RAPORT Odpowiedzialny biznes w Polsce 2011 - Forum ...
RAPORT Odpowiedzialny biznes w Polsce 2011 - Forum ...
RAPORT Odpowiedzialny biznes w Polsce 2011 - Forum ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
INDEKS FIRM I ICH DOBRYCH PRAKTYK<br />
<strong>RAPORT</strong> <strong>Odpowiedzialny</strong> <strong>biznes</strong> w <strong>Polsce</strong> <strong>2011</strong><br />
<strong>RAPORT</strong> <strong>Odpowiedzialny</strong> <strong>biznes</strong> w <strong>Polsce</strong> <strong>2011</strong><br />
INDEKS FIRM I ICH DOBRYCH PRAKTYK<br />
l.p. nazwa firmy l.p. nazwa praktyki obszar wg ISO 26000 kategoria str.<br />
50 Jastrzębski Zakład<br />
Wodociągów<br />
i Kanalizacji S.A.<br />
51 Job Impulse Polska<br />
(Grupa Job)<br />
52 Karpacka Spółka<br />
Gazownictwa<br />
sp. z o.o.<br />
53 Kompania Piwowarska<br />
SA<br />
79 Pozytywna Edukacja Ekologiczna Środowisko naturalne edukacja<br />
ekologiczna<br />
80 TAKpełnosprawni Prawa człowieka różnorodność 40<br />
81 Ozdoba świąteczna dla Oli i pomoc<br />
materialna dla dzieci z polskich domów<br />
dziecka i polskiej szkoły na Litwie<br />
82 Współpraca z Fundacją Pomocy Osobom<br />
Niepełnosprawnym w Stróżach<br />
83 Panele interesariuszy Kompanii<br />
Piwowarskiej<br />
84 Raport zrównoważonego rozwoju<br />
Kompanii Piwowarskiej – 2010<br />
Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
Ład organizacyjny<br />
zaangażowanie<br />
społeczne<br />
zaangażowanie<br />
społeczne<br />
dialog<br />
z interesariuszami<br />
Ład organizacyjny raportowanie 34<br />
85 Ekoeventy „Zielona Szafa” Środowisko naturalne edukacja<br />
ekologiczna<br />
54 Kraft Foods Polska 86 Kraft Foods stawia na ekologię Środowisko naturalne edukacja<br />
ekologiczna<br />
87 Tydzień Wolontariatu –<br />
Delicious Difference Week<br />
Praktyki/aspekty pracownicze<br />
wolontariat<br />
pracowniczy<br />
55 Lafarge Cement S.A. 88 E-learning i wymiana dobrych doświadczeń Praktyki/aspekty pracownicze szkolenia i rozwój 53<br />
56 L’Oréal Polska<br />
Spółka z o.o.<br />
89 Bioróżnorodność na przykładzie kopalni<br />
w Lubieniu<br />
Środowisko naturalne bioróżnorodność 69<br />
90 Zielone Biuro Środowisko naturalne ekobiuro 64<br />
91 Dobry partner lokalnej społeczności<br />
we wsi Świerki<br />
Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
92 Fryzjerzy wobec AIDS Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
68<br />
89<br />
89<br />
31<br />
66<br />
66<br />
58<br />
dobry sąsiad 88<br />
edukacja<br />
dorosłych<br />
57 LOTTE Wedel sp. z o.o. 93 Program Zielonych Audytów Środowisko naturalne ekobiuro 64<br />
58 McDonald’s Polska<br />
Sp. z o.o.<br />
94 McDonald’s wspiera wolontariat Praktyki/aspekty pracownicze wolontariat<br />
pracowniczy<br />
59 Michelin Polska S.A. 95 Elementy Michelin Manufacturing Way Ład organizacyjny zarządzanie 35<br />
96 Profilaktyczne programy medyczne –<br />
„Akcja zdrowy kręgosłup”<br />
97 „Propozycje postępu” – rozwijanie<br />
innowacyjności pracowników<br />
98 Szkolenie wstępne i integracja<br />
pracowników nowo zatrudnionych<br />
99 Projekt ROSYPE (Road Safety for Young<br />
People in Europe Europe)<br />
100 Przedszkolny program edukacji<br />
komunikacyjnej AUTOCHODZIK<br />
60 Microsoft sp. z o.o. 101 „Dobre okienk@” program wolontariatu<br />
pracowniczego Microsoft<br />
102 Projekt „Kinect – innowacja w rehabilitacji”<br />
we współpracy z Fundacją ISKIERKA<br />
działającą na rzecz dzieci z chorobą<br />
nowotworową<br />
Praktyki/aspekty pracownicze<br />
Praktyki/aspekty pracownicze<br />
Praktyki/aspekty pracownicze<br />
Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
Praktyki/aspekty pracownicze<br />
Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
zdrowie i aktywny<br />
tryb życia<br />
partycypacja<br />
pracowników<br />
adaptacja<br />
i integracja<br />
bezpieczeństwo<br />
dzieci i młodzieży<br />
bezpieczeństwo<br />
dzieci i młodzieży<br />
wolontariat<br />
pracowniczy<br />
współpraca<br />
z partnerem<br />
społecznym<br />
61 Nestlé Polska S.A. 103 Program SUSA Praktyki/aspekty pracownicze bezpieczeństwo<br />
