§Fleksjob - Det Centrale Handicapråd

More documents

Recommendations

Info

20 fuld tid, eller at den pågældende kan arbejde fuldt effektivt, men da kun på nedsat tid. <strong>Det</strong> betyder, at man i fleksjob kan aftale, at arbejdsindsatsen tilrettelægges, så man arbejder fuldt effektivt på nedsat tid, men modtager løn for fuld tid. <strong>Det</strong>te gælder dog kun, hvis man tidligere har været ansat på fuld tid eller har været deltidsansat på grund af de samme årsager, som ligger til grund for fleksjobbet. Når arbejdsvilkårene er aftalt, vil det i forbindelse med ansættelsesaftalen være en god ide at redegøre for skånehensyn.
Tilskud til selvstændige erhvervsdrivende Kommunen har mulighed for at give økonomisk støtte til personer, der driver selvstændig erhvervsvirksomhed som hovedbeskæftigelse, og som på grund af nedsat arbejdsevne har vanskeligt ved at fastholde beskæftigelsen i den selvstændige virksomhed. Formålet med tilskuddet er at give økonomisk kompensation for den indtægtsnedgang, den pågældende person har som følge af den nedsatte arbejdsevne. Kriterier for godkendelse Personen skal opfylde de samme kriterier, som skal opfyldes for at blive ansat i et fleksjob, se nærmere under afsnittet “Kriterier for godkendelse til fleksjob” (side 11). I forbindelse med afprøvning af den nedsatte arbejdsevne bør der så vidt muligt tages hensyn til personens mulighed for fortsat at kunne drive den selvstændige erhvervsvirksomhed. Personen skal også opfylde følgende kriterier: n Personen er beskæftiget i selvstændig virksomhed i Danmark. Ved selvstændig virksomhed forstås en virksomhed, der udøves ved beskæftigelse for egen eller ægtefællens regning og risiko og med det formål at opnå økonomisk udbytte. 21
Page 1: § Fleksjob Det Centrale Handicapr
Page 4 and 5: Udgiver: Det Centrale Handicapråd
Page 6 and 7: 6 Hjælp til befordring ...........
Page 8 and 9: 8 Hvad er fleksjob? Fleksjob er sti
Page 10 and 11: 10 n Personen i den seneste ordinæ
Page 12 and 13: 12 Grundlaget for afgørelsen om fl
Page 14 and 15: 14 Fleksjob eller førtidspension?
Page 16 and 17: 16 Løn og arbejdsvilkår for fleks
Page 18 and 19: 18 For fleksjob oprettet efter 1. j
Page 22 and 23: 22 Udøvelse af selvstændig virkso
Page 24 and 25: 24 Tilskuddet omfatter også de til
Page 26 and 27: 26 Øvrige forudsætninger for udbe
Page 28 and 29: 28 ydelse ved ledighed mellem to fl
Page 30 and 31: 30 daværende Arbejdsformidling har
Page 32 and 33: 32 Ledighedsydelse til personer, de
Page 34 and 35: 34 Ledighedsydelsen skal tilbagebet
Page 36 and 37: 36 nr. 114 fra 25. februar 2008 om
Page 38 and 39: 38 Revisitation Når en person har
Page 40 and 41: 40 Ledighedsydelsen ydes for indtil
Page 42 and 43: 42 vil sige, at personen skal have
Page 44 and 45: 44 Fleksydelse Fleksydelsesordninge
Page 46 and 47: 46 i situationer, hvor de pågælde
Page 48 and 49: 48 Mulighed for arbejde kombineret
Page 50 and 51: 50 Skat Sygedagpenge indgår som sk
Page 52 and 53: 52 Personlig assistance Personer me
Page 54 and 55: 54 Mentorordning Der er mulighed fo
Page 56 and 57: 56 Medlemskab af a-kasse Er persone
Page 58 and 59: 58 Eksempler på merudgifter til og
Page 60 and 61: 60 Opfølgning Kommunen skal løben
Page 62 and 63: 62 Klagemuligheder Der er mulighed
Page 64 and 65: 64 n Bekendtgørelse nr. 742 af 7.
Page 68: Pjecen om fleksjob beskriver regler

§Fleksjob - Det Centrale Handicapråd

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?