Succes - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

CO-Magasinet · 2003 nr. 3 · marts · side 16 Faglig orientering På disse sider bringes de seneste informationer om bl.a. CO-Meddelelser, nye pjecer og tryksager, kurser og konferencer, faglige voldgiftskendelser, OK-nyt m.v. Yderligere oplysninger fås på CO-industris hjemmeside www.co-industri.dk Adgangen til faglige voldgiftskendelser, OK-delen med faglige afgørelser, skifteholdsprogram, CO-Meddelelser, CO-Meddelelser De senest udsendte meddelelser til medlemsforbundene, anført i den rækkefølge, de er udsendt til forbundene: 2003/033 CO-industri - Plusløn-kurser. 2003/032 Konference om klimastrategi - 25. marts 2003. 2003/018 Orientering til virksomheder med tiltrædelsesaftale til CO-DI-overenskomsten - Satsforhøjelser - indstik i CO-Magasinet. 2003/031 Faglig voldgift - APW Power Supplies A/S, Aarup - Afskedigelse af sikkerhedsrepræsentant. 2003/028 Frederiksberg Restaurant og Selskabslokaler Aps./Ferrosan A/S, Sydmarken 5, 2860 Søborg - Virksomhedsoverdragelse. 2003/029 Nordisk seminar om arbejdsmiljø. 2003/024 Satsændringer på værnefodtøj. 2003/027 Meddelelsesoversigt - 2003/001 - 2003/025. 2003/026 Ordinære forbundskongresser. 2003/025 HS Profil Aps, Farverivej 8, 6900 Skjern - Feriekonto. 2003/023 B&W Energy A/S - overtagelse af FLS Miljø A/S - serviceaktiviteter. 2003/022 Yamaha Motor Scandinavia/ Yamaha Motor Denmark A/S - overenskomstforhold/virksomhedsoverdragelse. Pjecer og tryksager Materialeoversigt Industriens Branchearbejdsmiljøråd har udarbejdet en materialeoversigt, der viser pjecer, rapporter, vejledninger og andet informationsmateriale, udsendt af I-BAR i perioden 1999- 2003. Vejledningen kan bestilles i COindustris pjeceafdeling ligesom den kan ses på www.i-bar.dk. (Meddelelsesnr. 2003/021) CO/DI-aftaler og A/S-service under Medlemsservice på hjemmesiden kræver dog et særligt pasord. Du kan høre nærmere herom i CO-industri på tlf. 33 63 80 00. Derimod er selve teksterne i Industriens Overenskomster frit tilgængelige på hjemmesiden under Medlemsservice/ Overenskomster uden faglige afgørelser. NB: Alle pjecer og tryksager m.v. kan bestilles i CO-industris pjeceafdeling tlf. 33 63 80 50 el. på fax 33 63 80 99, att.: Jørgen Nielsen. Ved bestilling skal pjecenummer opgives. De kan desuden bestilles direkte via CO-industris hjemmeside www.coindustri under menupunktet CO-industri/Pjecer og tryksager. Her kan en del af pjecerne også ses som pdf-filer. Vejledninger og pjecer m.v. fra Industriens Branchearbejdsmiljøråd kan desuden ses og downloades på I-BARs hjemmeside på www.ibar.dk Kongresser IBAR materialeoversigt 1999 - 2003 Oversigt over vejledninger, informationsmateriale og rapporter mv. En række af CO-industris medlemsforbund holder kongresser i de kommende år. Listen over ordinære forbundskongresser ser således ud: Dansk Metal: 6. - 12. september 2003. Telekommunikationsforbundet: 16. - 19. november 2004. Kvindeligt Arbejderforbund: 17. - 22. oktober 2004. Specialarbejderforbundet: 19. - 26. september 2004. Teknisk Landsforbund: 29. - 31. oktober 2004. Malerforbundet: ---2006. Blik& Rørarbejderforbundet ----2006 Dansk El-Forbund: ---2006.
OK-nyt Satsændringer på værnefodtøj I henhold til bilag 7 i Industriens Overenskomst - Aftale om fordeling af udgifter til anskaffelse, vedligeholdelse og renholdelse af værnefodtøj, er der enighed mellem CO-industri og Dansk Industri om fordeling af satserne. Ændringerne er foretaget som et gennemsnit af priser pr. 1. marts 2002/2003 - indhentet fra en række leverandører af værnefodtøj. Satserne pr. 1. marts 2003 ændres således: Listepris 1 fra 285 til 295 kr. Listepris 2 fra 500 til 515 kr. Listepris 3 fra 615 til 630 kroner. Møder og kurser Plusløn-kurser Interessen for CO-industris kurser om industriens nye lønsystem Plusløn har været så stor, at der i stedet for de 8 planlagte kurser i år bliver 29. Det har været en så stor belastning, at COindustri har måttet inddrage AOF i den administrative afvikling. Alt er nu på skinner, og CO-industri er i gang med at tilbyde pladser på de nyoprettede kurser til dem, der meldte sig inden den 20. februar i år. Tilmeldinger, der kommer ind efter den 20. februar 2003, vil Faglig voldgift OK at fyre sikkerhedsrepræsentant Det er i orden at fyre en sikkerhedsrepræsentant, når en stor del af de arbejdsopgaver, den pågældende har udført, er forsvundet i forbindelse med udflytning af produktionen. Det fastslår vicepræsident Mette Christensen som opmand i en faglig voldgift rejst af Dansk Industri for virksomheden APW Power Supplies A/S, Aarup, mod CO-industri for