Informační brožura v češtině - Asociace manažerů absolventů

dovedností v daném oboru, ale také motivační práce na znovuobnovení
pracovních a sociálních návyků, které jsou pro udržení budoucího pracovního
místa nezbytné. Důležitý je individuální přístup k účastníkům kurzů, jehož cílem je
nejen naučit, ale také k práci motivovat. Výuka probíhá v malých skupinách 4 – 6
účastníků, které mají k dispozici jednoho mistra odborné výuky a jednoho
sociálního asistenta. Program také počítá s aktivní pomocí při hledání zaměstnání
po ukončení kurzu.
Program Malých řemesel umí z osob, které jsou nezaměstnané a které nemají
sebedůvěru, protože nemají zaměstnavatelům co nabídnout, vychovat osoby,
které jsou zaučené vceněném řemeslném oboru a mají důvěry ve svoje
schopnosti. Vybavíme je motivací a důvody proč pracovat, vybavíme je
pracovními znalostmi a dovednostmi a díky spolupráci se soukromým sektorem a
úřadem práce je v případě zájmu vybavíme i nabídkou vhodného pracovního
místa. Tím se zcela změní jejich sociální status. Ze členů opomíjené a vyloučené
skupiny se posunují do skupiny přijímaných a užitečných občanů. S tím je spojen
růst jejich sebevědomí a sebeúcty, která je tak důležitá. Zařízení je efektivní i díky
tomu, že spojilo úsilí všech klíčových hráčů, kteří by na poli zaměstnávání mohli
cílové skupině prospět. Projekt spolupracuje velmi úzce s místní pobočkou úřadu
práce v Jihlavě, s Hospodářskou komorou v Jihlavě, která pomáhá vytipovávat a
získávat pro spolupráci vhodné zaměstnavatele z řad komerčních firem a pak
samozřejmě s řadou konkrétních spolupracujících firem, které umožňují jednak
získat účastníkům programu praxi ve svých provozech a jednak úspěšné
absolventy zaměstnávají.
Zařízení Malých řemesel svou činností přispívá k snižování nezaměstnanosti
mládeže s nízkou kvalifikací v Jihlavě a okolí.
PARK IN PARK
Park in park byl projekt
realizovaný v letech 2006 -
2008 s podporou Evropského
sociálního fondu, který se
orientoval na podporu
dlouhodobě nezaměstnané
mládeže s nízkou úrovní
kvalifikace. Cílem projektu
bylo vhodnou formou
vzdělávání zlepšit situaci
cílové skupiny na trhu práce
a současně přispět k jejich
sociální integraci. Projektové
aktivity byla zaměřeny
především na vzdělávání,
zvyšování kvalifikace, orientace na trhu práce a sociální integraci jak do
společnosti tak na pracovní trh. V první fázi s názvem Orientace se jednalo
převážně o aktivity zaměřené na činnost motivačně – orientačního charakteru,
75