Case – Et eksempel på en handleplan - Landsforeningen Autisme

Nyt fra kredsforeningerne
26 Landsforeningen Autisme Nr. 6 – 2006
Kredsforeningen Bornholm
Fyraftensmøde – ung Asperger
i arbejde – hvad betyder det?
Onsdag den 27. september havde
vi, til en gruppe forældre til unge
med autisme, fået Trine Uhrskov,
ba. Psykolog, der fortalte om sine
erfaring inden for området; en ung
Asperger, Thomas Jacobsen, der fortalte
om sine erfaringer på jobbet og
Arkitekt Philip Rasmussen, der fortalte
om emnet, ud fra en arbejdsgivers
synspunkt.
Mødet blev holdt på Sandemandsgården,
der er et beskæftigelsesværksted
for ca. 65 personer. Der havde vi
fået deres kantine stillet til rådighed.
En tak skal lyde for det.
Der var politikere, sagsbehandlere,
lærere fra base ti på 10. klasses center,
pædagoger, forældre med mere. I alt
ca. 60 personer, så der var pænt pakket.
Fyraftensmødet startede med at
kredsformand Max Kjær bød velkommen
til de mange fremmødte og orienterede
om eftermiddagens forløb.
Foredraget startede således med at
Trine Uhrskov fortalte om sit arbejde,
hvor hun havde været og om de erfa-
ringer der er inden for handicapområdet
i dag. Hun fortalte, at der ikke
var to der var ens, men de havde en
fællesnævner: Deres handicap. Og at
det var svært at sætte timer på, hvor
meget støtte de enkelte personer
skulle have.
Hun kom ind på mange gode ting,
og jeg vil komme med nogle af de
eksempler hun kom med, som jeg
også havde erfaret. Aspergere er
meget ærlige, gode til at gennemskue
løgne, har en god hukommelse,
kan væltes af selv små ting, er dårlig
til at sælge sig selv og har lettere ved
at få en depression end andre normale
mennesker. Hovedbudskabet i
hendes én times foredrag var, at med
variabel hjælp kunne mange i denne
gruppe godt komme ud på arbejdsmarkedet
på flekstid. For eksempel
arbejde mandag, tirsdag og fredag,
og holde fri onsdag og torsdag. Eller
tage en længere boglig uddannelse,
måske ikke på den afsatte tid, men et
par år mere.
Efter en kort pause kom Thomas
Jacobsen på med støtte fra Trine.
Thomas præsenterede sig kort og
fortalte som noget af det første, at
han ikke kunne se folk i øjnene og
kunne ikke lide uærlige mennesker.
Herefter fortalte Thomas om sit liv:
Han fortalte, hvordan han havde haft
det, før han havde fået sin diagnose.
Det havde været et rigtigt svingdørs
liv. Gået på forskellige skoler, efterskole
og prøvet at starte på 4 uddannelser,
men havde hver gang stoppet
efter et halvt år.
Thomas fik som 22-årig diagnosen
Aspergers syndrom og havde her fået
kontakt til Trine Uhrskov, som havde
fået ham ind hos IT Specialisterne.
I dag er han IT-ansvarlig på flekstid
og har altid fri om onsdagen, som
han bruger bl.a. på det huslige.
Hertil skal det bemærkes, at Thomas
som 24-årig i dag bor i eget hus og
har drømme, som så mange unge
mennesker, om at få villa, Volvo og
vovse. Der skal herved gives dig
mange ønsker om en god fremtid og
tak for et godt og varmt indlæg.
Den sidste halve time var afsat
til arbejdsgiver og arkitekt: Philip
Rasmussen.
Han fortalte om, hvordan det var at
have sådanne nørdede mennesker
ansat.
Hvor geniale de var til at få noget sat
sammen, med de mange hensyn der
kunne være i en arkitektsag/byggesag.
Og om, hvor en god en hukommelse
de havde.
Han havde oplevet, at når der nogle
gange havde været en tvist mellem
bygherre og dem, var dét at have en
person stående, der kunne huske,
hvad der præcis var blevet sagt, uden
at man skulle bruge tid på at kigge
efter noget, i et referat, som måske
alligevel ikke stod der, guld værd. Han
viste et af sine projekter af Åbenrå
Havn/fjord hvor man havde stået for
et projekt til 50 millioner kroner, som
var fuldendt og ikke som det nogle
gange sker, at der skal laves om bagefter.
Han roste meget sine medarbejdere,
som er meget fleksible og som
er til stor gavn for firmaet.
Han fortalte også om en uheldig
episode, hvor en medarbejder, der
skulle udskrive et projekt, var blevet
hylet ud af den af en lille ting, som
penge til en barselsgave, som han
ikke havde på sig, hvorved man blev
meget forsinket.
Philips budskab var at han var glad
for disse mennesker, selvom de ikke
kunne arbejde på fuldtid, men at
deres engagement i deres arbejde
gav mange gange igen. Tak for dette
budskab Philip Rasmussen.
Mødet sluttede ca.18.30 hvor en del
blev til snak og traktering med mere.
Artikel af Kim Hansen – far til en
pige med Aspergers syndrom, som
går i Base ti på 10. klasses center
Landsforeningen Autisme Nr. 6 – 2006 27