Hent Inkluderingshåndbogen gratis som pdf-fil - Bupl
Hent Inkluderingshåndbogen gratis som pdf-fil - Bupl
Hent Inkluderingshåndbogen gratis som pdf-fil - Bupl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Figur 8 Eksempel på organisering af arbejdsprocessen<br />
Fase 1. Sætte processen i gang juni-juli<br />
Fase 2. Kortlægge<br />
Fase 3. Udarbejde en inkluderende virk<strong>som</strong>hedsplan<br />
Fase 4. Gennemføre planen og støtte op om udvikling<br />
Fase 5. Vurdere processen<br />
EKSTERN STØTTE TIL INKLUDERINGSARBEJDET<br />
september - december<br />
januar - juli<br />
Et dagtilbud kan vælge at arbejde med inkluderingshåndbogen inden for sine egne rammer, men de engelske erfaringer<br />
viser, at der kan være brug for støtte udefra, især i de tidlige faser. En workshop under ledelse af en person,<br />
der er fortrolig med håndbogen, kan hjælpe til med at komme i gang.<br />
FASE 1<br />
Sætte processen i gang<br />
Fase 5<br />
Vurdere processen<br />
Fase 1<br />
Sætte processen i gang<br />
Fase 2<br />
Kortlægge<br />
Fase 4<br />
Gennemføre planen og<br />
støtte op om udvikling<br />
Fase 3<br />
Udarbejde en inkluderende<br />
virk<strong>som</strong>hedsplan<br />
Den første fase indledes med at nedsætte en planlægningsgruppe. Fasen tager almindeligvis 2-3 måneder. Planlægningsgruppen<br />
må være repræsentativ for alle dagtilbuddets medarbejdere og være sammensat, så den kan<br />
udfordre eksisterende opfattelser af, hvad dagtilbuddet er og bør være. Gruppens funktion er at skaffe sig viden<br />
om både materialet og arbejdsprocessen. Gruppen forpligter sig til at samarbejde med dagtilbuddets ledelse,<br />
øvrige medarbejdere, forældre og børn samt lokalsamfundet.<br />
17
Change language