17.07.2013 Views

Rapport om AMVAB målingen af årsregnskabsloven - Digital ...

Rapport om AMVAB målingen af årsregnskabsloven - Digital ...

Rapport om AMVAB målingen af årsregnskabsloven - Digital ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Udover regnskabsfunktionen er den øverste ledelse <strong>af</strong> virks<strong>om</strong>heden normalt involveret<br />

i udarbejdelsen <strong>af</strong> ledelsesberetningen og i forbindelse med den endelige godkendelse<br />

<strong>af</strong> regnskabet, herunder møde med revisoren.<br />

Det kan også være nødvendigt, at medarbejdere uden for regnskabsfunktion og ledelse<br />

bidrager til årsregnskabet. Eksempler på dette er opgørelse <strong>af</strong> igangværende<br />

arbejder, der løber over årsskiftet.<br />

I forhold til opgørelse <strong>af</strong> <strong>om</strong>kostningerne forbundet med <strong>af</strong>læggelse <strong>af</strong> årsregnskab er<br />

sondringen mellem de forskellige grupper <strong>af</strong> medarbejdere relevant, da der er forskel<br />

på <strong>om</strong>kostningerne for de forskellige medarbejdere. I <strong>målingen</strong> anvendes der derfor<br />

en tredeling <strong>af</strong> medarbejderne:<br />

• Ikke-ledende medarbejdere i regnskabsfunktionen<br />

• Regnskabschef/Økon<strong>om</strong>ichef<br />

• Direktør/Ledelse.<br />

I interviewene med virks<strong>om</strong>hederne er der spurgt ind til hver <strong>af</strong> disse medarbejdergruppers<br />

tidsforbrug i forbindelse med udarbejdelse <strong>af</strong> årsregnskab. I det <strong>om</strong>fang, der<br />

er medarbejdere uden for regnskabsfunktion og ledelse involveret i arbejdet med<br />

årsregnskabet, er løn<strong>om</strong>kostningen antaget den samme s<strong>om</strong> for regnskabschefen,<br />

hvis der er tale <strong>om</strong> ledende medarbejdere. For øvrige medarbejdere er <strong>om</strong>kostningen<br />

antaget at være den samme s<strong>om</strong> for ikke-ledende medarbejdere i regnskabsfunktionen.<br />

Den direkte løn<strong>om</strong>kostning for de tre grupper <strong>af</strong> medarbejdere er fastsat på baggrund<br />

<strong>af</strong> Danmarks Statistiks lønstatistik. I forhold til nærværende undersøgelse er det<br />

begrebet ’Fortjeneste pr. præsteret arbejdstime’, der er relevant, da dette inkluderer<br />

alle direkte <strong>om</strong>kostninger for arbejdsgiveren 16 .<br />

Basis<strong>målingen</strong> dækker årsregnskaber for 2002, der er indleveret i 2003. I lønstatistikken<br />

opgøres lønnen pr. ult. november. Da hovedparten <strong>af</strong> arbejdet med årsregnska-<br />

16<br />

Fortjeneste i alt sat i forhold til den præsterede arbejdstid. Fortjenesten <strong>om</strong>fatter den enkelte medarbejders samlede<br />

indtjening i forbindelse med ansættelsesforholdet, herunder medregnes såvel lønmodtagers s<strong>om</strong> arbejdsgivers andel<br />

<strong>af</strong> eventuelle pensionsbidrag, personalegoder (fri bil og telefon), løn under sygd<strong>om</strong> mv. og feriebetalinger. Fortjenesten<br />

er opgjort såvel inkl. s<strong>om</strong> ekskl. genetillæg. Med præsteret arbejdstid menes den tid medarbejderen rent<br />

faktisk har været på arbejde. Den præsterede arbejdstid er således inkl. overtimer og ekskl. ferietimer, fritimer på helligdage<br />

og fraværstimer på grund <strong>af</strong> sygd<strong>om</strong> mv.<br />

64 <strong>AMVAB</strong> – Basismåling på <strong>årsregnskabsloven</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!