Informační brožura v češtině - Asociace manažerů absolventů

sociální situace, v níž se nachází. Poradenství je poskytnuto na základě
telefonického objednání formou osobních konzultací v prostorách občanského
sdružení FORMIKA, o. s.
Zájemci o službu, evidovanému v seznamu čekatelů na službu, je poskytováno 1x
měsíčně skupinové odborné sociální poradenství. Účast je pro čekatele na
poskytování služby povinná.
Zájemci o službu, evidovanému v seznamu čekatelů na službu, je před uzavřením
smlouvy o poskytování služby sociální rehabilitace opakovaně poskytnuto
individuální odborné sociální poradenství, pokud to vyžaduje charakter jeho
nepříznivé sociální situace.
Po uzavření smlouvy o poskytování služby je uživateli služby poskytováno
individuální odborné sociální poradenství formou osobní konzultace v prostorách
sdružení, a to 1x týdně v minimálním rozsahu 1 hodiny. Dále je mu poskytováno
skupinové poradenství 1x měsíčně v minimálním rozsahu 2 hodin (tzv. job klub).
Pod vedením pracovního konzultanta souběžně probíhá trénink dovedností
potřebných k získání a udržení si vhodného pracovního místa, a to na základě
individuálního plánu průběhu služby vypracovaného pro každého uživatele
služby.
Trénink dovedností probíhá také ve skupině job klub. Pracovníci služby dále
asistují uživateli služby při jednání s potenciálními zaměstnavateli, s veřejnými
službami (například s úřady práce) a s dalšími subjekty, případně jednají v jeho
zájmu (například oslovují potenciální zaměstnavatele či jednají se specialisty v
různých oborech souvisejících s potřebami uživatele).
Po získání vhodného pracovního místa je uživateli služby poskytována tzv.
pracovní asistence, tedy podpora přímo na pracovišti, případně při dopravě na
pracoviště, s cílem, aby si pracovní místo udržel. Uživatel služby pokračuje v
tréninku dovedností potřebných k udržení práce. Uživateli služby je souběžně
poskytováno odborné sociální poradenství. Služba je ukončena uzavřením
dohody o ukončení poskytování služby.
Ke snižování nezaměstnanosti přispíváme začleňováním lidí se znevýhodněním
na trhu práce na běžná pracoviště.
27