Rapport om AMVAB målingen af årsregnskabsloven - Digital ...

somhedsstørrelse tages der i et vist omfang højde for i målingen på årsregnskabsloven,
da kategoriseringen af virksomhederne netop sker i forhold til virksomhedernes
størrelse.
Det er derfor vores vurdering, at en antagelse om ensartede omkostninger for hver af
de tre kategorier af virksomheder giver et realistisk billede af de faktiske omkostninger
i virksomhederne. Bilag 1 indeholder en uddybning af dette.
Som et mål for den direkte aflønning af medarbejderne anvendes ’Bruttofortjenesten
pr. præsteret arbejdstime’, som den opgøres i Danmarks Statistiks lønstatistik, da dette
mål inkluderer alle direkte omkostninger for arbejdsgiveren 2 . Bruttofortjenesten
opgøres i forhold til jobfunktion, der inddeles efter størrelsen af den virksomhed, medarbejderen
er ansat i og efter medarbejderens kvalifikationsniveau.
Basismålingen dækker årsregnskaber for 2002, der er indleveret i 2003. I lønstatistikken
opgøres lønnen pr. ult. november. Da hovedparten af arbejdet med årsregnskabet
for 2002 gennemføres omkring årsskiftet 2002/2003, er lønstatistikken for 2002
anvendt.
De indirekte omkostninger pr. arbejdstime er det vanskeligt at opgøre for medarbejderne
i regnskabsfunktionen, da det ikke er muligt på baggrund af de eksisterende
statistikker at isolere omkostningerne på afdelingsniveau. Det har derfor været nødvendigt
at sammenstille flere forskelle kilder for at få en indikation af de indirekte
omkostningers størrelse 3 . Undersøgelsens resultat er, at de indirekte omkostninger i
gennemsnit udgør 25 pct. de direkte omkostninger.
2
Fortjeneste i alt sat i forhold til den præsterede arbejdstid. Fortjenesten omfatter den enkelte medarbejders
samlede indtjening i forbindelse med ansættelsesforholdet, herunder medregnes såvel lønmodtagers
som arbejdsgivers andel af eventuelle pensionsbidrag, personalegoder (fri bil og telefon), løn under
sygdom mv. og feriebetalinger. Fortjenesten er opgjort inkl. genetillæg. Med præsteret arbejdstid menes
den tid, medarbejderen rent faktisk har været på arbejde. Den præsterede arbejdstid er således inkl.
overtimer og ekskl. ferietimer, fritimer på helligdage og fraværstimer på grund af sygdom mv.
3
Se bilag 1.
AMVAB – Basismåling på årsregnskabsloven 33