Helhedsplan for Fredensborg Boligselskabs afdelinger ... - Vibo

e kommet i beskæftigelse, og som derfor har mistet tilliden til systemet og troen på egen
mulighed for at opnå beskæftigelse.
Jobkonsulenterne og virksomhedskonsulenten skal i opstartsfasen synliggøre den fremskudte
beskæftigelsesindsats i boligområderne. Det kan blandt andet ske gennem tilstedeværelse
i områderne og uformel kontakt med beboerne, deltagelse i lokale foreningsmøder
samt reception/indvielse af lokaler til beskæftigelsesindsatsen. Dette skal være
med til at signalere, at der er tale om en ny form for beskæftigelsesrettet indsats.
De to jobkonsulenter skal desuden i opstartsfasen kortlægge, hvilke behov der er for særlige
beskæftigelsesrettede indsatser i boligområderne (her tænkes for eksempel på særlige
forløb for traumatiserede, familieindsatser, særlige kombiforløb med sprogundervisning
m.m.).
I forhold til den virksomhedsopsøgende del af indsatsen skal virksomhedskonsulenten
etablere et tæt samarbejde med virksomhedskonsulenterne i ”Kokkedal i job”. Dette samarbejde
kan blandt andet indeholde en udvikling af konkrete partnerskabsaftaler på udvalgte
områder, hvor der efterspørges arbejdskraft. Derudover kan der laves brobygningsaftaler
med uddannelsesinstitutionerne med henblik på at sikre optagelse og gennemførelse
af særlige branchetilrettelagte uddannelses- og opkvalificerende forløb, der giver beskæftigelse
eller fører til optagelse på ordinær uddannelse. Virksomhedskonsulenterne i
”Kokkedal i job” skal desuden understøtte gennemførelsen af lokale jobbørser i området.
Der stilles et kontor til rådighed for jobkonsulenterne og virksomhedskonsulenten i Basen
for helhedsplanen. Derudover skal der være et lokale til rådighed, hvor der er mulighed for
at afholde samtaler med borgere, og et mødelokale, hvor større grupper ledige kan indkaldes
til møder. Samtidig skal der være mulighed for ugentlig åben rådgivning.
Der frigives to jobkonsulenter og en virksomhedskonsulent til ”Nivå i job”, som tildeles lokal
beslutnings- og handlingskompetence. Der skal være mulighed for individuel baseret opfølgningsfrekvens,
samt individuel støtte til borgere, der skal påbegynde virksomhedstilbud
eller ordinært arbejde. Nye metoder, der betyder en hyppig opfølgning af borgere, kræver
en indsats, der er afstemt i forhold hertil. For at sikre forankring og faglig sparring skal jobkonsulenterne
og virksomhedskonsulenten deltage i relevante faglige grupper i jobcenteret.
Fredensborg Kommune har myndighedsansvar og ledelsesansvar for den fremskudte beskæftigelsesindsats,
”Nivå i job”. Kommunen er endvidere ansvarlig for drift af den fremskudte
beskæftigelsesindsats med finansiering af lønudgifter, computerudstyr og telefoner
til kommunale medarbejdere samt sikkerhedsinstalleringer.
55