Informační brožura v češtině - Asociace manažerů absolventů

2007). Asistenti jsou vybíráni ve spolupráci s ÚP Jihlava.
Osobní asistenti pracují ve školských zařízeních, rodinném prostředí a to v
Jihlavě a blízkém okolí (Dolní Smrčné, Kamenice). Posláním osobní asistence
zajišťované o. s. ŽIVOT 90 - Jihlava je, aby lidé, kteří ji využívají, mohli žít
stejným způsobem života jako jejich vrstevníci. Podpora a pomoc osobní
asistence vychází uz individuálně určených potřeb jednotlivých uživatelů,
respektuje a zachovává jejich důstojnost a jejich základní lidská práva. Působí na
ně aktivně a podporuje je v sociálním začleňování. Zaměstnanci, kteří pracují jako
osobní asistenti jsou vybírání z nezaměstnaných lidí evidovaných na Úřadu
práce, a to přes projekt veřejno-prospěšných prací, kde Úřad práce částečně
financuje mzdy osobních asistentů. Spolupráce je velice dobrá a umožňuje s e
uplatnit nezaměstnaným pod podmínkou rekvalifikace do oboru sociální práce.
Ve spolupráci s Úřadem práce jsme vytvořili asi 50 pracovních míst a umožnili tak
nezaměstnaným začlenit se do pracovního procesu. Podmínkou však byla
ukončená rekvalifikace v oboru pracovník v sociálních službách.
OSOBNÍ ASISTENCE
Projekt osobní asistence zahájil svoji činnost 1. září 2003. Zaměstnáváme
osobní asistenty (ve spolupráci s ÚP Jihlava a Magistrátem města Jihlavy) a to v
Mateřské škole se speciálními třídami) a Pomocné škole pro žáky s více vadami .
Na tuto činnost jsme navázali a zvýšili jsme počet osobních asistentů na 15.
Osobní asistenti (pracovník v sociálních službách) musí splňovat odbornou
kvalifikaci dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách (platné od 1. 1.
2007). Asistenti jsou vybíráni ve spolupráci s ÚP Jihlava.
Osobní asistenti pracují ve školských zařízeních, rodinném prostředí a to v
Jihlavě a blízkém okolí (Dolní Smrčné, Kamenice).
Posláním osobní asistence zajišťováné o. s. ŽIVOT 90 - Jihlava je, aby lidé, kteří
ji využívají, mohli žít stejným způsobem života jako jejich vrstevníci.
Podpora a pomoc osobní asistence vychází uz individuálně určených potřeb
jednotlivých uživatelů, respektuje a zachovává jejich důstojnost a jejich základní
lidská práva. Působí na ně aktivně a podporuje je v sociálním začleňování.
Zaměstnanci, kteří pracují jako osobní asitenti jsou vybírání z nezaměstnaných
lidí evidovaných na Úřadu práce, a to přes projekt veřejno prospěšných prací, kde
Úřad práce částečně financuje mzdy osobních asistentů. Spolupráce je velice
dobrá a umožňuje s e uplatnit nezaměstnaným pod podmínkou rekvalifikace do
oboru sociální práce.
Ve spolupráci s Úřadem práce jsme vytvořili asi 50 pracovních míst a umožnili tak
nezaměstatným začlenit se do pracovního procesu. Podmínkou však byla
ukončená rekvalifikace v oboru pracovník v sociálních službách.
23