16.07.2013 Views

Sammenhæng mellem arbejdsskadesystemet og de sociale ...

Sammenhæng mellem arbejdsskadesystemet og de sociale ...

Sammenhæng mellem arbejdsskadesystemet og de sociale ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Eksempel 7a: Årsløn før ska<strong>de</strong>n=300.000 kr.<br />

0 %<br />

4 &<br />

0<br />

+ * &<br />

4 &<br />

+ * &<br />

#<br />

%<br />

%<br />

%<br />

%<br />

&<br />

)<br />

" #<br />

)<br />

#<br />

" #<br />

)<br />

32<br />

(& &<br />

&<br />

'<br />

I eksempel 7b er årslønnen før ska<strong>de</strong>n fastsat til 450.000 kr. Der er regnet med en timeløn i<br />

fleksjobbet på 234 kr. svaren<strong>de</strong> til en årsindtægt på cirka 450.000 kr. ved fuldtid. Efter reglerne om<br />

fleksjob, som var gæl<strong>de</strong>n<strong>de</strong> før 1, januar 2013, er <strong>de</strong>t skønnet, at indtægten i fleksjobbet er cirka<br />

450.000 kr. svaren<strong>de</strong> til indtægten før ska<strong>de</strong>n. Der er <strong>de</strong>rfor ingen erhvervsevnetab i <strong>de</strong>t tilfæl<strong>de</strong>. I<br />

beregningerne efter reglerne om fleksjob efter 1. januar 2013 er erhvervsevnetabsprocent afhængig af<br />

antallet af timer. Ved 40 timer om måne<strong>de</strong>n er erhvervsevnetabsprocenten beregnet til 35 procent.<br />

Erhvervsevnetabsprocenten fal<strong>de</strong>r, jo flere timer <strong>de</strong>n tilska<strong>de</strong>komne kan arbej<strong>de</strong>.<br />

Kompensationsniveauet stiger fra 93 procent ved 40 timer til 98 ved 80 timer.<br />

$ %<br />

&<br />

*<br />

" #<br />

Man skal være opmærksom på, at forskellige regler om beskatning af <strong>de</strong> forskellige <strong>de</strong>le af <strong>de</strong>n<br />

tilska<strong>de</strong>komnes indtægt har betydning for kompensationsniveauet.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!