Sammenhæng mellem arbejdsskadesystemet og de sociale ...

Eksempel 4b. Modtager af revalideringsydelse og midlertidig løbende erstatning på 35 procent (alder
40 år)
0 &
* 1
0
&
*
*
23
" # " # $ %
Arbejdsskadestyrelsen vil efter revalideringsperioden foretage den endelige afgørelse af
erhvervsevnen. Grundlaget for afgørelsen vil være afhængig af udfaldet af revalideringen.
Antal personer
Ud af de cirka 19.600 personer fra 2006 med en anerkendt arbejdsskade er der godt 1.100 personer,
som har modtaget revalideringsydelse i en kortere eller længere periode efter arbejdsskaden. Det er
ikke muligt at vurdere, om alle revalideringsforløbene skyldes arbejdsskaden. Der er cirka 360
personer, som er tilkendt en erstatning for tab af erhvervsevne i samme periode som revalideringen.
De typiske erhvervsevnetabsprocenter er 15, 25 og 35, men andre procenter forekommer også. Da
revalideringsydelsen nedsættes, hvis erstatningen og revalideringsydelsen overstiger årslønnen før
skaden, kan der ikke være kompensationsniveauer over 100 før skat. Efter skat kan
kompensationsniveauerne ligger lige over 100 procent, hvilket skyldes forskelle i beskatning af
lønindtægt og revalideringsydelse/erstatning.
b. Førtidspension og erstatning
Betingelserne for at få førtidspension er, at arbejdsevnen er varigt nedsat i sådant et omfang, at
personen ikke er i stand til at forsørge sig selv. Alle muligheder for at forbedre arbejdsevnen skal
ligeledes være afprøvet.
Når Arbejdsskadestyrelsen skal bedømme tabet af erhvervsevne, tages der hensyn til den
tilskadekomnes muligheder for at skaffe sig indtægt ved sådant arbejde, som med rimelighed kan
forlanges af den pågældende efter dennes evner, uddannelse, alder og muligheder for erhvervsmæssig
omskoling og optræning. Arbejdsskadestyrelsen vurderer, hvilken indtægt den tilskadekomne ville
kunne opnå på arbejdsmarkedet med sin arbejdsskade.
Arbejdsskadestyrelsens vurdering foregår i 2 trin. Det første trin er en samlet vurdering af den
tilskadekomnes samlede tab af erhvervsevne. Det andet trin består af en vurdering af, hvor stor en
andel af det samlede erhvervsevnetab som skyldes arbejdsskaden. Det samlede erhvervsevnetab for
personer, der tilkendes førtidspension, vil som udgangspunkt ligge mellem 50 -100 procent. Hvis
førtidspensionen kun delvis skyldes arbejdsskaden, kan erhvervsevnetabsprocenten være lavere. I
bilag 2 vises sammenhængen imellem løn og procent for tab af erhvervsevne.
Erstatning for tab af erhvervsevne indgår i indtægtsgrundlaget, der anvendes til at regulere
førtidspensionen. I de tilfælde, hvor erstatningen udbetales som en kapitalerstatning, vil det kun være
/'
&