Helhedsplan for Fredensborg Boligselskabs afdelinger ... - Vibo

More documents

Recommendations

Info

Kommunal tovholdergruppe Fredensborg Kommunes Jobcenter Beskæftigelsesteam Faglig følgegruppe Beskæftigelse Administrativ arbejds-gruppe Styregruppe Sekretariatsleder Projektleder Sundhed og Livskvalitet Faglig følgegruppe Sundhed og livskvalitet Projektleder Børn og unge Faglig følgegruppe Børn og unge Rådgivende/udøvende Ledende/udøvende Besluttende Kommunal enhed Administrerende VIBO 61
Styregruppen Styregruppen har det overordnede og samlede ansvar for gennemførelsen af Helhedsplanen og skal overordnet sikre konsensus i arbejdet. Styregruppen er besluttende og ikke arbejdende. Medlemmer Styregruppen vil bestå af følgende medlemmer: én repræsentant for bestyrelsen i Islandshøjparken afdeling 101 én repræsentant for bestyrelsen i Nivåhøj II afdeling 102 én repræsentant for bestyrelsen i Nivåhøj III afdeling 103 én repræsentant for bestyrelsen i Niverød III én repræsentant for bestyrelsen i Niverød IV én administrativ repræsentant fra VIBO én administrativ repræsentant fra KAB én repræsentant for Organisationsbestyrelsen i Fredensborg Boligselskab afdelingschefen for Børn og Unge i Fredensborg Kommune direktør for Job og Velfærd i Fredensborg Kommune formanden for Integrationsudvalget én administrativ medarbejder fra Fredensborg Kommune sekretariatslederen (uden stemmeret) Styregruppen nedsættes som det første skridt i realiseringen af projektet. Opgaver, ansvar og kompetencer Styregruppen har det overordnede politiske ansvar for fremdriften i realiseringen af Helhedsplanen, og for at indsatsen gennemføres indenfor de angivne økonomiske og indholdsmæssige rammer som angivet i Helhedsplanen. Styregruppen er således ansvarlig for, at tilskuddet fra LBF anvendes indenfor de derfra fastsatte rammer. Såfremt der opstår konflikter imellem to eller flere parter i de styrende såvel som udøvende organer, er det styregruppens opgave at skabe afklaring og drage eventuelle konsekvenser i denne forbindelse med henblik på at sikre det fortsatte arbejde. Mødeaktivitet 62
Page 1 and 2:
Helhedsplan for Fredensborg Boligse
Page 3 and 4:
Positive rollemodeller ............
Page 5 and 6:
Overordnede milepæle De overordned
Page 7 and 8:
primært holder til. Mod øst er de
Page 9 and 10:
NABOSKABSANALYSE I november og dece
Page 11 and 12: se opført i beton med tre forskudt
Page 13 and 14: Husstandstyper Ser man på fordelin
Page 15 and 16: 60 40 20 0 50 35 33 19 16 15 Antal
Page 17 and 18: i afdelingerne varierer gennemsnitt
Page 19 and 20: kusprojekter, lektiecafé etc. Det
Page 21 and 22: LEKTIECAFEEN Lektiecaféen er et ti
Page 23 and 24: Niverødgårdskolen er tosporet og
Page 25 and 26: der sættes fokus på de unges prob
Page 27 and 28: Etablering af samarbejde og erfarin
Page 29 and 30: forhold til at skabe et bedre image
Page 31 and 32: der er sendt ansøgninger til diver
Page 33 and 34: 60 personer har været initiativtag
Page 35 and 36: hentes interne eller eksterne oplæ
Page 37 and 38: konfliktmægling i lokale konflikte
Page 39 and 40: 75 % af børnene under indsatsen fu
Page 41 and 42: undervisning om sundhed herunder ma
Page 43 and 44: Kurserne skal certificeres og give
Page 45 and 46: Børne- og ungeindsats I Nivå har
Page 47 and 48: som tidligere har været straffet,
Page 49 and 50: de kriminalitet. Det er derfor vigt
Page 51 and 52: af idrætsmæssig karakter indgås
Page 53 and 54: værk. De unge behøver ikke have n
Page 55 and 56: Beskæftigelse I de to boligområde
Page 57 and 58: Målgruppe borgere fra de to boligo
Page 59 and 60: Aktiviteter rekruttering af unge ti
Page 61: Organisering og projektledelse Der
Page 65 and 66: Den kommunale tovholdergruppe Den k
Page 67 and 68: kontaktpersonerne for ”unge som e
Page 69 and 70: Workshop for projektteamet Der skal
Page 71: Budget Samlede udgifter Finansierin
show all

Helhedsplan for Fredensborg Boligselskabs afdelinger ... - Vibo

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?