Sprawozdanie z dziaÅalnoÅci NIK w 2009 roku (plik PDF)
Sprawozdanie z dziaÅalnoÅci NIK w 2009 roku (plik PDF)
Sprawozdanie z dziaÅalnoÅci NIK w 2009 roku (plik PDF)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Studia doktoranckie i podyplomowe, a<strong>plik</strong>acje w zawodach prawniczych<br />
W <strong>2009</strong> r. 76 pracowników podjęło lub kontynuowało studia doktoranckie i podyplomowe, w celu pogłębienia wiedzy<br />
z zakresu: rachunkowości budżetowej, bankowości i finansów, audytu wewnętrznego i audytu środków unijnych, zarządzania<br />
funduszami strukturalnymi oraz prawa Unii Europejskiej. Ponadto 10 pracowników realizowało a<strong>plik</strong>ację radcowską.<br />
Narady przedkontrolne i śródkontrolne<br />
Standardy <strong>NIK</strong> stanowią, że kontrolę należy przygotować tak, aby zapewnić uzyskanie wysokiej jakości pracy, w sposób<br />
oszczędny, wydajny i skuteczny oraz zgodny z planami pracy <strong>NIK</strong>. Jeżeli jej przeprowadzenie wymaga specjalistycznego<br />
przygotowania, organizowane są zajęcia szkoleniowe dla kontrolerów. Głównymi formami szkoleniowymi przygotowującymi<br />
kontrolerów do efektywnej realizacji zadań kontrolnych są narady przed- i śródkontrolne. Przed podjęciem kontroli, w celu<br />
usprawnienia jej przebiegu, jest dyskutowana i kształtowana metodyka kontroli. Następnie w czasie trwania postępowania<br />
wymieniane są doświadczenia dotyczące problemów najistotniejszych z punktu widzenia celu kontroli. W <strong>2009</strong> r. w 81 naradach<br />
przed- i śródkontrolnych udział wzięło 1.153 kontrolerów 29 . Każdy z nich przeznaczył na tego typu szkolenie przeciętnie<br />
16 godzin w ciągu <strong>roku</strong>.<br />
Narady szkoleniowe<br />
Inną formą podnoszenia jakości pracy kontrolerów, zwłaszcza w zakresie doskonalenia metodyki kontroli, są narady szkoleniowe.<br />
W 70 takich naradach uczestniczyło w minionym <strong>roku</strong> 2.407 pracowników wykonujących lub nadzorujących czynności<br />
kontrolne 30 (każdy z nich odbył przeciętnie 24 godziny szkolenia).<br />
Pozostałe szkolenia<br />
0gólne informacje o Najwy¿szej Izbie Kontroli<br />
Szkolenia, w których uczestniczyli pracownicy departamentów wykonujących zadania z zakresu organizacji i obsługi<br />
obejmowały różnorodną problematykę, m.in.: audyt bezpieczeństwa teleinformatycznego; obowiązki pracodawcy wynikające<br />
z prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem rozkładu czasu pracy; zmiany w ustawodawstwie dotyczącym emerytur i rent;<br />
prawo do świadczenia w razie choroby i macierzyństwa; rozliczanie i dokumentowanie wydatków na podróże służbowe; funkcjonowanie<br />
pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej, z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy; zmiany w zakresie<br />
rachunkowości budżetowej i planów kont; zamówienia publiczne w praktyce – warsztaty dla zamawiających; elektroniczny<br />
obieg informacji. W zakresie nowych technologii informatycznych i oprogramowania 31 intensywnie szkoleni byli informatycy<br />
z Wydziału Teleinformatyki.<br />
W <strong>2009</strong> r. kontynuowano cykl zajęć szkoleniowych dla pracowników Izby z zakresu praktycznych umiejętności komputerowych<br />
(kończących się otrzymaniem certyfikatu ECDL 32 ). Zajęcia obejmowały: przetwarzanie tekstów, korzystanie<br />
z arkuszy kalkulacyjnych, baz danych, grafiki prezentacyjnej oraz usług w sieciach informatycznych. Certyfikat poświadcza,<br />
że jego posiadacz zdał egzamin dotyczący podstawowych pojęć technologii informatycznej i 6 egzaminów praktycznych<br />
sprawdzających umiejętność obsługi komputera. W zajęciach szkoleniowych (w formie warsztatów) udział wzięło 193 pracowników.<br />
Przeprowadzono również egzaminy praktyczne z wszystkich modułów ECDL. Certyfikat ECDL otrzymało 54<br />
pracowników.<br />
Do większych przedsięwzięć organizacyjnymi należało przeszkolenie 397 pracowników w zakresie jednolitego, rzeczowego<br />
wykazu akt dla jednostek organizacyjnych <strong>NIK</strong> oraz funkcjonowania elektronicznego repozytorium dokumentów eSzafa,<br />
a także 686 pracowników w zakresie użytkowania nowego programu poczty elektronicznej GroupWise8.<br />
Stosownie do przepisów Kodeksu pracy organizowane były także szkolenia z zakresu bhp – wstępne i okresowe. W <strong>2009</strong> r.<br />
szkolenia były prowadzone zarówno przez pracowników Wydziału Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, jak i przez zewnętrzny<br />
Ośrodek Szkolenia BHP oraz Centralny Instytut Ochrony Pracy. Objęto nimi łącznie 133 osoby. Udzielono instruktażu ogólne-<br />
29 Liczba pracowników uczestniczących w naradach jest większa od stanu etatowego <strong>NIK</strong>, gdyż biorą oni udział przeciętnie w <strong>roku</strong> w więcej, niż jednej naradzie.<br />
30 Jak wyżej.<br />
31 Szkolenia z zakresu: budowania internetowych a<strong>plik</strong>acji w oparciu o narzędzie do tworzenia a<strong>plik</strong>acji z interfejsem użytkownika i dostępem do bazy danych (Oracle<br />
Forms); zarządzania oprogramowaniem do zapobiegania włamaniom na poziomie systemu operacyjnego na komputery przenośne; wykonywania podstawowych<br />
czynności konfiguracyjnych serwera dla sieci Netware.<br />
32 ECDL (ang. European Computer Driving Licence).<br />
50
Change language