Letno poročilo skupine Impol za leto 2008

Pomembnejši dogodki po
končanem poslovnem letu
V obdobju od 1. januarja 2009 do priprave tega poročila nismo zabeležili pomembnejših dogodkov, ki bi
bistveno vplivali na poslovne izkaze in zahtevali dodatna razkritja in obravnave.
Trajnostni razvoj
Pregled dogodkov in dosežkov
Zaposleni
1. Izvedli smo merjenje zadovoljstva zaposlenih in opredelili ukrepe za izboljšave.
2. Izboljšali smo sistem internega komuniciranja z zaposlenimi.
3. Zmanjšali smo število nezgod pri delu za 17 odstotkov.
4. Zmanjšali smo število požarov v skupini Impol.
5. Vzpostavili smo sistem odnosov z javnostmi.
6. Zmanjšali smo negativne vplive na okolje: izvedli smo protihrupne sanacije,
zagnali čistilno napravo in izboljšali hladilne sisteme.
Zaposleni v družbah v skupini tabela 11
2004 2005 2006 2007 2008 6
Impol 2000, d. d. 25 30
Impol, d. o. o. 978 971 981 15 15
Impol FT, d. o. o. 323 299
Impol PCP, d. o. o. 459 435
Impol LLT, d. o. o. 115 94
Impol R in R, d. o. o. 29 29
Impol Infrastruktura, d. o. o. 27 27
Impol Seval, a. d. 544 564 561 574 582
Seval Finalizacija, d. o. o. 91 69 71 60
Impol Seval PKC, d. o. o. 31 11 11 11 10
Impol Seval Tehnika, d. o. o. 76 67 68 68 105
Impol Seval Final, d. o. o. 28 29 29 29 27
Stampal SB, d. o. o. 38 36 35 38 37
Impol Aluminium Corporation 4 3 3 3 3
Impol Stan, d. o. o. 1 1 1 1
Impol Stanovanja, d. o. o. 1 2 3 3 3
Unidel, d. o. o. 49 50 50 55 44
Kadring, d. o. o. 6 12 12
Impol Servis, d. o. o. 7 7
Skupaj skupina Impol, d. d. 1841 1803 1819 1854 1759
6 Podatki o številu zaposlenih v skupini Impol so primerljivi samo med letoma 2007 in 2008. V letih 2004, 2005, 2006 je skupina Impol delovala
v drugačnem lastniškem okviru in zato družbi Impol 2000, d. d., in Impol Servis, d. o. o., nista bili vključeni.
34 LETNO POROčILO 2008 / Skupina Impol
spolna struktura zaposlenih
v družbah skupine Impol v Sloveniji tabela 12
Moški 81 %
Ženske 19 %
V družbah skupine Impol je v Sloveniji zaposlenih 995 ljudi. Povprečna starost zaposlenih je 41 let.
spolna struktura zaposlenih
v družbah skupine Impol izven Slovenije tabela 13
Moški 67 %
Ženske 23 %
V družbah Impola Sevala je zaposlenih 764 ljudi. Povprečna starost zaposlenih je 48 let.
Izobrazbena struktura zaposlenih
v družbah skupine Impol v Sloveniji tabela 14
Dr. Mag. UN VS VIŠ SR KV PK NK
0,0 % 0,4 % 5,6 % 1,8 % 4,5 % 29,0 % 39,0 % 10,7 % 9,0 %
Izobrazbena struktura zaposlenih
v družbah skupine Impol izven Slovenije tabela 15
Dr. Mag. UN VS VIŠ SR KV PK NK
0 % 0 % 11 % 4 % 9 % 23 % 42 % 5 % 6 %
Legenda:
Ugodnosti za zaposlene
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Dr.: Doktorat znanosti
Mag: Magisterij
UN: Univerzitetno dodiplomsko izobraževanje
VS: Visoko strokovno izobraževanje
VI: Višje strokovno izobraževanje
SR: Srednješolska izobrazba
KV: (Triletno) srednje poklicno izobraževanje
PK: (Dveletno) srednje poklicno izobraževanje
NK: Osnovnošolsko izobraževanje ali nedokončana osnovna šola
Zaposleni so dodatno pokojninsko zavarovani. V varčevalno shemo so vključeni vsi zaposleni, ki tudi
individualno plačujejo premijo. Mesečna premija, ki jo posamezne družbe skupine Impol namenijo za
zaposlenega, znaša 25,04 evra.
Zaposleni prejmejo jubilejne nagrade za 10, 20, 30 in 40 let zvestobe Impolu. V primeru bolezni
zaposlenega ali bolezni člana ožje družine zaposlenega so upravičeni do solidarnostne pomoči. Prav
tako vsako leto ob koncu leta prejmejo darilo. Ob osmem marcu, mednarodnem dnevu žensk, za ženske
v sodelovanju s sindikatom pripravimo družabni dogodek.
Zaposleni izven Slovenije prejmejo jubilejne nagrade za 10, 15, 20, 25, 30 in 35 let zvestobe Impolu. V
primeru bolezni zaposlenega ali bolezni člana ožje družine zaposlenega so upravičeni do solidarnostne
pomoči. Vsako leto ob koncu leta zaposleni prejmejo darila za otroke, stare do sedem let. Za osmi marec
ženskam podarimo manjše darilo.
LETNO POROčILO 2008 / Skupina Impol
35