17.07.2013 Views

Hvordan organisationer fungerer - MPG Strategi

Hvordan organisationer fungerer - MPG Strategi

Hvordan organisationer fungerer - MPG Strategi

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

3 . Organisationsstruktur<br />

det modsatte af hvad Inan g0r i en funktionsbaseret inddeling, hvor ensartede<br />

opgaver samIes i salnme enhed. Hver enhed eller afdeling kon1111er sa tiI at indeholde<br />

alle de funktioner der er n0dvendige for at betjene et n1arkedssegment<br />

eller en kundegruppe. Det kan ilIustreres sadan her:<br />

I<br />

Ledelse<br />

I<br />

I I I<br />

Afdeling Afdeling Afdeling<br />

for privatkunder for erhvervskunder for udenlandske kunder<br />

Figur 3.3 Markedsbaseret inddeling (f.eks. en bank)<br />

De vigtigste fm-dele ved en markedsbaseret inddeIing er a) st0rre n::erhed til og<br />

st::erkere fok.uS pa markedet og b) Inere helhedspr::eget produkt- eller kundet::enkning<br />

fordi alle de funktioner der er n0dvendige for at betjene markedet, er<br />

samIet i san1n1e organisatoriske enhed.<br />

Ulemperne ved Inarkedsbaseret inddeling er a) at man ikke udnytter mulige<br />

stordriftsfordeIe, b) fare for dobbeItarbejde og c) at 111an ikke fonnar at udvikle<br />

spidsko111petence i forbindeIse n1ed ensartede funktioner .<br />

.iV1an viI be111::erke at det der er fordele ved en fnnktionsbaseret opdeling, er<br />

ulemper 'led en markedsbaseret opdeling og vice versa. De almincleligste kI-i­<br />

terier for at v::elge mellem en funktionsbaseret og en markedsbaseret opcleIing<br />

er a) stabilitet pa markederne, b) hvor mange forskellige forretningsOlnrader<br />

organisationen har, og c) hviIke mulige stordriftsforclele 111an kan se i produktionen.<br />

Organisationer der har mange forretningsomracler og opererer inden<br />

for markeder lned lay stabilitet, viI sandsynligvis l::egge op tiI en markedsbaseret<br />

inddeling. Det er den bedste made hurtigt at kunne opfange og tilpasse sig<br />

::endringer i k'llndernes pr::eferencer pa. Det vigtigste kriterium for at v::elge en<br />

funktionsbaseret inddeling er at man kan vinde mulige storclriftsfordele ved at<br />

salnle ensartede opg:.:rver i san1me enhed.<br />

HVls lnan ser pa organisationsdiagramlnet over Sparebanken 24 i begyndel­<br />

sen af kapitlet, vi] n1an ogsa se at organisationen kan vtelge forskellige grupperingsprincipper<br />

pa fOTskellige O'lI!;anisatoTis/u nhHaueT. Af figuren fren1gar det<br />

at Sparebanken 24 pa operativt niveau er grupperet efter et geografisk princip<br />

(region), aItsa et markedsbaseret princip. Dette er antageligvis gjort for at skabe<br />

n::erhed til og st::erkt fol'lls pa regionen og markedets behov. Inden for de enkeIte<br />

regioner ser man et andet princip j anvendelse, nen1lig en gruppering efter<br />

kundeprincippet (erhvenrskunder og privatkunder), selv on1 det stadig falder<br />

66<br />

I

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!