Hvordan organisationer fungerer - MPG Strategi
Hvordan organisationer fungerer - MPG Strategi
Hvordan organisationer fungerer - MPG Strategi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3 . Organisationsstruktur<br />
det modsatte af hvad Inan g0r i en funktionsbaseret inddeling, hvor ensartede<br />
opgaver samIes i salnme enhed. Hver enhed eller afdeling kon1111er sa tiI at indeholde<br />
alle de funktioner der er n0dvendige for at betjene et n1arkedssegment<br />
eller en kundegruppe. Det kan ilIustreres sadan her:<br />
I<br />
Ledelse<br />
I<br />
I I I<br />
Afdeling Afdeling Afdeling<br />
for privatkunder for erhvervskunder for udenlandske kunder<br />
Figur 3.3 Markedsbaseret inddeling (f.eks. en bank)<br />
De vigtigste fm-dele ved en markedsbaseret inddeIing er a) st0rre n::erhed til og<br />
st::erkere fok.uS pa markedet og b) Inere helhedspr::eget produkt- eller kundet::enkning<br />
fordi alle de funktioner der er n0dvendige for at betjene markedet, er<br />
samIet i san1n1e organisatoriske enhed.<br />
Ulemperne ved Inarkedsbaseret inddeling er a) at man ikke udnytter mulige<br />
stordriftsfordeIe, b) fare for dobbeItarbejde og c) at 111an ikke fonnar at udvikle<br />
spidsko111petence i forbindeIse n1ed ensartede funktioner .<br />
.iV1an viI be111::erke at det der er fordele ved en fnnktionsbaseret opdeling, er<br />
ulemper 'led en markedsbaseret opdeling og vice versa. De almincleligste kI-i<br />
terier for at v::elge mellem en funktionsbaseret og en markedsbaseret opcleIing<br />
er a) stabilitet pa markederne, b) hvor mange forskellige forretningsOlnrader<br />
organisationen har, og c) hviIke mulige stordriftsforclele 111an kan se i produktionen.<br />
Organisationer der har mange forretningsomracler og opererer inden<br />
for markeder lned lay stabilitet, viI sandsynligvis l::egge op tiI en markedsbaseret<br />
inddeling. Det er den bedste made hurtigt at kunne opfange og tilpasse sig<br />
::endringer i k'llndernes pr::eferencer pa. Det vigtigste kriterium for at v::elge en<br />
funktionsbaseret inddeling er at man kan vinde mulige storclriftsfordele ved at<br />
salnle ensartede opg:.:rver i san1me enhed.<br />
HVls lnan ser pa organisationsdiagramlnet over Sparebanken 24 i begyndel<br />
sen af kapitlet, vi] n1an ogsa se at organisationen kan vtelge forskellige grupperingsprincipper<br />
pa fOTskellige O'lI!;anisatoTis/u nhHaueT. Af figuren fren1gar det<br />
at Sparebanken 24 pa operativt niveau er grupperet efter et geografisk princip<br />
(region), aItsa et markedsbaseret princip. Dette er antageligvis gjort for at skabe<br />
n::erhed til og st::erkt fol'lls pa regionen og markedets behov. Inden for de enkeIte<br />
regioner ser man et andet princip j anvendelse, nen1lig en gruppering efter<br />
kundeprincippet (erhvenrskunder og privatkunder), selv on1 det stadig falder<br />
66<br />
I