Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Vil binde Møllevangs institutioner<br />
og skole bedre sammen<br />
I Møllevang er 160 medarbejdere og ledere fra dagtilbud, selvejende institutioner, indskoling,<br />
SFO samt Ung i Aarhus gået sammen om at genopfinde deres samarbejde. Målet er at tiltrække<br />
flere af områdets børn og forældre til de lokale institutioner<br />
Af Birgitte Dalum, kommunikationsmedarbejder, Børn og Unge<br />
Med Ressourcer, Relationer og Fællesskab<br />
i Møllevang skal medarbejderne bringes<br />
sammen på tværs af arbejdspladser – og<br />
skabe et fælles fagligt fodslag om områdets<br />
børn fra 0-18 år. Torsdag den 11.<br />
oktober søsatte Møllevang sit initiativ<br />
med et inspirationsmøde for alle medarbejdere<br />
og ledere. Det følges op af et<br />
kompetenceudviklingsforløb, hvor medarbejderne<br />
sætter fælles mål og får fælles<br />
viden samt større forståelse for hin-<br />
Lederne bagest på billedet er: Lars Hansen (SFO Møllevangsskolen), Hanne Thomsen<br />
(Klubberne Peter Fabersvej/Musvågevej) og Anne Merete Ebbesen (Fritidspædagogisk leder<br />
i SFO Møllevangsskolen).<br />
andens arbejde. Ambitionen er at sikre<br />
bedre overgange imellem børnehave og<br />
indskoling – og mellem SFO og klubber.<br />
Initiativet er opstået blandt distriktets<br />
egne ledere: Dagtilbudsleder Claus Bossow,<br />
SFO-leder Lars Hansen, fritidspædagogisk<br />
leder Kurt Lange samt klubleder<br />
Hanne Thomsen – alle fra Møllevangdistriktet<br />
i det vestlige Aarhus.<br />
– Tiderne og behovene ændrer sig.<br />
Det skal vores rammer og tilbud matche,<br />
og derfor har vi brug for at nytænke vores<br />
samarbejde, fortæller dagtilbudsleder<br />
Claus Bossow.<br />
Han suppleres af klubleder Hanne<br />
Thomsen:<br />
– Vi vil ikke bare ryste medarbejderne<br />
sammen. Vi vil også skabe en rystelse i<br />
hverdagen for at skabe bæredygtige fællesskaber<br />
blandt vores medarbejdere.<br />
Det gør vi ved at lave ’sprækker’ i murene<br />
mellem de enkelte tilbud og med-<br />
arbejdere. Vores tese er, at personlige og<br />
faglige relationer os voksne imellem kan<br />
skabe større sammenhængskraft og i sidste<br />
ende medvirke til at løfte børnene og<br />
de unge i lokaldistrikt Møllevang.<br />
Om Ressourcer, Relationer<br />
og Fællesskab i Møllevang<br />
Forløbet blev den 11. oktober åbnet med<br />
et fagligt indspark fra professor i psykologi<br />
Jan Tønnesvang, der talte om fælles-<br />
skaber anno 2012. I alt fire hele fredage<br />
byder herefter på hver tre workshops,<br />
hvor medarbejderne får faglige oplæg<br />
med idéer til fremtidens Møllevang.<br />
Medarbejderne er derudover selv med<br />
til at generere idéer til rammerne og indholdet<br />
af Fremtidens Møllevang. Kompetenceforløbet<br />
afrundes med en aften,<br />
hvor medarbejderne deltager i en række<br />
sociale aktiviteter og samler op på forløbet.<br />
11. oktober samledes 160 medarbejdere<br />
om emnet Fællesskaber.<br />
Kontakt:<br />
SFO-leder Lars Hansen,<br />
larha@aarhus.dk og fritidspædagogisk<br />
leder Kurt Lange,<br />
kul@aarhus.dk<br />
Konsulent Ann Brix Bjerregaard,<br />
Kommunikation & Arbejds miljø.<br />
annbj@aarhus.dk<br />
18 SKOLEN 6 · 2012
Change language