RAPORT Odpowiedzialny biznes w Polsce 2011 - Forum ...
RAPORT Odpowiedzialny biznes w Polsce 2011 - Forum ...
RAPORT Odpowiedzialny biznes w Polsce 2011 - Forum ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>RAPORT</strong> <strong>Odpowiedzialny</strong> <strong>biznes</strong> w <strong>Polsce</strong> <strong>2011</strong><br />
<strong>RAPORT</strong> <strong>Odpowiedzialny</strong> <strong>biznes</strong> w <strong>Polsce</strong> <strong>2011</strong><br />
ŚRODOWISKO NATURALNE<br />
ŚRODOWISKO NATURALNE<br />
Zakłady Tłuszczowe<br />
„Kruszwica” S.A.<br />
www.ztkruszwica.pl<br />
produkcja tłuszczów roślinnych<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 1356 os.<br />
Carlsberg Polska<br />
www.carlsbergpolska.pl<br />
produkcja piwa<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 1200 os.<br />
Coca-Cola HBC Polska<br />
Sp. z o.o.<br />
www.coca-colahellenic.pl<br />
napoje bezalkoholowe<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 2900 os.<br />
Danone Sp. z o.o.<br />
www.danone.pl<br />
świeże produkty mleczne<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 1392 os.<br />
Kraft Foods Polska<br />
www.kraftfoodscompany.com<br />
produkcja spożywcza<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 3200 os.<br />
zasadzono w rezerwacie przyrody – Lesie Murckowskim w Katowicach. Celem akcji było<br />
uświadomienie społeczności lokalnej roli odnawialnych źródeł energii i upowszechnienie<br />
zwyczaju poświątecznej utylizacji drzewek ozdobnych.<br />
Ciekawą akcję informacyjną, związaną ściśle z działalnością firmy, prowadzą Zakłady<br />
Tłuszczowe „Kruszwica” – producent oleju „Kujawski”. „Kujawski z pierwszego tłoczenia” to<br />
naturalny olej, który powstaje z rzepaku zapylanego przez pszczoły. Firma postanowiła zwrócić<br />
uwagę na znaczenie tych owadów. Celem akcji Z Kujawskim pomagamy pszczołom jest<br />
uświadomienie problemu masowo ginących pszczół i edukacja na temat tego, w jaki sposób<br />
każdy może się przyczynić do ich ratowania. Przy wsparciu ekspertów firma edukuje Polaków,<br />
mówiąc o roli pszczół i o tym, jak każdy może w prosty sposób zmienić swoje otoczenie,<br />
by im pomóc. Akcja jest realizowana w ścisłej współpracy merytorycznej z Białowieskim<br />
Parkiem Narodowym (BPN). W ramach akcji specjaliści z BPN odtworzyli na terenie Puszczy<br />
Białowieskiej barcie dla ponad 100 tys. pszczół. Na stronie internetowej akcji www.pomagamypszczołom.pl<br />
oraz na profilu akcji na Facebooku (ponad 10 tys. fanów) firma zamieszcza<br />
proste i praktyczne wskazówki, dzięki którym każdy może uczynić swoje otoczenie przyjaznym<br />
dla tych pożytecznych owadów.<br />
Carlsberg Polska jako odpowiedzialny producent, świadomy swojego oddziaływania na otoczenie,<br />
podejmuje czynności mające na celu minimalizowanie niekorzystnego wpływu na środowisko.<br />
Od 2010 roku firma prowadzi akcje edukacyjne konsumentów i uczestników imprez<br />
z zakresu segregacji opakowań, apeluje o niezaśmiecanie terenów zielonych. Akcja Bądź<br />
FAIR wobec środowiska. Daj śmieciom kosza organizowana jest od roku 2010 na różnego<br />
rodzaju eventach sponsorowanych przez browary Carlsberg Polska. W <strong>2011</strong> roku akcja została<br />
przeprowadzona wśród uczestników Festiwalu Woodstock. W zamian za przyniesione kubki<br />
czy puszki po wypitym piwie, uczestnik Festiwalu otrzymywał ekogadżet. Dzięki temu podczas<br />
Woodstocku uczestnicy zebrali 5,5 tony opakowań (jednorazowych puszek i kubków).<br />
W specjalnej EKOstrefie od woodstockowiczów opakowania przyjmowali pracownicy wolontariusze<br />
z Carlsberg Polska. Pracownicy prowadzili jednocześnie edukację w zakresie poprawnej<br />
segregacji opakowań i promowali recykling. EKOstrefę odwiedziło ponad 30 tys. osób.<br />
Firma Coca-Cola HBC Polska wspiera pomysły i akcje promujące recykling wśród młodzieży.<br />
Prowadzi edukację ekologiczną podczas imprez masowych: Coke Live Music Festival, Coca-<br />
Cola Cup, a także sprzyja lokalnym projektom edukacyjnym: Sprzątaniu Świata, Warszawskim<br />
Dniom Recyklingu, Interdyscyplinarnym Warsztatom Edukacyjnym Anima Art w Tczewie,<br />
