23.07.2013 Views

Læs rapporten her - Dansk Maskinhandel

Læs rapporten her - Dansk Maskinhandel

Læs rapporten her - Dansk Maskinhandel

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Den røde tråd i strategi-arbejdet<br />

Ønskes der at gå dybere i de 3 faser, anbefaler vi følgende delementer 4<br />

:<br />

Figur 13: Strategi - den røde tråd<br />

55<br />

Den røde tråd i strategiarbejdet indeholder kombinationen af markedsperspektivet og<br />

resurseperspektivet og dermed flere delelementer. Markedsperspektivet er indeholdt i<br />

analysen af de eksterne strategifaktorer, det vil sige et udefra og ind-perspektiv med fokus<br />

på omverdenen, identifikation af markedsmuligheder og konkurrenceforhold og stor<br />

markedsviden om krav til en kundeorienteret udvikling. Resurseperspektivet er indeholdt i<br />

analyse af de interne strategifaktorer, det vil sige som et indefra og ud-perspektiv.<br />

Virksomheden kan ad denne vej tilpasse sig ændringer i omgivelser og forfølge<br />

markedsmuligheder samt tilpasse egne resurser og udvikle den kompetencebaserede<br />

konkurrencemæssige fordel.<br />

Ved at følge den røde tråd, vil en grundig analyse og handlingsorienteret udvikling af<br />

virksomhedens strategi fremme evnen til at opfylde virksomhedens strategiske intentioner<br />

og mål og til sidst skabe værdi for ejerne.<br />

Hvornår har vi en vinderstrategi ® ?<br />

En god måde at teste om virksomheden har en vinderstrategi® er at stille spørgsmålene:<br />

1. Hvordan ser virksomheden ud om 3 år?<br />

2. Hvilke tiltag er nødvendige for at nå dertil?<br />

3. Hvad er virksomheden rigtig god til?<br />

4. Hvilke strategiske fravalg er virksomheden parat til?<br />

4 Det anbefales at læse mere <strong>her</strong>om i bogen ”Strategi i vindervirksomheder”, hvorfra en del af dette materiale stammer fra.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!