Sammenhæng mellem arbejdsskadesystemet og de sociale ...

Konkrete eksempler
For at vise sammenhængen mellem sagsbehandlingen i Arbejdsskadestyrelsen og behandlingen i
kommunerne er der i dette afsnit medtaget eksempler fra konkrete sager. Sagerne er ikke
repræsentative for skadeårgangen, men eksempler på at den tilskadekomne vil have modtaget flere
forskellige sociale ydelser. Der er fundet 4 eksempler, hvor den tilskadekomne bliver tilkendt
førtidspension og 2 eksempler, hvor den tilskadekomne er i fleksjob.
Førtidspension
For de tilskadekomne, som kom til skade i 2006, er der godt 900, som har et positivt erhvervsevnetab,
og som er tilkendt førtidspension. Da de tilskadekomne ikke alle har nået folkepensionsalderen (og
derfor har forladt arbejdsmarkedet), vil antallet sandsynligvis stige, hvis statistikken køres igen på et
senere tidspunkt. Ud af de tilskadekomne, som modtager førtidspension, og som har et positivt
erhvervsevnetab, er erhvervsevnetabsprocenten på 50 procent eller derover i 2/3 af sagerne.
I de eksempler, hvor den tilskadekomne bliver tilkendt førtidspension, er sagerne udvalgt efter
følgende kriterier.
- skaden er sket i 2006
- der er tilkendt førtidspension i 2010
- der er minimum en anden social ydelse
- der er minimum 2 afgørelser om erhvervsevnetab.
I den første sag kom den tilskadekomne på sygedagpenge umiddelbart efter skaden. Sygedagpengene
løb i cirka 2 år. Samtidig med at den tilskadekomnes sygedagpenge slutter, træffes der afgørelse om
35 procent erhvervsevnetab. Afgørelsen er midlertidig. Ultimo 2008 påbegyndes revalideringen,
imens revalideringen løber, udbetales der 35 procent i løbende ydelse efter arbejdsskadeloven. Medio
2010 bliver den tilskadekomne tilkendt førtidspension. Arbejdsskadestyrelsen hæver efterfølgende
erhvervsevnetabsprocenten til 75 procent.
I perioden med selvforsørgelse og midlertidig ydelse på 35 procent vil kompensationsgraden ligge
under 100 procent, idet ASL ikke dækker hele tabet, men opererer med en dækningsgrad på 83
procent (80 procent for skader før 1. januar 2011). Kompensationsniveauet i perioden, hvor der
modtages revalideringsydelse, er afhængig af årslønnen i sagen. Kompensationsgraden er 100
procent, hvis indtægten var 300.000 kr. eller derunder. For højere årslønninger er dækningsgraden
lavere.
I perioden med førtidspension og 75 procent i erstatning er dækningsniveauet ligeledes afhængig af
indtægten før skaden. Hvis det er en enlig førtidspensionist med en årsløn under 450.000 kr., vil
kompensationsniveauet være på 100 procent eller derover. Hvis der er tale om en gift
førtidspensionist, vil kompensationsniveauet være lidt lavere.
38