Helhedsplan for Fredensborg Boligselskabs afdelinger ... - Vibo

More documents

Recommendations

Info

e kommet i beskæftigelse, og som derfor har mistet tilliden til systemet og troen på egen mulighed for at opnå beskæftigelse. Jobkonsulenterne og virksomhedskonsulenten skal i opstartsfasen synliggøre den fremskudte beskæftigelsesindsats i boligområderne. Det kan blandt andet ske gennem tilstedeværelse i områderne og uformel kontakt med beboerne, deltagelse i lokale foreningsmøder samt reception/indvielse af lokaler til beskæftigelsesindsatsen. Dette skal være med til at signalere, at der er tale om en ny form for beskæftigelsesrettet indsats. De to jobkonsulenter skal desuden i opstartsfasen kortlægge, hvilke behov der er for særlige beskæftigelsesrettede indsatser i boligområderne (her tænkes for eksempel på særlige forløb for traumatiserede, familieindsatser, særlige kombiforløb med sprogundervisning m.m.). I forhold til den virksomhedsopsøgende del af indsatsen skal virksomhedskonsulenten etablere et tæt samarbejde med virksomhedskonsulenterne i ”Kokkedal i job”. Dette samarbejde kan blandt andet indeholde en udvikling af konkrete partnerskabsaftaler på udvalgte områder, hvor der efterspørges arbejdskraft. Derudover kan der laves brobygningsaftaler med uddannelsesinstitutionerne med henblik på at sikre optagelse og gennemførelse af særlige branchetilrettelagte uddannelses- og opkvalificerende forløb, der giver beskæftigelse eller fører til optagelse på ordinær uddannelse. Virksomhedskonsulenterne i ”Kokkedal i job” skal desuden understøtte gennemførelsen af lokale jobbørser i området. Der stilles et kontor til rådighed for jobkonsulenterne og virksomhedskonsulenten i Basen for helhedsplanen. Derudover skal der være et lokale til rådighed, hvor der er mulighed for at afholde samtaler med borgere, og et mødelokale, hvor større grupper ledige kan indkaldes til møder. Samtidig skal der være mulighed for ugentlig åben rådgivning. Der frigives to jobkonsulenter og en virksomhedskonsulent til ”Nivå i job”, som tildeles lokal beslutnings- og handlingskompetence. Der skal være mulighed for individuel baseret opfølgningsfrekvens, samt individuel støtte til borgere, der skal påbegynde virksomhedstilbud eller ordinært arbejde. Nye metoder, der betyder en hyppig opfølgning af borgere, kræver en indsats, der er afstemt i forhold hertil. For at sikre forankring og faglig sparring skal jobkonsulenterne og virksomhedskonsulenten deltage i relevante faglige grupper i jobcenteret. Fredensborg Kommune har myndighedsansvar og ledelsesansvar for den fremskudte beskæftigelsesindsats, ”Nivå i job”. Kommunen er endvidere ansvarlig for drift af den fremskudte beskæftigelsesindsats med finansiering af lønudgifter, computerudstyr og telefoner til kommunale medarbejdere samt sikkerhedsinstalleringer. 55
Målgruppe borgere fra de to boligområder, som er omfattet af Lov om aktiv beskæftigelsesindsats § 2.3 (borgere med problemer ud over ledighed – matchgruppe 4-5) borgere fra de to boligområder, som er omfattet af integrationslovens § 25 (introduktionsydelsesmodtagere) familieforsørgede borgere over 18 år fra de to boligområder, som ønsker vejledning til jobsøgning Aktiviteter jobkonsulenterne og virksomhedskonsulenten skal: være synlige og tilgængelige i lokalområdet afklare, udarbejde individuelle jobplaner og etablere tilbud for borgerne kunne opsøge borgerne på deres bopæl – efter behov også sammen med sundhedspersonale/opsøgende socialrådgivere – for at udarbejde en jobplan for tilbagevenden til arbejdsmarkedet have fokus på kort responstid. Henvendelser fra borgere og virksomheder skal besvares hurtigt, og der skal iværksættes tæt og kontinuerlig opfølgning udvikle særligt tilrettelagte vejlednings- og beskæftigelsesforløb for målgruppen undersøge muligheden for at inddrage allerede eksisterende aktiviteter i nærområdet som en del af jobplanen (f.eks. motion, sundhedskurser m.m.) etablere lokale jobbørser i området, hvor borgerne får mulighed for at møde repræsentanter fra lokale virksomheder etablere et tæt samarbejde med lægerne i lokalområdet give generel vejledning til målgruppen i forhold til job og uddannelse bidrage til at sikre faglig metodeudvikling og nye måder at organisere indsatsen på, som efterfølgende kan forankres i den daglige drift Samarbejdspartnere Det beskæftigelsesrettede arbejde skal ske i tæt samarbejde med følgende kommunale institutioner: Fredensborg Kommunes beskæftigelsestilbud, Jobhuset; den tilsvarende fremskudte beskæftigelsesindsats i Kokkedal, ”Kokkedal i job”; og projekt InZatsen. Derudover skal beboerne og lægerne i lokalområdet inddrages i udviklingen af den fremtidige beskæftigelsesindsats. 56
Page 1 and 2:
Helhedsplan for Fredensborg Boligse
Page 3 and 4:
Positive rollemodeller ............
Page 5 and 6: Overordnede milepæle De overordned
Page 7 and 8: primært holder til. Mod øst er de
Page 9 and 10: NABOSKABSANALYSE I november og dece
Page 11 and 12: se opført i beton med tre forskudt
Page 13 and 14: Husstandstyper Ser man på fordelin
Page 15 and 16: 60 40 20 0 50 35 33 19 16 15 Antal
Page 17 and 18: i afdelingerne varierer gennemsnitt
Page 19 and 20: kusprojekter, lektiecafé etc. Det
Page 21 and 22: LEKTIECAFEEN Lektiecaféen er et ti
Page 23 and 24: Niverødgårdskolen er tosporet og
Page 25 and 26: der sættes fokus på de unges prob
Page 27 and 28: Etablering af samarbejde og erfarin
Page 29 and 30: forhold til at skabe et bedre image
Page 31 and 32: der er sendt ansøgninger til diver
Page 33 and 34: 60 personer har været initiativtag
Page 35 and 36: hentes interne eller eksterne oplæ
Page 37 and 38: konfliktmægling i lokale konflikte
Page 39 and 40: 75 % af børnene under indsatsen fu
Page 41 and 42: undervisning om sundhed herunder ma
Page 43 and 44: Kurserne skal certificeres og give
Page 45 and 46: Børne- og ungeindsats I Nivå har
Page 47 and 48: som tidligere har været straffet,
Page 49 and 50: de kriminalitet. Det er derfor vigt
Page 51 and 52: af idrætsmæssig karakter indgås
Page 53 and 54: værk. De unge behøver ikke have n
Page 55: Beskæftigelse I de to boligområde
Page 59 and 60: Aktiviteter rekruttering af unge ti
Page 61 and 62: Organisering og projektledelse Der
Page 63 and 64: Styregruppen Styregruppen har det o
Page 65 and 66: Den kommunale tovholdergruppe Den k
Page 67 and 68: kontaktpersonerne for ”unge som e
Page 69 and 70: Workshop for projektteamet Der skal
Page 71: Budget Samlede udgifter Finansierin
show all

Helhedsplan for Fredensborg Boligselskabs afdelinger ... - Vibo

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?