REPORTE INTEGRADO 2015

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Reporte Integrado UNA CONDUCTA RESPONSABLE * En estos 60 años hemos construido un negocio basado en la ética y la integridad. El cumplimiento a las leyes y su institucionalidad, han sido claves para desarrollar sistemas que permitan la transparencia de nuestro quehacer en Chile y en cualquier parte del mundo donde estemos presentes. Como parte de este ejercicio, se redefinió y modificó nuestro Código de Conducta en los Negocios y nuestra Política de Libre Competencia. VALORES GRI G4-56 A través de la creación de lazos de confianza con los clientes, colaboradores, proveedores, autoridades y la comunidad en general, hemos construido un patrimonio valórico dentro de la organización basado en cuatro pilares fundamentales: • Las personas: aquellas con las que trabajamos y con las que queremos contar. • La gestión: es decir, la forma en que se trabaja y administra. • Las ideas: que orientan nuestras decisiones de negocio. • La sustentabilidad: dimensión que aborda nuestra preocupación y trabajo permanente y responsable en los distintos ámbitos de nuestro quehacer diario, tales como nuestra relación con las comunidades vecinas, nuestra preocupación por el medio ambiente y nuestra gestión financiera, entre otros aspectos. 162
Cumplimiento y ética Los valores más importantes que conforman la ética de Agrosuper son: Respeto Compañerismo Vocación de Servicio Honestidad Excelencia e Innovación Austeridad Compromiso Código de Conducta en los Negocios GRI G4-56, G4-57 En Agrosuper contamos con un Código de Conducta en los Negocios, que constituye una guía para que todos los colaboradores, independiente de su rango jerárquico, el que promueve una conducta de rectitud y honestidad en cada una de las acciones que realizan, a través de los siguientes lineamientos: • Cumplimiento de leyes, normas y reglamentos tanto en Chile como en el extranjero. • El reconocimiento, respeto y garantía de los derechos fundamentales de los trabajadores. • Protección y uso adecuado de los bienes de Agrosuper. • Protección y cuidado de los recursos así como del medioambiente. • Promover una divulgación completa, justa, precisa y compresible de todos los actos de connotación pública en los cuales participe Agrosuper. • Fomentar que se denuncie cualquier comportamiento ilegal o no ético, a través de los canales establecidos para ello. El incumplimiento de las disposiciones establecidas en el Código de Conducta en los Negocios conlleva sanciones que van desde una amonestación hasta el término de la relación laboral, los que son analizados por el Comité de Conducta compuesto por el Gerente General, otros cinco gerentes corporativos y el Fiscal de la Compañía. Hubo 48 denuncias durante el año <strong>2015</strong>. 163
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