Helhedsplan for Fredensborg Boligselskabs afdelinger ... - Vibo

Beskæftigelse
I de to boligområder er der en overrepræsentation af beboere, der modtager indkomsterstattende
ydelser. Der er procentvis flere i den erhvervsaktive alder, end der er i kommunen,
men der er samtidigt en meget lavere erhvervsfrekvens.
Erfaringer viser, at der er sammenhæng mellem antallet af beboere, der står uden for arbejdsmarkedet
og risikoen for negativ udvikling af boligområder. Derfor er det indlysende,
at bedre beskæftigelse i et område vil være et væsentligt tiltag, der udover de umiddelbare
effekter også kan fungere som løftestang for andre sociale og integrationsfremmende indsatser,
der kan fremme et socialt velfungerende område.
Beskæftigelsesindsatsen i de to boligområder skal ses i relation til Fredensborg Kommunes
overordnede integrationspolitik og beskæftigelsesindsats. Målet er en mere målrettet
og opsøgende beskæftigelsesindsats i de områder, hvor de ledige bor, og hvor der ofte er
flere problemstillinger end ledighed.
Nivå i job
Nivå i job er en lokal indsats, der sigter mod at optimere de organisatoriske rammer, for at
den lovbestemte kommunale beskæftigelsesindsats får gennemslagskraft i de to boligområder.
Det er derfor intentionen, at en stor del af beskæftigelsesindsatsen skal foregå i selve
boligområdet. Decentraliseringen af beskæftigelsesindsatsen åbner mulighed for afprøvning
af innovative metoder i mødet mellem borgerne og jobcenteret, hvilket skal være
med til at skabe en mere direkte vej fra ledighed til beskæftigelse.
Beskæftigelsesindsatsen i Fredensborg Kommune er i dag delt mellem jobkonsulenter,
som har ansvar for afklaring af borgere, og virksomhedskonsulenter, som har ansvar for
etablering af tilbud i henhold til lov om aktiv beskæftigelsesindsats samt den opsøgende
virksomhedsindsats. I ”Kokkedal i job” er det udelukkende virksomhedskonsulenter, der
indgår i den fremskudte beskæftigelsesindsats i boligområdet, mens jobkonsulenterne
fortsat er placeret i jobcenteret. Denne model har vist sig effektiv i forhold til ledige borgere
uden andre problemer end ledighed. Derimod har erfaringerne vist, at modellen kan sænke
processen med at afklare og aktivere borgere med problemer ud over ledighed.
For at optimere indsatsen i forhold til målgruppen skal der indgå to jobkonsulenter og en
virksomhedskonsulent i den fremskudte beskæftigelsesindsats i Nivå. Det vil sige, at både
afklaring og etablering af tilbud for borgeren skal foregå i lokalområdet. Derved vil indsatsen
i højere grad kunne leve op til målene om kontinuerlig opfølgning og kort responstid.
Samtidig vil det blive lettere at etablere et tillidsfuldt forhold til borgerne i målgruppen, idet
disse som udgangspunkt kun skal forholde sig til to personer lokaliseret i samme bygning.
Etableringen af et sådant tillidsforhold anses for vigtig, idet en stor del af målgruppen er
borgere, som har været i det kommunale beskæftigelsessystem i en årrække uden at væ-
54