Succes - CO-industri

Af Erik Sandager
Foto Michael Lange
- Nu har jeg brugt hele mit liv på at lave
ståltov. Når det nu ikke kunne være
anderledes, og produktionen stopper i
Randers, syntes jeg, at det kunne være
spændende at prøve at lære andre at
lave ståltov.
Sådan forklarer 39-årige Ole V. Pedersen,
hvorfor han valgte at blive supervisor
og oplære nye medarbejdere til at
overtage tovværksproduktion. Han har
tilbragt hele sit arbejdsliv på Randers
Reb, i alt 19 år.
Erfaringer fra 163 års tovværksproduktion
på Randers Reb forsøges overført
til Randers Productions nye fabrik i
Alytus i Litauen ved hjælp af p. t. 7
timelønnede supervisorer.
Deres opgave er at oplære litauiske
medarbejdere i tovværksproduktion –
dels på den nye fabrik i Litauen, dels på
den gamle fabrik i Randers – og det foregår
i praksis ved, at de udvalgte og
uddannede supervisorer på skift opholder
sig 14 dage på fabrikken i Randers
og 14 dage på fabrikken i Litauen.
Randers Reb modtager ligeledes praktikanter
fra Litauen, der under ophold i
Randers oplæres i tovværksproduktion.
I februar havde Randers Reb besøg af 7
praktikanter fra Litauen – bl. a. 23-årige
Renaldas Malijonis.
Da aftalen om at udsende timelønnede
som supervisorer til Litauen blev indgået,
blev det samtidig aftalt, at virk-
CO-Magasinet · 2003 nr. 3 · marts · side 14
Job på plejehjem
Tidligere smøremand på Randers Reb
Jakob Møller ville gerne have været hjemmehjælper,
men han må nøjes med et job som
pedelmedhjælper på et plejehjem.
- Mit drømmejob har i mange år været at
blive hjemmehjælper. Men hvis jeg skulle
i lære som social- og sundhedshjælper,
ville jeg først være færdig med uddannelsen,
når jeg var over 60 år. Måske ville
det være lige lovlig sent, erkender 57årige
Jakob Møller, tidligere smøremand
på Randers Reb i 18 år.
Han synes, det er en glimrende ide og
et godt initiativ, at Randers Reb – via
AMU i Randers – tilbyder afskedigede
medarbejdere hjælp til jobsøgning eller
uddannelse.
- Det har været en oplevelse at have
kontakt med AMU, fortæller Jakob Møller,
der 31. december måtte stoppe som
smøremand på Randers Reb, fordi produktionen
er flyttet til Litauen.
- Selv om jeg har måttet opgive at få
somheden i Randers skulle modtage
praktikanter fra Litauen. De udenlandske
praktikanter bliver aflønnet af
fabrikken i Alytus, mens de opholder sig
i Randers.
På forhånd havde de timelønnede på
Randers Reb diskuteret, om ”de gad se
på praktikanter” fra Litauen. Eller om de
”skulle behandle dem ordentligt”.
- Vi blev enige om at behandle dem
ordentligt – det skulle ikke gå ud over
dem, at produktionen flyttes til Litauen
– og alle har også fået en god behandling.
Ingen er blevet chikaneret, fortæller
tillidsrepræsentant Per Sørensen, Randers
Reb.
mit drømmejob – jeg er jo nok for gammel
til at gå i gang med en lang uddannelse
– så har AMU hjulpet mig med at
skaffe et job som pedelmedhjælper ved
plejehjemmet Randers Kloster.
Det er planen, Jakob Møller skal hjælpe
med vedligeholdelse af grønne områder
og udføre forefaldende arbejde. Han
glæder sig til at komme i gang og til at
få kontakt med de ældre beboere på
Randers Kloster.
●
Oplærer kolleger fra
Litauen til at overtage
produktionen
Internationaliseringen har sendt 7 timelønnede
fra Randers Reb på arbejde ved
fabrik i Litauen, hvor de ansatte får 1/10 af
danske lønninger
Tillidsrepræsentanten oplyser, at der
er blevet arrangeret sociale arrangementer
for praktikanterne i kantinen, ligesom
deres supervisorer har påtaget sig
at vise deres udenlandske kolleger Randers
by night.
Siden september har Ole V. Pedersen
været i Litauen 7 gange a 14 dage. Han
rejser normalt sammen med 2-3 danske
kolleger. De er indkvarteret i et gæstehus
nær fabrikken. Han har vænnet sig
til at være 14 dage i Litauen, 14 dage i
Danmark. Hvor længe han skal fortsætte,
ved han ikke.
- Jeg skal lære dem at lave ståltov, siger
han. Det er almindelig oplæring. Vi