Informační brožura v češtině - Asociace manažerů absolventů

APPN, O. S.
Vratislavova 12, 128 00 Praha 2
Tel.: +420 605 253 123 email: appn@appn.cz
www.appn.cz
O NÁS
Kontaktní osoba: Mgr. Marie Horáková
Hlavním cílem je aktivně působit na vytváření a rozvoj zdravého a stabilního trhu
práce pro Neslyšící, jejich integrace do světa slyšících zvýšením dostupnosti a
kvality sociálních služeb. Uvědomujeme si, že k dosažení tohoto cíle potřebujeme
vstřícné a otevřené jednání ze strany majoritní skupiny slyšících, proto se
soustředíme zvláště na poskytnutí podpory při získávání a udržení pracovního
uplatnění a zvýšení vzájemného respektu a informovanosti o této minoritní
skupině. V rámci své práce komunikujeme s příslušnými institucemi i státními
orgány.
Podstatou projektu APPN a jeho hlavním cílem je zlepšit postavení Neslyšících na
trhu práce. Součástí je podpořit nezaměstnané v hledání práce s doplněním
všech dovedností, které jsou k tomu zapotřebí, jejich umístění na trhu práce, dále
zlepšit jejich pozice na trhu práce spojené s rozšířením jejich kvalifikace, zvláště v
oblasti IT, práce s internetem a komunikace. Tím však služby APPN nekončí. Pro
zlepšení pozice Neslyšících je třeba zároveň nastavit slyšící společnost tak, aby
věděli, jaká omezení přináší sluchové postižení a jaké přednosti vyplývají z
kultury Neslyšících. Další činnosti jsou zaměřené na firmy, aby věděli, jaké
pracovníky v Neslyšících získávají, kde jsou jejich přednosti a kde omezení, aby
nedocházelo ke zbytečným nedorozuměním.
Dalšími činnostmi v rámci projektu jsou přednášky, pořádání workshop týkající se
trhu práce, zpřístupňování aktuálních informací, přednášky a multimediální
konference. APPN se nezaměřuje pouze na trh v České republice, ale sbírá i
informace o řešení zaměstnávání v Evropské unii.
PRACOVNÍ PORADENSTVÍ
1. Podporované zaměstnávání na území Prahy
2. Krátkodobé profesní poradenství na území Prahy
3. Intervence pro zájemce z celé České republiky
4. Job kluby
5. Poradenství online
Pracovní poradenství má za cíl zlepšit konkurenceschopnost neslyšících na trhu
práce, zvláště při ucházení se o pracovní místo a udržení si pracovního místa,
dále posílení individuálního přístupu k neslyšícím klientům využívající různé
způsoby komunikace. Přispívat k publicitě komunity Neslyšících a šíření informací
o jejich kultuře a jazyce.
64