projektom reFun i rePlaz. Przy finansowym wsparciu Coca-Cola HBC Polska powstała baza<br />
EkoEdukacja.pl, która jest jednym z edukacyjnych serwisów Fundacji Nasza Ziemia, przeznaczonym<br />
dla nauczycieli i innych osób prowadzących edukację ekologiczną.<br />
Obecnie dla wielu firm istotne jest prowadzenie działalności w taki sposób, aby jej negatywne<br />
oddziaływanie na otoczenie było jak najmniejsze. Wpływa to bowiem na postrzeganie<br />
firmy jako odpowiedzialnej i buduje zaufanie do niej samej oraz jej produktów i usług.<br />
Dlatego istotne są działania mające na celu edukację ekologiczną pracowników firmy, gdyż to<br />
oni odpowiadają za jej działania. Ich zwyczaje i zachowania ekologiczne pozwalają na zmniejszenie<br />
wpływu na środowisko. Poza tym pracownicy są ambasadorami firmy na zewnątrz.<br />
Przedsiębiorstwa coraz częściej organizują akcje ekologiczne wewnątrz firmy, w które starają<br />
się angażować jak największą liczbę pracowników.<br />
Firma Danone w ramach akcji Zielony Tydzień przeprowadziła selektywną zbiórkę odpadów.<br />
W akcję zaangażowały się platformy sprzedażowe z 19 miast, a także biuro i fabryka<br />
w Warszawie i Bieruniu. Projekt umożliwił zebranie prawie 2900 kg makulatury, a w Bieruniu<br />
i w Warszawie dodatkowo łącznie: 300 kg szkła, 230 kg plastiku oraz ok. 760 kg zużytego<br />
sprzętu elektronicznego. Raz w roku w swoich zakładach produkcyjnych Zielony Tydzień organizuje<br />
również firma Kraft Foods. Wydarzenie to odbywa się zarówno w obszarze produkcyjnym,<br />
jak i biurowym, a jego celem jest promocja zielonego stylu życia w pracy i w domu.<br />
W <strong>2011</strong> roku zorganizowano konkurs na wybór najbardziej „Zielonej Linii”. W nagrodę za<br />
najefektywniejszą gospodarkę odpadami i energią wyróżniony obszar produkcyjny otrzymuje<br />
statuetkę „Zielone Serce”. Wybór zwycięskiego zespołu odbywa się poprzez szczegółowe<br />
audyty wewnętrzne z udziałem specjalistów zewnętrznych oraz współpracowników.<br />
Integralną część filozofii Kompanii Piwowarskiej (KP) i Grupy SABMiller stanowią działania<br />
ekologiczne, które są jednym z najważniejszych elementów polityki zrównoważonego rozwoju,<br />
prowadzonej we wszystkich browarach Grupy. Firma od lat konsekwentnie angażuje się<br />
w ochronę środowiska. W 2007 roku rozpoczęła kompleksowy projekt ekologiczny dla pracowników<br />
pod nazwą „Zgrani z naturą”. To program kierowany do pracowników firmy, który<br />
wykorzystuje elementy humoru i zaskoczenia. Wspierają go autorytety z dziedziny recyklingu,<br />
ochrony przyrody i środowiska. Ma on skłonić pracowników i ich rodziny do zmniejszania<br />
ilości wytwarzanych odpadów i świadomej ich segregacji, oszczędzania wody, energii elektrycznej<br />
oraz energii cieplnej w życiu prywatnym. Jednym z bardziej popularnych wydarzeń<br />
w ramach programu są eventy „Zielona szafa”. To spotkanie o charakterze ekologicznym,<br />
którego głównym celem jest promowanie drugiego obiegu ubrań i dodatków. Na imprezę<br />
zapraszane są pracujące w KP panie oraz partnerki pracowników firmy. Biletem wstępu na<br />
ekoevent jest przyniesiona na wymianę odzież. Wszystkie ubrania trafiają do wspólnej puli,<br />
a potem następuje modowe szaleństwo, mierzenie, wybieranie. Ubrania, które nie znalazły<br />
nowych właścicieli, są przekazywane dla organizacji pozarządowych wspierających kobiety<br />
w trudnej życiowej sytuacji.<br />
Totalizator Sportowy we wszystkich 18 oddziałach regularnie organizuje akcje proekologiczne:<br />
zbiórkę elektrośmieci oraz dzień bez samochodu wraz z poradami, jak jeździć ekologicznie,<br />
a pracownicy biorą udział w sadzeniu drzewek. Te działania przyczyniają się do<br />
minimalizowania negatywnego wpływu na środowisko, do którego firma zobowiązała się<br />
w swojej strategii CSR.<br />
Lepiej świecić zamiast śmiecić – akcja prowadzona przez sklep IKEA Kraków, nagradza tych<br />
pracowników, którzy prywatnie są zaangażowani w odpowiednie gospodarowanie odpadami.<br />
Pracownicy sklepu oraz firm zewnętrznych pracujących w sklepie mogą przynosić do<br />
pracy 3 rodzaje odpadów: butelki PET, puszki i makulaturę. Oddane odpady przeliczane są na<br />