HK/Industri. Sagen drejede sig om, hvorvidt der var tvingende grunde til at opsige en sikkerhedsrepræsentant eller om den pågældende burde være tilbudt en anden stilling i virksomheden. APW Power Supplies A/S producerer strømforsyninger til telekommunikationsog datavirksomheder. Den beskæftigede i 2000 ca. 380 medarbejdere, men medarbejderstaben blev i marts 2002 skåret ned til 100 og senere igen til 40. Det skete i forbindelse med virksomhedens udflytning af produktionen til Kina. Satsforhøjelser Efter forhandlinger i samarbejdsudvalget om fyringer i foråret 2002 meddelte virksomheden sikkerhedsrepræsentanten, at man så sig nødsaget til at varsle, at han ville modtage en opsigelse den 30. juni 2002. 28. juni 2002 blev han opsagt til fratræden den 31. december. Den pågældende har været ansat i virksomheden siden 1981. Han var ansat som indkøbschef og var på afskedigelsestidspunktet strategisk indkøber. Efter henvendelse fra HK trak virksomheden opsigelsen tilbage, hvorefter proceduren i Industriens Overenskomst blev fulgt. Under et mæglingsmøde 8. august 2002 pegede HK på, at sikkerhedsrepræsentanten skulle være tilbudt et par andre stillinger. Da der ikke blev opnået enighed, blev sikkerhedsrepræsentanten opsagt 28. august til fratræden 28. februar 2003, og han blev fritstillet den 12. september 2002. Virksomheden har under den faglige voldgiftssag forklaret, at sikkerhedsrepræsentanten blev fyret, da produktionen og indkøbschefens opgaver skulle flyttes til Kina. Og først ved opsigelsen blev man opmærksom på, at den pågældende var sikkerhedsrepræsentant. CO-industri anførte under sagen, at det Faglig orientering Tillæg CO-industri har udsendt en oversigt over satsforhøjelser i Industriens Overenskomster pr. 1. marts 2003 til alle de virksomheder, som CO har tiltrædelsesaftale med. CO-industri har imidlertid ikke skrevet til de virksomheder, som medlemsforbundene eller afdelinger har en tiltrædelsesaftale med. Indstikket med satsændringerne, som har været bragt i CO-Magasinet, kan fås ved henvendelse til CO-industris pjeceafdeling tlf. 33 63 80 50. Ved bestilling bedes CO-Meddelelsesnr. 2002/018 angivet. blive henvist til de kurser, som en række forbundsskoler vil afvikle i 2004, men ud fra de almindelige FIU-regler. Efter en række forhandlinger er det nu klart, at CO-industri betaler for alle kurser i 2003. Det omfatter daglønstab, rejse, skolernes omkostninger og undervisere. Dette års 29 Plusløn-kurser finder sted på Langsøhus i Silkeborg, Metalskolen i Jørlunde, Svendborg-skolen i Svendborg, Laugesens Have i Videbæk og KADs kursusejendom Smålandshavet i Karrebæksminde Spørgsmål vedrørende kurserne kan rettes til AOF tlf. 39 16 01 02: Henrik Hansen eller Lone Nordal Andersen eller til COindustri tlf. 33 63 80 00: Maria Damborg eller Lisbeth Satina. er arbejdsgiveren, der har bevisbyrden for, at der foreligger arbejdsmangel, og at arbejdsgiveren har pligt til at sætte sikkerhedsrepræsentanten til andet arbejde evt. til en lavere løn. Der skal nemlig et særligt kvalificeret grundlag til at afskedige en beskyttet medarbejder. I sin afgørelse fastslår opmanden, Mette Christensen, at det må anses for godtgjort, at de arbejdsopgaver, sikkerhedsrepræsentanten udførte ikke længere eksisterede i virksomheden. ”Kravet om, at en beskyttet medarbejder (som f.eks. en sikkerhedsrepræsentant - red.) skal være den sidste, der opsiges, kan ikke medføre, at der er en pligt til at tilbyde den pågældende enhver ikke-ligeartet stilling, som han kan bestride, ” fastslår opmanden. Hun mener ikke, der er påvist andre opgaver, som hensigtsmæssigt kunne overføres til den pågældende. Det findes derfor godtgjort, at der forelå tvingende grunde til at opsige sikkerhedsrepræsentanten, hedder det i afgørelsen. Kendelsen fastslår derfor, at CO-industri for HK/Industri skal tilpligtes at anerkende, at opsigelsen er begrundet i tvingende årsager. side 17 · nr. 3 · marts CO-Magasinet nr. 2 februar 2003 OK-satser 2003 CO-Magasinet · 2003
Page 1 and 2: Tillidsrepræsentantens nye rolle M
Page 3 and 4: Undgår ny Ikadan-konflikt - Jeg er
Page 5 and 6: derne. De burde bruge 10 procent. G
Page 7 and 8: del og Service, der organiserer vik
Page 9 and 10: forfra med anciennitet, hver gang d
Page 11 and 12: Succes med jobsøgning før Randers
Page 13 and 14: - Hvis jeg ikke havde fået hjælp
Page 15: Siden september har Ole V. Pedersen
Page 19 and 20: har ret til at sikre sig, at regime
Page 21 and 22: En brugt truck er blevet indkøbt,
Page 23 and 24: 100.000 kr. i erstatning En arbejds

Succes - CO-industri

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?