w miejscu pracy<br />
62 NSG Group w <strong>Polsce</strong> 104 „Dzień Bezpieczeństwa” w zakładach NSG<br />
Group w <strong>Polsce</strong><br />
Praktyki/aspekty pracownicze<br />
bezpieczeństwo<br />
w miejscu pracy<br />
100<br />
58<br />
56<br />
54<br />
47<br />
97<br />
96<br />
57<br />
92<br />
48<br />
51<br />
l.p. nazwa firmy l.p. nazwa praktyki obszar wg ISO 26000 kategoria str.<br />
63 NUTRICIA Polska<br />
Sp. z o.o.<br />
64 NUTRICIA Zakłady<br />
Produkcyjne Sp. z o.o.<br />
65 Operator Gazociągów<br />
Przesyłowych<br />
GAZ-SYSTEM S.A.<br />
105 Złap Wiatr w Żagle! (Catch The Wind!) Praktyki/aspekty pracownicze partycypacja<br />
pracowników<br />
106 Jakość wczesnego dzieciństwa – standardy<br />
opieki i edukacji małych dzieci<br />
Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
107 Szkolenia z laktacji Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
edukacja<br />
dorosłych<br />
edukacja<br />
dorosłych<br />
108 Program dla Mam Praktyki/aspekty pracownicze firma przyjazna<br />
rodzicom<br />
109 Konkurs grantowy Fundusz Naturalnej<br />
Energii<br />
66 Orbis S.A. 110 Program aktywizacji zawodowej dla<br />
młodych, samotnych matek z okolic<br />
Warszawy „Spółdzielnia MaM”<br />
Środowisko naturalne<br />
Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
67 Partnerstwo dla Zdrowia 111 Akcja Edukacyjna: Śniadanie Daje Moc Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
68 PBG SA 112 Instalacja trigeneracji w walce o ochronę<br />
środowiska<br />
113 Współpraca z Ochronką Jurek Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
69 Pekaes SA 114 Lokalność w działaniach społecznych<br />
Pekaes<br />
70 Pelion Healthcare<br />
Group S.A.<br />
71 Pilkington Polska<br />
Spółka z o.o.<br />
115 Zespół najbezpieczniejszych kierowców<br />
według International Road Union<br />
edukacja<br />
ekologiczna<br />
współpraca<br />
z partnerem<br />
społecznym<br />
zdrowy styl życia<br />
dzieci<br />
Środowisko naturalne ekoefektywność 70<br />
Praktyki/aspekty pracownicze<br />
Praktyki/aspekty pracownicze<br />
116 Leki za tonery Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
117 Kampania edukacyjna na rzecz<br />
zrównoważonego i energooszczędnego<br />
budownictwa z wykorzystaniem szkła<br />
Środowisko naturalne<br />
zaangażowanie<br />
społeczne<br />
wolontariat<br />
pracowniczy<br />
bezpieczeństwo<br />
w miejscu pracy<br />
zaangażowanie<br />
społeczne<br />
edukacja<br />
ekologiczna<br />
72 Piotr i Paweł S.A. 118 Uniwersytet Piotra i Pawła Praktyki/aspekty pracownicze szkolenia i rozwój 53<br />
119 Fundacja Piotr i Paweł Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
73 POLPHARMA 120 Ogólnopolski Program Zdrowia<br />
Seksualnego (OPZS)<br />
74 Polski Koncern Naftowy<br />
ORLEN Spółka Akcyjna<br />
121 Analiza efektywności i skuteczności działań<br />
PKN ORLEN w obszarze CSR<br />
Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
Ład organizacyjny<br />
zaangażowanie<br />
społeczne<br />
edukacja<br />
dorosłych<br />
dialog<br />
z interesariuszami<br />
122 Bezpieczeństwo podwykonawców Praktyki/aspekty pracownicze bezpieczeństwo<br />
w miejscu pracy<br />
123 BHP na co dzień Praktyki/aspekty pracownicze bezpieczeństwo<br />
w miejscu pracy<br />
124 Konkurs wiedzy BHP Praktyki/aspekty pracownicze bezpieczeństwo<br />
w miejscu pracy<br />
125 Wolontariat Pracowniczy ORLEN Praktyki/aspekty pracownicze wolontariat<br />
pracowniczy<br />
126 Dialog z kluczowymi dostawcami Uczciwe praktyki rynkowe relacje<br />
z dostawcami<br />
127 Czwartki Lekkoatletyczne Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
128 Dzień Wiedzy z ORLENEM Zaangażowanie i rozwój<br />
społeczności lokalnej<br />
zdrowy styl życia<br />
dzieci<br />
współpraca<br />
z uczelniami<br />
55<br />
99<br />
100<br />
54<br />
69<br />
93<br />
98<br />
89<br />
58<br />
51<br />
90<br />
65<br />
90<br />
100<br />
31<br />
48<br />
49<br />
49<br />
58<br />
75<br />
98<br />
103<br />
130 www.odpowiedzialny<strong>biznes</strong>.pl<br />
www.odpowiedzialny<strong>biznes</strong>.pl<br />
131
Change language