GM 139 HIBRIDNI RAD

da ko­ri­ste au­dio, mi­mi­ku li­ca i po­krete
ko­ji po­ka­zu­ju ko u pro­sto­ri­ji go­vo­ri
i da zu­mi­ra­ju tu oso­bu ra­di bo­lje perspek­ti­ve.
Sle­de­ća ino­va­ci­ja su vi­še­stru­ki video
strimovi ko­ji uče­sni­ci­ma u prosto­ri­ji
omo­gu­ća­va­ju da bu­du smeš­te­ni
u sop­stve­ni vi­deo pro­zor.
Tre­ća je prepoznavanje ljudi, ko­je
iden­ti­fi­ku­je i pri­ka­zu­je na­ziv pro­fi­la prija­vlje­nih
ko­ri­sni­ka u okvi­ru nji­ho­vog video
pro­zo­ra.
Bu­du­ći da Mic­ro­soft ra­di na stvara­nju
in­klu­ziv­ne kul­tu­re hi­brid­nog rada,
gde sva­ki glas mo­že da se ču­je, instruk­tor
za go­vor u Mic­ro­soft Te­amsu
ko­ri­sti veš­tač­ku in­te­li­gen­ci­ju da bi
vas pri­vat­no pod­u­ča­vao tem­pu go­vora,
oba­veš­ta­vao ka­da ne­ko­ga pre­ki­date
i pod­se­ćao da se ču­je­te sa svo­jom
pu­bli­kom.
Pla­ni­ra­nje i raz­u­me­va­nje ko­će pri­sustvo­va­ti
i na ko­ji na­čin ta­ko­đe su ključ­ni,
uz no­vu funk­ci­ju Outlook RSVP
ko­ja lju­di­ma omo­gu­ća­va da na­ve­du
da li­će sa­stan­ku pri­su­stvo­va­ti fi­zič­ki ili
na da­lji­nu.
Ka­ko bi ce­lo hi­brid­no is­ku­stvo zapo­sle­ni­ma
bi­lo lak­še nova mobilna
apli­ka­ci­ja Mic­ro­soft Vi­va Con­nections,
pod­ra­zu­me­va jed­nu apli­ka­ciju
za za­po­sle­nog za ko­mu­ni­ka­ci­ju, novo­sti
i ob­ja­ve unu­tar kom­pa­ni­je – i sve
to u per­so­na­li­zo­va­nom fe­e­du di­rekt­no
u Te­am­su sa Mic­ro­sof­tom 365. Orga­ni­za­ci­je
mo­gu da per­so­na­li­zu­ju glav­ni
ekran do­dat­nim apli­ka­ci­ja­ma, ka­ko
bi do­dat­no osna­ži­le za­po­sle­ne i olakša­le
pro­na­la­že­nje ko­ri­snih iz­vo­ra za izvr­ša­va­nje
za­da­ta­ka, kao što su pod­noše­nje
iz­veš­ta­ja o troš­ko­vi­ma, pod­noše­nje
zah­te­va za slo­bod­ne da­ne ili prija­vlji­va­nje
i od­ja­vlji­va­nje sa po­sla. Uz
po­moć­pri­la­go­dlji­vih kar­ti­ca, stav­ke na
glav­nom ekra­nu mo­gu da se od­no­se
na po­seb­ne gru­pe za­po­sle­nih ka­ko bi
svi bi­li po­ve­za­ni i an­ga­žo­va­ni, bez obzi­ra
gde i ka­ko ra­de.
Mic­ro­sof­to­vo re­še­nje pod na­zi­vom
povratak na posao, za­sno­va­no na Power
Plat­for­mi, da­je or­ga­ni­za­ci­ja­ma
niz Po­wer apli­ka­ci­ja i Po­wer BI glavnih
ekra­na da bi za­po­sle­ni bi­li bezbed­ni
– uklju­ču­ju­ći potvde o vak­ci­naci­ji,
upra­vlja­nje slu­ča­je­vi­ma, upra­vljanje
bez­bed­noš­ću obje­ka­ta i slič­no. To
je sve­o­bu­hvat­no re­še­nje ko­je ta­ko­đe
mo­že bes­pre­kor­no da se in­te­gri­še sa
po­sto­je­ćim apli­ka­ci­ja­ma dru­gih kompa­ni­ja
ko­je or­ga­ni­za­ci­ja već­ko­ri­sti.
Ono što je od ve­li­kog zna­ča­ja pri
po­vrat­ku na po­sao je­ste da or­ga­niza­ci­je
mo­gu po­nu­di­ti pro­stor za­posle­ni­ma
ko­ji­ma je to po­treb­no na
dan ili sa­mo na ne­ko­li­ko sa­ti ka­ko bi
oba­vi­li svoj deo po­sla. Za­to je Mic­rosoft
na­ja­vio no­vo is­ku­stvo hot­de­skinga
na ekra­ni­ma Mic­ro­soft Te­am­sa koji
omogućavaju lju­di­ma da lo­ci­ra­ju i
re­zer­vi­šu flek­si­bil­ne rad­ne pro­sto­re u
kan­ce­la­ri­ji. Za­po­sle­ni mo­gu re­zer­vi­sa­ti
pro­stor sa ure­đa­ja ili una­pred pomoću
pro­gra­ma Ou­tlo­ok ili Te­ams i pri­stupi­ti
svom lič­nom ka­len­da­ru ti­mo­va,
ćaskanjima, sa­stan­ci­ma i još mno­go
to­ga. Dis­ple­ji ti­mo­va mo­gu se ko­ri­stiti
kao sa­mo­stal­ni ure­đaj ili kao dru­gi
ekran pri hot de­sku. Ka­da se za­po­sle­ni
od­ja­vi, svi lič­ni po­da­ci će bi­ti uklo­njeni
sa ure­đa­ja.
Osim na­ve­de­nih ino­va­ci­ja, u Mic­ro­sof­tu
se kon­stant­no iz­gra­đu­ju i
po­bolj­ša­va­ju pro­iz­vo­di osmiš­lje­ni da
osna­že lju­de ka­ko bi bi­li sprem­ni za
hi­brid­ni na­čin ra­da na ko­ji ra­de danas
i no­vi­ma na ko­ji­ma­će se ra­di­ti u
bu­duć­no­sti. Io
I
Vanredno izdanje :: HIBRIDNI RAD