punkty i wpisywane na specjalnie zaprojektowane w tym celu bileciki. Gdy pracownik uzbiera<br />
satysfakcjonującą go liczbę punktów, przeliczaną na złotówki, za ich równowartość może<br />
wybrać nagrodę – dowolny artykuł z asortymentu IKEA. Zaangażowany w akcję pracownik<br />
dostaje nagrody rzeczowe. Ma też pewność, że przyniesione odpady trafiają do odbiorców<br />
zajmujących się recyklingiem.<br />
Również w Grupie TP prowadzona jest edukacja pracowników na temat odpowiedzialnych<br />
zachowań w firmie i w domu. Dotyczą one oszczędzania energii, wody i innych zasobów naturalnych,<br />
segregacji odpadów, a także ekologicznej jazdy samochodem. Akademia Ekojazdy<br />
to projekt edukacyjny polegający na przekazaniu wiedzy teoretycznej z zakresu ekologicznej<br />
jazdy oraz treningu praktycznym. Celem projektu jest promowanie wśród pracowników firmy<br />
ekologicznego stylu prowadzenia samochodu. Projekt przyczynia się również do oszczędności<br />
w użytkowaniu samochodów służbowych w Grupie TP. Przez kolejne miesiące po odbytym<br />
szkoleniu uczestnicy raportują ilość zatankowanego paliwa w specjalnej aplikacji internetowej,<br />
dzięki której widać zmiany w sposobie prowadzenia auta poprzez malejące zużycie paliwa.<br />
Podobne, ale nieco szersze działania, zainicjowała firma DB Schenker, która jako operator<br />
logistyczny, współpracujący z wieloma przewoźnikami, ma realny wpływ na środowisko naturalne,<br />
zwłaszcza w transporcie lądowym. Firma wprowadziła szkolenia z ecodrivingu, które<br />
są jednym z działań podejmowanych w ramach projektu Zielona Droga. Szkolenia z ecodrivingu<br />
są skierowane do wszystkich przewoźników i kierowców współpracujących z DB Schenker.<br />
W ich trakcie dostawcy mogą dowiedzieć się m.in. o sposobach doskonalenia techniki jazdy,<br />
tak aby zużywać jak najmniej paliwa. Firma dba także o ograniczanie tzw. „pustych przebiegów”.<br />
W skali kilku tysięcy samochodów kursujących codziennie na określonych trasach ma<br />
to olbrzymie znaczenie. W 2010 roku zostały po raz pierwszy zorganizowane Mistrzostwa<br />
ecodrivingu o Puchar Prezesa Schenker. Spotkały się one z bardzo dużym zainteresowaniem.<br />
Do udziału w Mistrzostwach zapraszani są najlepsi kierowcy, wyłonieni na podstawie testu<br />
teoretycznego spośród absolwentów kursu ecodrivingu, którzy rywalizują ze sobą w zakresie<br />
ekologicznej i ekonomicznej jazdy. Zarówno kursy ecodrivingu, jak i mistrzostwa, mają<br />
na celu podniesienie świadomości kierowców na temat ekologicznej jazdy i zachęcenie do<br />
stosowania takich rozwiązań na co dzień. W ramach różnych programów przeszkolono już<br />
ponad 1750 kurierów.<br />
Działania związane z edukacją ekologiczną – nie tylko swoich pracowników, ale także dostawców<br />
– wprowadziła również firma Danone. W 2009 roku w strategię firmy został wpisany<br />
zrównoważony rozwój – jednym z jego obszarów jest ochrona środowiska. W ramach tego<br />
obszaru przeanalizowany został wpływ firmy na środowisko w całym łańcuchu wartości.<br />
Wskaźnikiem pokazującym ten wpływ jest emisja dwutlenku węgla. Z przeprowadzonej analizy<br />
oraz obliczeń wpływu firmy Danone na środowisko wynika, iż pozyskiwanie mleka stanowi<br />
Kompania Piwowarska SA<br />
www.kp.pl<br />
branża piwowarska<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 3195 os.<br />
Totalizator Sportowy<br />
www.lotto.pl<br />
gry i loterie<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 890 os.<br />
IKEA Retail Sp. z o.o.<br />
www.ikea.pl<br />
wyposażenie wnętrz<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 2071 os.<br />
Telekomunikacja Polska S.A./<br />
Grupa TP<br />
www.tp.pl<br />
telekomunikacja<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 24119 os.<br />
Schenker Sp. z o.o.<br />
www.schenker.pl<br />
transport, spedycja, logistyka<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 1790 os.<br />
Danone Sp. z o.o.<br />
www.danone.pl<br />
świeże produkty mleczne<br />
zatrudnienie w <strong>2011</strong>: 1392 os.<br />
66 www.odpowiedzialny<strong>biznes</strong>.pl<br />
www.odpowiedzialny<strong>biznes</strong>.pl<br />
67
Change language