. 24). УКРАЇНА. Цілі Розвитку Тисячоліття: <strong>2000+7</strong> 74
III. Проблеми Основними проблемами у цій сфері є: • відсутність чіткої державної політики та механізмів впровадження гендерних підходів до будь-яких сфер діяльності та жорсткого контролю за її виконанням з боку держави; • дисбаланс у рівні представництва чоловіків та жінок у сфері державного управління, що не сприяє усуненню структурних та системних бар’єрів для участі жінок; • неврахування гендерних аспектів у процесі прийняття рішень, їх виконання, моніторингу та оцінювання на рівні ініціатив з управління; • стереотипне уявлення з боку роботодавців про місце та роль жінки у суспільстві, через що зберігається тенденція до розподілу професій на суто «чоловічі» та суто «жіночі», і що суттєво впливає на різницю рівня доходів; • нерівне представництво жінок на керівних посадах в найбільш престижних галузях економіки; • недосконалість законодавства щодо працюючих жінок, які мають неповнолітніх дітей та недотримання його основних положень з боку роботодавців; • використання нелегальної жіночої праці за кордоном, масштабність якої становить серйозну загрозу для внутрішньої безпеки держави та її демографічної ситуації. IV. Політика, спрямована на досягнення Цілі 6 8 вересня 2005 року (після шести років активного лобіювання з боку жіночої громадськості) Верховною Радою України прийнято Закон України „Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків‖. В Україні завершено створення рад з гендерних питань і проблем сім’ї при обласних державних адміністраціях. Основним їх завданням є вжиття дієвих заходів щодо вирішення проблем поліпшення становища жінок в регіонах, активізації роботи громадських об’єднань, участі в державотворенні та надання практичної допомоги щодо підтримки жіночих ініціатив. В усіх центральних та місцевих органах виконавчої влади покладено виконання обов’язків з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на одного із заступників керівника та внесено відповідні зміни до їх посадових інструкцій. З метою надання практичної допомоги щодо гендерних перетворень в регіонах розроблено та направлено головам обласних державних адміністрацій „Дорожню карту губернатора‖ (орієнтовний перелік питань для аналізу стану виконання місцевими органами виконавчої влади завдань, визначених вищезазначеними Законом України та Указом Президента України). В Україні запроваджена ґендерно-правова експертиза проектів нормативно-правових актів, яку здійснює Міністерство юстиції. Міністерством здійснюється гендерна експертиза чинних нормативноправових актів. Органам виконавчої, зокрема місцевої, влади належить особливе місце у формуванні й втіленні гендерних перетворень. Сьогодні з метою впровадження гендерної складової в політику і діяльність регіонів продовжується розбудова мережі бюро гендерних ініціатив. Законом України „Про зайнятість населення‖ передбачено додаткові гарантії зайнятості для жінок, які мають дітей віком до 6 років, одиноких матерів, які мають дітей віком до 14 років або дітей-інвалідів. У 2005 році для таких жінок заброньовано 27,8 тис. робочих місць, на які працевлаштовані 21,1 тис. жінок. З метою підвищення конкурентноздатності жінок на ринку праці у 2005 році до професійного навчання було залучено 117,6 тисяч жінок або 60,8 % від загальної чисельності. Професійна підготовка та перепідготовка здійснюється за 568 професіями і спеціальностями, що користуються попитом на ринку праці. Найбільшою популярністю серед жінок користуються професії бухгалтера із знанням міжнародних стандартів та сучасних комп’ютерних програм, секретаря керівника, секретар-друкарки, кухаря, кондитера, перукаря, продавця, кравця, швачки тощо. Значна увага приділяється навчанню за професіями, що дозволяє незайнятим громадянам, особливо жінкам, реалізовувати себе в сфері малого бізнесу шляхом самозайнятості, наприклад, пошив одягу, перукарські послуги тощо. УКРАЇНА. Цілі Розвитку Тисячоліття: <strong>2000+7</strong> 75
Page 1 and 2:
Україна 2000+7
Page 3 and 4:
Україна - Цілі розв
Page 5 and 6:
Україна: виміри роз
Page 7 and 8:
особливостей розра
Page 9 and 10:
• стале споживання
Page 11 and 12:
На сучасному етапі
Page 13 and 14:
Загальний обсяг пр
Page 15 and 16:
млрд. гривень одини
Page 17 and 18:
За 2006 рік індекс сп
Page 19 and 20:
зменшення боргу: ві
Page 21 and 22:
% 110 109 108 107 106 105 104 103 1
Page 23 and 24:
Серед продуктів ха
Page 25 and 26: 126 124 122 120 118 116 114 112 110
Page 27 and 28: становило 60% до 40%, щ
Page 29 and 30: II. Прогрес у досягн
Page 31 and 32: доходу на душу насе
Page 33 and 34: сім'ї с безробітним
Page 35 and 36: Правові засади фор
Page 37 and 38: джерел, у тому числ
Page 39 and 40: Слід відмітити, що
Page 41 and 42: Ціль 2. Забезпеченн
Page 43 and 44: В Україні забезпеч
Page 45 and 46: IV. Політика, спрямо
Page 47 and 48: Достатність доходу
Page 49 and 50: • забезпечення осв
Page 51 and 52: • створення та впр
Page 53 and 54: 11 10 9 8 7 6 5 4 Площа при
Page 55 and 56: • розвиток та реко
Page 57 and 58: • відновити та рек
Page 59 and 60: Ціль 4. Поліпшення з
Page 61 and 62: 16 14 13,9 14,9 14,3 14,0 12,8 12 1
Page 63 and 64: репродуктивного зд
Page 65 and 66: VI. Подальші шляхи в
Page 67 and 68: Завдання 2. Зменшит
Page 69 and 70: • недостатню ефект
Page 71 and 72: ВІЛ/СНІД проведено
Page 73 and 74: • забезпечення без
Page 75: Ціль 6. Забезпеченн
Page 79 and 80: Україна вже п’ятий
Page 81 and 82: Індикатори „Соціа
Page 83 and 84: Найнижчий поріг бі
Page 85 and 86: загрозу не тільки у
Page 87 and 88: ЄС: Сукупні витрати
Page 89 and 90: інституційної спро
Page 91 and 92: Компанія Cisco, чий пі
Page 93 and 94: 37. Реалізація цілей
show all

Ð£ÐºÑÐ°ÑÐ½Ð° â Ð¦ÑÐ»Ñ ÑÐ¾Ð·Ð²Ð¸ÑÐºÑ ÑÐ¸ÑÑÑÐ¾Ð»ÑÑÑÑ 2000+7 - UNDP in Ukraine

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Ð£ÐºÑÐ°ÑÐ½Ð° â Ð¦ÑÐ»Ñ ÑÐ¾Ð·Ð²Ð¸ÑÐºÑ ÑÐ¸ÑÑÑÐ¾Ð»ÑÑÑÑ 2000+7 - UNDP in Ukraine